Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire
Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
detail
Directeur.rice de L'Atelier et Chantier d'Insertion
Aubervilliers
Aubervilliers
Posté le : 03/03/2025
Ref : DIRACIRESTO
Lieu : France Île-de-France
Ville : Aubervilliers
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=960&id_origin=7
Ref : DIRACIRESTO
Lieu : France Île-de-France
Ville : Aubervilliers
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=960&id_origin=7
Descriptif du poste :
MISSION
Sous la responsabilité du Président et du Conseil d’Administration des Restos du Cœur de Paris, le.la Directeur.rice met en œuvre la stratégie de l’association. Il supervise l’activité de l’Atelier chantier d’insertion, son fonctionnement et ses projets. Il élabore le budget et supervise sa réalisation. Il anime les échanges avec les différents interlocuteurs et partenaires institutionnels et privés. Il veille au respect de l’équilibre entre l’insertion et les besoins de l’activité pour les publics en situation de rue. Il assure le lien avec les instances de l’association départementale et l’association nationale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Pilotage stratégique :
- Définir et piloter la stratégie de l’ACI, en lien avec le Président et le Bureau des Restos du Cœur de Paris, pour assurer la cohérence avec la stratégie globale de l’association
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets et leur développement, en veillant à l’implication et à l’adhésion des salariés de manière conforme aux valeurs de l’association
- Représenter l’ACI dans des instances, et auprès des partenaires institutionnels
Pilotage opérationnel :
- Superviser l’organisation générale de la production, et l’optimisation de l’efficience économique et structurelle de l’organisation
- Être garant de la qualité du service rendu, du respect des normes sanitaires et de sécurité alimentaire
- Assurer le respect des normes et la sécurité des biens et des personnes
- Entretenir une relation fluide avec le responsable insertion, son binôme bénévole
Management de l’équipe :
- Manager les responsables d’exploitation, la coordinatrice insertion et l’équipe administrative, soit une équipe totale d’une quinzaine de permanents et d’une centaine de personnes en insertion
- Accompagner les managers intermédiaires dans leur organisation : choix d’organisation, pratiques managériales des équipes, gestion opérationnelle et logistique des activités
- Assurer la responsabilité́ des prises de sanctions disciplinaires en lien avec les managers intermédiaires
- Organiser et gérer le recrutement et le suivi des parcours des salariés en insertion en étroite collaboration avec les managers intermédiaires
- Veiller au respect des procédures et règlements internes et au respect des normes d’hygiène, sécurité́ et conditions de travail
Direction administrative et financière :
- Assurer la bonne marche administrative, économique et financière de l’ACI :
- élaboration et suivi des budgets prévisionnels des projets et des différents actions (gestion analytique)
- supervision des moyens alloués
- suivi de la trésorerie
- gestion de la comptabilité locale
- Superviser la recherche de financement, réponse à appels d’offres, demandes de subventions et veiller au suivi des dossiers
- Assurer le suivi des indicateurs de réalisation d’activité
- Veiller au respect des règles administratives et financières règlementaires
- Gérer les obligations légales en matière d’administration du personnel (paie, respect du droit du travail, de la convention collective)
- Rendre des comptes au CA de la bonne marche de l’ACI et de l’avancée des projets
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Sous la responsabilité du Président et du Conseil d’Administration des Restos du Cœur de Paris, le.la Directeur.rice met en œuvre la stratégie de l’association. Il supervise l’activité de l’Atelier chantier d’insertion, son fonctionnement et ses projets. Il élabore le budget et supervise sa réalisation. Il anime les échanges avec les différents interlocuteurs et partenaires institutionnels et privés. Il veille au respect de l’équilibre entre l’insertion et les besoins de l’activité pour les publics en situation de rue. Il assure le lien avec les instances de l’association départementale et l’association nationale.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Pilotage stratégique :
- Définir et piloter la stratégie de l’ACI, en lien avec le Président et le Bureau des Restos du Cœur de Paris, pour assurer la cohérence avec la stratégie globale de l’association
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets et leur développement, en veillant à l’implication et à l’adhésion des salariés de manière conforme aux valeurs de l’association
- Représenter l’ACI dans des instances, et auprès des partenaires institutionnels
Pilotage opérationnel :
- Superviser l’organisation générale de la production, et l’optimisation de l’efficience économique et structurelle de l’organisation
- Être garant de la qualité du service rendu, du respect des normes sanitaires et de sécurité alimentaire
- Assurer le respect des normes et la sécurité des biens et des personnes
- Entretenir une relation fluide avec le responsable insertion, son binôme bénévole
Management de l’équipe :
- Manager les responsables d’exploitation, la coordinatrice insertion et l’équipe administrative, soit une équipe totale d’une quinzaine de permanents et d’une centaine de personnes en insertion
- Accompagner les managers intermédiaires dans leur organisation : choix d’organisation, pratiques managériales des équipes, gestion opérationnelle et logistique des activités
- Assurer la responsabilité́ des prises de sanctions disciplinaires en lien avec les managers intermédiaires
- Organiser et gérer le recrutement et le suivi des parcours des salariés en insertion en étroite collaboration avec les managers intermédiaires
- Veiller au respect des procédures et règlements internes et au respect des normes d’hygiène, sécurité́ et conditions de travail
Direction administrative et financière :
- Assurer la bonne marche administrative, économique et financière de l’ACI :
- élaboration et suivi des budgets prévisionnels des projets et des différents actions (gestion analytique)
- supervision des moyens alloués
- suivi de la trésorerie
- gestion de la comptabilité locale
- Superviser la recherche de financement, réponse à appels d’offres, demandes de subventions et veiller au suivi des dossiers
- Assurer le suivi des indicateurs de réalisation d’activité
- Veiller au respect des règles administratives et financières règlementaires
- Gérer les obligations légales en matière d’administration du personnel (paie, respect du droit du travail, de la convention collective)
- Rendre des comptes au CA de la bonne marche de l’ACI et de l’avancée des projets
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil de manager d’entités de l’ESS, qui apprécie d’accompagner et faire grandir ses collaborateurs. Ayant déjà managé des équipes conséquentes, il.elle sait mobiliser les énergies pour délivrer un service de qualité. Il.elle souhaite contribuer activement à rendre la société plus inclusive et adhère aux valeurs des Restos du Cœur.
Vous avez :
- Une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de direction dans une association ou une structure de l’ESS où vous avez managé des équipes et des managers
- Une maîtrise avérée du pilotage opérationnel (production, gestion de ressources (matériel et humain ), de la gestion financière et de la consolidation des process d’activité
- Des compétences de management avec des équipes composées de salariés permanents et de salariés en insertion pour les mobiliser autour d’objectifs communs
- Un excellent relationnel, des capacités d’adaptation à des interlocuteurs variés et à des situations complexes
Vous êtes :
- Diplômé.e d’une formation supérieure de type CAFDES, DI REIS, Master IGS ou diplômé de niveau BAC+ 5
- Rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer les priorités
- A l’aise avec les données et indicateurs financiers et d’activité
- Calme, avec le sens du dialogue, vous êtes reconnue.e pour votre aisance relationnelle
- Convaincu.e par les valeurs portées par Les Restos du Cœur, vous souhaitez porter et défendre ces valeurs auprès de vos interlocuteurs
Le plus : vous connaissez le secteur de l’insertion par l’activité économique, ou le secteur de la restauration
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Statut : CDI Cadre, temps plein (39H et 20 RTT/ an)
- Localisation : Aubervilliers (80%) et Saint-Denis (20%)
- Rémunération : 55 000€ - 58 000€ bruts annuels, et variable annuel
- Mutuelle, tickets restaurants, participation au transport
Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil de manager d’entités de l’ESS, qui apprécie d’accompagner et faire grandir ses collaborateurs. Ayant déjà managé des équipes conséquentes, il.elle sait mobiliser les énergies pour délivrer un service de qualité. Il.elle souhaite contribuer activement à rendre la société plus inclusive et adhère aux valeurs des Restos du Cœur.
Vous avez :
- Une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de direction dans une association ou une structure de l’ESS où vous avez managé des équipes et des managers
- Une maîtrise avérée du pilotage opérationnel (production, gestion de ressources (matériel et humain ), de la gestion financière et de la consolidation des process d’activité
- Des compétences de management avec des équipes composées de salariés permanents et de salariés en insertion pour les mobiliser autour d’objectifs communs
- Un excellent relationnel, des capacités d’adaptation à des interlocuteurs variés et à des situations complexes
Vous êtes :
- Diplômé.e d’une formation supérieure de type CAFDES, DI REIS, Master IGS ou diplômé de niveau BAC+ 5
- Rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer les priorités
- A l’aise avec les données et indicateurs financiers et d’activité
- Calme, avec le sens du dialogue, vous êtes reconnue.e pour votre aisance relationnelle
- Convaincu.e par les valeurs portées par Les Restos du Cœur, vous souhaitez porter et défendre ces valeurs auprès de vos interlocuteurs
Le plus : vous connaissez le secteur de l’insertion par l’activité économique, ou le secteur de la restauration
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Statut : CDI Cadre, temps plein (39H et 20 RTT/ an)
- Localisation : Aubervilliers (80%) et Saint-Denis (20%)
- Rémunération : 55 000€ - 58 000€ bruts annuels, et variable annuel
- Mutuelle, tickets restaurants, participation au transport
Salaire mini : 55000
Salaire maxi : 58000
Entreprise : Restaurants du Cœur de Paris
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Directeur.rice de L'Atelier et Chantier d'Insertion pour son client, Les Restaurants du Cœur de Paris.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L'Atelier et chantier d'insertion (ACI) des Restaurants du Cœur de Paris emploie 180 salariés en insertion chaque année pour assurer la logistique de collecte, de tri, de préparation et de livraison des repas à destination des bénéficiaires de l'association.
Avec un taux de sorties en emploi de 85 %, la structure place l'insertion professionnelle au cœur de son projet social, tout en proposant les repas les plus complets et qualitatifs possibles aux bénéficiaires de l'association.
Le chantier d’insertion est spécialisé en restauration collective : 7j/7 midi et soir, il prépare 2600 repas diversifiés qu’il transporte et distribue dans Paris aux bénéficiaires de l’association. La structure est implantée sur le site de Saint-Denis, qui assure la collecte, le tri et la préparation de commande des dons et invendus alimentaires et sur le site d’Aubervilliers, qui assure la préparation des repas, la préparation des commandes finales et leur livraison sur les sites de distribution.
En tant que chantier d’insertion l’objectif de la structure est d’assurer des parcours d’insertion tout en menant une activité de production importante.
Le chantier d’insertion est sous la responsabilité du Directeur.rice. Le chantier d’insertion est une activité rattachée à l'association Les Restaurants du Cœur de Paris, administrée par un conseil d’administration, un bureau et un président.
Les équipes en insertion sont encadrées par 5 encadrants techniques d’insertion et 5 accompagnateurs socio-professionnels. Ces derniers sont managés par 2 responsables d’exploitation et 1 coordinatrice d’insertion. Le.la Directeur.rice de l’ACI manage l’équipe et les soutient dans l’encadrement des salariés en insertion.
Après une phase de développement sensible de l’activité au cours des 4 dernières années, il s’agit de consolider les process.
Dans le cadre d’un remplacement, les Restos du Cœur de Paris recrutent leur Directeur.rice de l’ACI.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L'Atelier et chantier d'insertion (ACI) des Restaurants du Cœur de Paris emploie 180 salariés en insertion chaque année pour assurer la logistique de collecte, de tri, de préparation et de livraison des repas à destination des bénéficiaires de l'association.
Avec un taux de sorties en emploi de 85 %, la structure place l'insertion professionnelle au cœur de son projet social, tout en proposant les repas les plus complets et qualitatifs possibles aux bénéficiaires de l'association.
Le chantier d’insertion est spécialisé en restauration collective : 7j/7 midi et soir, il prépare 2600 repas diversifiés qu’il transporte et distribue dans Paris aux bénéficiaires de l’association. La structure est implantée sur le site de Saint-Denis, qui assure la collecte, le tri et la préparation de commande des dons et invendus alimentaires et sur le site d’Aubervilliers, qui assure la préparation des repas, la préparation des commandes finales et leur livraison sur les sites de distribution.
En tant que chantier d’insertion l’objectif de la structure est d’assurer des parcours d’insertion tout en menant une activité de production importante.
Le chantier d’insertion est sous la responsabilité du Directeur.rice. Le chantier d’insertion est une activité rattachée à l'association Les Restaurants du Cœur de Paris, administrée par un conseil d’administration, un bureau et un président.
Les équipes en insertion sont encadrées par 5 encadrants techniques d’insertion et 5 accompagnateurs socio-professionnels. Ces derniers sont managés par 2 responsables d’exploitation et 1 coordinatrice d’insertion. Le.la Directeur.rice de l’ACI manage l’équipe et les soutient dans l’encadrement des salariés en insertion.
Après une phase de développement sensible de l’activité au cours des 4 dernières années, il s’agit de consolider les process.
Dans le cadre d’un remplacement, les Restos du Cœur de Paris recrutent leur Directeur.rice de l’ACI.
Merci d'indiquer votre email
partenaires
Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social
Offres d'emploi du secteur Logement Social
Offres d'emploi du secteur Coopératives
Offres d'emploi du secteur Mutualité
Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif
Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile
Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier
Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation
Offres d'emploi du secteur Solidarité
Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH