Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Animation du réseau et de la vie Fédérale

Informer, accompagner et conseiller les adhérents et soutenir le transfert de pratiques et d’expériences ; Coordination, contribution et/ou animation de rencontres et travaux associatifs ; Préparation, coordination et formalisation des travaux des instances fédérales (Projet stratégique, plan d’actions, courriers d’interpellation et de plaidoyer, statuts associatifs, etc.) ; Animer le lien entre le niveau national, les régions et la Fédération régionale ; Développer la Fédération en cherchant et en rencontrant de nouveaux adhérents et en alimentant et créant les partenariats avec d’autres réseaux.

Représentation du réseau et de ses adhérents

Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et la diffusion des analyses, positions et actions d’influence de la FAS aux partenaires Représenter la Fédération Régionale et ses adhérents dans diverses instances par délégation du Bureau ou du Conseil d’Administration ; Être l’interlocuteur et développer ses relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, publics et privés ; Suivre et coordonner les mandats de représentation exercés au nom de la Fédération.

Coordination et encadrement des projets et actions

Contribuer à définir et mettre en œuvre la stratégie et les actions, la politique et les orientations décidées par les instances statutaires ; Coordonner et participer à la réalisation des actions, projets, études, formations et recherches décidées par l’association, avec l’équipe salariée et bénévole de la FAS Pays de la Loire ; Soutenir la conception et l’organisation des journées, colloques, rencontres diverses, avec l’équipe salariée et les adhérents ; Lien avec les donneurs d’ordre et les financeurs et participation aux instances de pilotages des projets menés ou projets partenaires.

Pilotage administratif, financier et des ressources humaines

Préparer, coordonner et animer les instances fédérales (AG, CA, Bureau) ; Construire et assurer le suivi du budget prévisionnel, du plan de financement et d’investissements, l’exécution du compte d’exploitation, le paiement des cotisations, factures, notes de frais, salaires ; Rechercher les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de l’association et au développement de ses actions ; Gérer les ressources humaines et assurer la fonction employeur pour une équipe de 10 personnes ; Animer la vie de l’équipe salariée et coordonner les travaux des salariés et bénévoles ; Coordonner et rédiger le rapport d’activité de la Fédération avec l’équipe salariée. Cette fiche de poste sera adaptée, selon les priorités durant la période de remplacement envisagée, et en lien avec l’équipe salariée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.