Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité du Président et du Conseil d’Administration, le∙la Directeur∙trice Général∙e assure la mise en place de la stratégie et du projet associatif :

- En veillant à leur déclinaison opérationnelle, dans une logique de résultats
- En garantissant une croissance harmonieuse et pérenne de l’ONG, dans un esprit entrepreneurial

Il∙elle aura la responsabilité globale de la gestion et du développement de l’organisation, et sera garant∙e de la cohérence de ses programmes, de ses partenariats et de sa communication par rapport au projet associatif. Pour atteindre cet objectif, il∙elle s’appuiera sur un Comité de Direction impliqué et des équipes métiers (Programmes : International et National, Développement, Communication, Ressources Humaines et Administration / Finance), dans un cadre de gouvernance partagée et avec le soutien du Conseil d’Administration et de son Président. Les principales missions sont :

Leadership exécutif et gestion organisationnelle
• Garantir la mise en œuvre de la stratégie globale et des programmes de conservation, dans une logique de résultats
• Accompagner les équipes dans la définition des Plans d’action et du budget annuel, et leur mise en œuvre
• Assurer au quotidien le pilotage et le management des équipes opérationnelles et des fonctions support
• Veiller à la bonne utilisation du budget annuel approuvé par le CA pour garantir une utilisation optimale des ressources
• Développer et motiver les collaborateur∙rice∙s

Administration Générale et Financière
• Superviser le contrôle budgétaire et financier en lien avec la direction financière
• Mettre en place et garantir le respect des processus de bonne gouvernance et de performance dans le domaine des RH et de la gestion financière
• Veiller à la sécurité des personnels, au respect des obligations légales, sociales et fiscales et à la mise en place d’une politique RH inclusive dans tous les pays où travaille Noé en lien avec la direction des ressources humaines
• Mettre en sécurité l’information et l’image de Noé, de ses personnels et dirigeants en veillant à la fonctionnalité et protection des systèmes d’information
• Superviser les bureaux de Noé à l’international

Développement et collecte de fonds
• Accompagner le développement et la collecte de fonds, superviser les demandes de financements et contribuer aux efforts de Fundraising
• Assurer la stabilité financière et la pérennité de l'organisation en maintenant une trésorerie saine et des réserves adéquates

Communication et relations extérieures
• Développer la notoriété et la visibilité de Noé, en France et à l’international
• Initier, entretenir et développer les relations avec les partenaires stratégiques de Noé
• Assurer les fonctions de représentation de Noé au quotidien

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.