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MISSION

Sous l’autorité de la Présidente et en étroite collaboration avec les administrateurs, le Directeur Général (F/H) est le garant de la mise en œuvre des orientations et du bon fonctionnement de la structure. Il agit dans le respect des finalités et des valeurs de la promotion de la santé, telle que définie par la charte d’Ottawa.

Plus précisément, le DG (F/H) aura pour mission de proposer la stratégie globale de l’association, de manager en direct les délégués territoriaux et certaines fonctions supports et de représenter l’association auprès des partenaires, institutions et financeurs.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage stratégique :
- Impulse et propose au CA les orientations stratégiques de l’association sur le territoire régional
- Pilote le renouvellement collectif du projet associatif (dont la stratégie de diversification des financements et de plaidoyer)
- Représente l’association auprès des institutions, partenaires, financeurs et dans les réseaux de promotion de la santé

Pilotage opérationnel :
- Met en œuvre opérationnellement le projet associatif
- Pilote la politique RH, supervise la politique budgétaire, la stratégie de communication et les programmes
- Préside le CSE et anime le dialogue social
- Est garant de la politique de sûreté et de sécurité de l’association

Management :
- Accompagne la transformation managériale de l’organisation en garantissant le cadre pour tous les salariés et en soutenant les dynamiques collaboratives de travail
- Manage en direct l’équipe de direction de 3 personnes (RAF, RRH, DR Programme), 3 personnes (communication et informatique) au siège et les délégués territoriaux (environ 12 personnes)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.