Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nommé·e par le comité de coordination, et sous la responsabilité hiérarchique de la Présidence, le·la direct·eur·rice se voit déléguer les pouvoirs et responsabilités de gestion globale de l’association. Il·elle doit piloter les grandes orientations stratégiques de l’association définie par le comité de coordination, créer et entretenir des partenariats de travail et représenter l’association auprès des partenaires publics et privés. Dans un contexte complexe de développement associatif challengeant, il·elle doit pouvoir assurer la fédération et l’animation d’une équipe. Cette équipe sera composée à terme d’une dizaine de salariés et de bénévoles, avec pour priorité de développer l’usage de La Cigogne par les habitants, associations et entreprises du territoire.

Pour plus de détails : https://lacigogne-alsace.fr/articles/la-cigogne-recrute-sa-directrice-son-directeur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.