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(Nomination interne : Animateur·rice projet)

Encadré·e par la directrice de la structure, et en lien avec l’équipe de gestion et d’animation du centre composée de bénévoles élu·es, les missions du·de la chargé·e de la formation et des activités de scoutisme se déclinent au travers de 3 grandes missions :
Piloter le développement des activités de scoutisme laïque : animer la stratégie de mobilisation et de formation des bénévoles, construire et suivre les plans de développement des structures locales, développer les partenariats avec les acteurs du territoire ;
Coordonner l’organisation des séjours et des camps d’été : préparer les camps, mobiliser les équipes, suivre les inscriptions et le déroulement des projets ;
Coordonner et développer le secteur formation : programmer et communiquer sur les stages proposés (formations BAFA, BAFD, modulaires), animer le réseau des formateurs·rices, développer les partenariats, mobiliser les équipes et diriger des stages.
Il·Elle travaille en grande proximité avec l’équipe salariée et bénévole de la structure afin de garantir le développement, la viabilité économique et la qualité pédagogique du secteur d’activité.

PRINCIPALES MISSIONS
Animer le développement des activités de scoutisme laïque : piloter l’ouverture de nouveaux groupes locaux.
Programmer, gérer, organiser et évaluer les activités de scoutisme : week-end, mini-camps et camps d’été.
Piloter la mobilisation des équipes, le développement et l’animation du réseau d’animateur·rices et de directeur·rices.
Mobiliser et former les adultes à l’animation et à la gestion des structures locales.
Garantir la gestion administrative, et logistique du secteur.

Coordonner l’organisation des mini-camps et des camps d’été :
En lien avec les équipes bénévoles et la directrice :
Planifier et promouvoir les offres de camps d’été, de printemps et d’automne ;
Organiser les temps de préparation et de formation des équipes ;
Gérer les inscriptions ;
Garantir la gestion de l’intendance et de la logistique des séjours ;
Garantir la sécurité des participant·es.

Coordonner et développer le secteur formation :
Piloter le secteur formation : programmer, organiser et évaluer les actions de formations ;
Procéder au développement, à l’animation et la formation du réseau de formateur·rices ;
Concevoir la communication et adapter les moyens à mettre en œuvre ;
Répondre à des appels d’offres, rechercher des financements, de marchés et partenariats.
Participer à l’animation territoriale :
Aux côtés de la directrice et de l’équipe du Domaine de la Planche, faire vivre et contribuer au développement des
partenariats et du réseau bénévole.
Créer les ponts entre les dynamiques du Domaine de la Planche et celles des échelons locaux, régionaux et nationaux de l’association.
Renforcer le lien avec les acteurs du territoire : SDJES, collectivités, associations.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Date de prise de poste : à partir du 10 mars 2025
Lieu de travail : Viscomtat (Puy-de-Dôme/63)
Type de contrat : CDD de 12 mois (Temps plein)
Rémunération : À partir de 27 k€ annuels (hors prime de reconstitution de carrière)
Classification : Groupe E – Indice 325 (CCN ECLAT, N° IDCC : 1518), statut Agent de maîtrise
Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)
Horaires spécifiques : Travail en soirée et le week-end à prévoir
Déplacements : Déplacements régionaux et nationaux (métropole) à prévoir

Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : recrutement@eedf.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.