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Apsytude recrute un·e nouvel·le « référent·e partenariats » qui aura pour mission de créer les conditions (humaines et contractuelles) du partenariat entre la structure partenaire (Crous, écoles d’enseignement supérieur, etc.) et les psychologues d’Apsytude.
Le·la référent·e partenariat sera l’interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires sur toutes les questions relatives au bien-être des étudiant·e·s. Il s’agira d’identifier et de comprendre les demandes et leur contexte, les besoins (lancement) et leurs évolutions (renouvellement), les transposer en proposition d’interventions sur mesure en cohérence avec l’offre Apsytude, accompagner la mise en œuvre terrain.
Il s’agit de gérer de 25 à 35 partenariats en lien avec une cinquantaine de psychologues, avec des pics d’activités en début et fin d’année universitaire.
La personne recrutée sera garante du respect des valeurs d’Apsytude et de la qualité des services auprès des étudiant·e·s, des psychologues et des partenaires.
Nous cherchons une personne qui a l’envie d’apprendre et de monter rapidement en compétence sur ces sujets. Et qui aura à cœur de s’approprier l’état d’esprit, les valeurs et la dynamique d’une structure engagée et en plein développement.

Dans ce cadre, vous aurez les responsabilités suivantes :

- Répondre aux sollicitations des partenaires (devis, appels d’offre, présentation, retours quantitatifs)
- Assurer la mise en place et l’organisation matérielle et logistique des dispositifs, à distance et en présentiel :
*Coordination avec le partenaire et les psychologues :
-Élaborer le calendrier de l’action
-S’assurer de la faisabilité logistique et assurer la gestion opérationnelle
-Animer les réunions (2/an/partenaire)
-Réflexion et travail sur les procédures et outils de collaboration avec les psychologues et les partenaires
*Administration : coordination des aspects administratifs et financiers du partenariat
*Ressources humaines : évaluer les ressources humaines nécessaires (disponibilités, compétences, formations requises, etc.) et participer au recrutement des intervenant·e·s psychologues
*Évaluation : s’assurer de la bonne réalisation de l’action tout au long de l’année et proposer les ajustements nécessaires
*Valorisation : réaliser la collecte et la synthèse des données relatives aux actions, aussi bien sur le plan qualitatif que quantitatif, participer et coordonner les bilans d’activité
- Participer à la mise en place de groupes de projets transverses à l’organisation (bilan annuel, séminaire d’équipe, etc.)
- Participer à la vie d’Apsytude en préparant et en animant ses temps forts (journées d’échange, bilan d’activité, etc.)
- Prendre part à différents temps collectifs (atelier, réunion de gouvernance, etc.) en lien avec notre modèle d’organisation

Modalités de travail

- Travailler au quotidien en étroite collaboration avec les membres de l’équipe support (direction, secrétariat, psychologue référente, autres référent·e·s partenariats).
- Travailler :
*En présentiel au siège à Lyon a minima 1 jour/semaine (le lundi actuellement)
*En télétravail/home office (en région lyonnaise) environ 4 jours/5
- Déplacements ponctuels à prévoir dans toute la France (notamment Septembre/Octobre et Mai/Juin – peu de nuitées)
- Horaires de bureau, réunions 2 samedis par an
-CDI temps plein (35h). Possible de le faire en 4,5 jours (demi-journée off à prendre le mercredi, jeudi ou vendredi après-midi)

Pour candidater :
CV et lettre de motivation à adresser via notre site internet : https://bit.ly/annoncerefpart

La date limite de réception des candidatures est fixée au lundi 27 janvier 2025 à 12h.

Les personnes pré-sélectionnées recevront une réponse entre le 30 janvier et le 3 février 2025 et seront invitées à participer à une présentation collective d’Apsytude et du poste le lundi 10 février 2025 de 18h30 à 20h30 à Lyon.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.