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Chargé·e d’animation et chargé·e de communication
Noirétable
Posté le : 25/02/2025
Ref : AnimRelais2025
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Noirétable

Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDI

Catégorie : Sports et loisirs (Animation, sport, tourisme social et familial, culture, ...)
Lien : https://lesmontsquipetillent.org/recrutement

Descriptif du poste :
Le lieu associatif partagé Le Relais
Le Relais est un espace associatif partagé, ouvert depuis septembre 2024 à Noirétable. Nous avons la volonté de faire vivre un lieu dynamique multi-activités, générateur de lien social, qui puisse accueillir les projets d’habitant·es, d’autres associations et d’acteurs privés. Le lieu est ouvert au public le mercredi après-midi, le jeudi et le vendredi. Nous espérons pouvoir rapidement ouvrir aussi le samedi matin. Un comité de pilotage composé de bénévoles et de salarié·es gère le fonctionnement du lieu.
Le Relais est un espace d’informations, de rencontres et d’échange. De multiples activités régulières ont déjà démarré et nous mettons l’espace à disposition des associations, entreprises et citoyen·nes du territoire: un espace de co-working (deux bureaux et une salle de visio-conférence), des salles de réunion, de formation, d’activités, une cuisine équipée, un espace avec vidéo projecteur...
Le poste proposé :
Raison d’être du poste
Faire vivre un lieu associatif partagé, Le Relais à Noirétable, et communiquer sur les actions de l’association.
Missions
Chargé·e d’animation du lieu associatif partagé Le Relais à Noirétable 25 %
Avec l’aide du salarié coordinateur du Relais et en lien avec le comité de pilotage et de ses usager·es, la personne recrutée aura en charge l’animation et la gestion quotidienne de ce lieu :
• Garant du bon fonctionnement du lieu
• Accueil, permanences, information
• Gestion du planning et communication avec les usager·es
• Gestion de l’affichage et de la communication interne
• Gestion des contrats liés au lieu (eau, gaz …) et de l’approvisionnement
• Mise en lien des différent·es acteur·ices du lieu
Chargé·e de communication et participation à la vie associative 25 %
Réaliser les supports et la diffusion de la communication des actions de l’association :
• Infolettre mensuelle
• Site internet et page Facebook
• Réalisation de supports imprimés (flyers, affiches)
• Mise à jour de la communication présente au Relais
• Relation avec la presse
• Promotion des événements
• Communication institutionnelle
Participer à la vie associative (AG, rapport d’activité, certaines réunions du conseil d’administration …)


CDI à temps partiel (17.5 h dont idéalement mercredi et vendredi) avec période d’essai de 3 mois (renouvelable une fois)
Technicien·e niveau E (sur la base de la référence de la convention ECLAT)
Rémunération 1060 euros brut mensuel
Poste basé sur Noirétable avec déplacements possibles dans le territoire d’action de l’association
Travail régulier le week-end et en soirée
Prise en charge pour partie de la complémentaire santé par l’employeur

Poste à pourvoir dès que possible

Lettre de motivation et CV détaillé à envoyer à contact@lesmontsquipetillent.org ayant pour objet : recrutement les Monts qui Pétillent : Chargé·e d’animation et de communication

Date de limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2025, minuit
Les entretiens auront lieu les 6, 7 et 14 mai 2025.


Notre association propose un autre poste à 50 % en tant que Chargé·e d’animation vélo et technicien·ne polyvalent·e. N’hésitez pas à consulter également cette annonce.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Profil recherché :
Expérience de la vie associative
Expérience en communication
Expérience en animation collective

Compétences
Savoirs
• Connaissance des méthodes d’animation (éducation populaire, intelligence collective…)
• Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement
• Connaissance des techniques de communication

Savoir être
• Aisance dans la communication orale
• Aptitudes relationnelles
• Aptitude à écouter, ouverture d’esprit
• Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat
• Convivialité et bienveillance
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Débrouillardise
• Adaptabilité
• Capacité à porter les valeurs de l’association
• Autonomie dans l’organisation de son travail

Savoir faire
• Gérer un groupe, animer une réunion
• Organiser et planifier son travail
• Gérer des documents administratifs
• Exprimer ses positions et argumenter
• Rendre compte de son travail et le valoriser
• Maitriser des outils bureautiques et informatiques : suite office, canva, wordpress, mailjet, facebook
• Réaliser des contenus graphiques
• Rédiger de courts articles

Salaire mini : 12720

Entreprise : Les Monts qui pétillent
Les Monts qui pétillent est une association loi 1901, créée en décembre 2019 et agréée Espace de Vie Sociale par la CAF. Cette association est issue de projets d’habitants autour de valeurs communes : l’ouverture, le dialogue et le respect des êtres humains et de la nature. Nous voulons aller vers un territoire rural ouvert, joyeux, dynamique et en harmonie avec le vivant. Notre raison d’être : « Rêvons et créons ensemble notre territoire de demain ».
L’activité de notre association s’articule autour de groupes thématiques : ce sont des espaces pour penser et agir sur une thématique dont se saisissent des habitant·es de façon collective. Chaque groupe mène sa dynamique propre. Les groupes actuels sont :
• Mobilités : recherche de solutions pour se déplacer dans nos campagnes.
• Nourrir : Ces habitant·es agissent pour soutenir les paysan·nes locales en achetant leurs produits pour les cuisiner en bons petits plats vendus sur les marchés l’hiver.
• Soin à la personne : Ce groupe réunit professionnel·les de santé et personnes sensibles à la question du soin.
• Collectif La Terre : Club nature initié par des enfants et accompagné par deux mamans.
• Espace associatif le Relais : ce groupe pilote le fonctionnement de notre lieu associatif
Notre fonctionnement
Notre méthode est innovante, nous avançons pas à pas, vers une manière de fonctionner qui articule temps salariés, bénévoles et implication des partenaires (institutions, collectivités, entreprises, chercheurs, associations). L'itinérance fait partie de notre mode de fonctionnement afin d'aller au plus près des habitants et des acteurs. Notre préoccupation est de donner le pouvoir d’agir à chacun, ne pas faire à la place mais susciter l'expression des rêves et des envies, la mise en mouvement, le passage à l'action et accompagner vers la concrétisation.
Notre structure fonctionne de telle manière que chaque personne (salarié·es, administrateur·trices, bénévoles, partenaires) participe à la dynamique du système. Elle permet à chacun de pouvoir se former, proposer, créer et contribuer à la dynamique générale en apportant ses compétences, son énergie, ses idées et ses expériences.
Vous pourrez donc partager vos talents avec nous et les développer !


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