Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

En tant que Directeur.trice de Centre Socioculturel vous serez chargé.e d’élaborer, de conduire et d’évaluer le projet local (dont le projet social est un point d’appui) de l’Accoord sur le quartier d’intervention en lien avec les politiques publiques et le projet général de l’Accoord. Vous êtes donc garant de l’atteinte des objectifs de l’association dans les cadres impartis (Budget, Ressources humaines, engagements contractuels).

Vous serez également garant :

de la déclinaison en projets particuliers (pédagogique, programme d’actions…) du projet local en lien étroit avec l’équipe.
du développement et du rayonnement du projet, son lien à la vie locale, son inscription dans les réseaux et sa dynamique partenariale.
du management de l’équipe de professionnels au service de la mise en œuvre du projet dans le cadre des stratégies ressources humaines de l’ACCOORD (formation, évaluation, accompagnement, recrutement, évolution de l’organigramme…)
de l’application des règles légales, conventionnelles et internes en matière de gestion administrative des ressources humaines.

Vous vous engagez à :

participer à l’animation de la vie associative de l’Accoord au travers de l’animation de l’assemblée annuelle des usagers et de la co-animation (avec le président du conseil d’équipement) du conseil d’équipement.
représenter l’institution au plan local auprès des institutions, des partenaires et des acteurs locaux.
vous impliquer dans la vie générale de l’Accoord (vie professionnelle et statutaire, convergences territoriales, programmes d’actions à l’échelle de l’Accoord, réflexions et expérimentations, conduite stratégique…) et à la réussite de son action et de ses engagements

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.