Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents, une association havraise, un(e) responsable développement pour le déploiement et l'animation de la Cohabitation intergénérationnelle solidaire sur la Seine Maritime. Le principe de la cohabitation intergénérationnelle solidaire est de mettre en contact une personne de 60 ans et plus, avec un adulte de moins 30 ans, pour cohabiter et s'entraider.

OBJECTIFS DU POSTE

Dans ce contexte de développement, l'association a décidé de recruter un(e) responsable de développement pour accroître et valoriser les actions menées.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le bureau, les bénévoles engagés et aura l'opportunité de rencontrer les binômes déjà constitués.

MISSIONS PRINCIPALES

- Développement de partenariats
- Veille active sur les appels à projet
- Rédaction des demandes de financements
- Mise en place et animation des canaux de communication, notamment la page LinkedIn et création si nécessaire de nouveaux outils
- Organisation d’événements (conception, préparatifs, organisation matérielle et logistique, communication…)
- Participation aux réunions proposées par COHABILIS
- Participation à la constitution des binômes
- Rédaction de bilans
- Reporting

Connaissances et compétences techniques :
- Connaissances élémentaires Word, Excel, PowerPoint
- Maîtrise des outils et techniques de communication (oraux, écrits, visuels, digitaux, multimédias et événementiels)
- Connaissance des acteurs de l’action sociale, logement, jeunesse et personnes âgées
- Justifier d’une première expérience dans le domaine de la gestion de projet ou dans le secteur associatif

Aptitudes et qualités :
- Être organisé(e), force de proposition et de solution, autonome : savoir travailler seul(e) dans une dynamique collective
- Capacités rédactionnelles
- Curiosité et positivité

COMPLEMENTS D'INFORMATION ET CONDITIONS
- CDD de 9 mois : un parcours de formation sera proposé en s'adaptant aux besoins du poste et au profil de la personne recrutée
- Localisation du poste : 100% télétravail avec des déplacements (zone départementale)
- Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone
- 28H/semaine
- 1760 à 1850 euros bruts par mois selon profil
- Permis B et véhicule souhaités (remboursement des frais kilométriques)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.