Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Les missions du/de la futur·e co-gérant·e d'atelier vélo :

1. Suivi administratif et financier de l'association (25%)
• Gérer les courriers et emails
• Assurer les actions de devis, facturation et suivi de facturation des prestations
• Réaliser la comptabilité mensuelle
• Participer aux demandes de subvention et établir les bilans des projets subventionnés
• Participer aux conseils collégiaux mensuels et à l'assemblée générale annuelle

2. Vie de l'atelier et communication interne (30%)
• Animer les permanences hebdomadaires d'auto-réparation vélo à destination des adhérent·es
• Organiser, aménager, ranger, nettoyer l'atelier
• Coordonner les bénévoles et faciliter leur implication
• Organiser et dispenser les formations mécaniques dans l'atelier

3. Gestion des vélos (15%)
• Récupérer des vélos dans les structures partenaires
• Trier les vélos pour permettre leur valorisation
• Réparer des vélos destinés à la revente
• Démonter des vélos destinés au réemploi et au recyclage

4. Prestations externes (15%)
• Préparer les prestations (chargement cargo, déplacements...)
• Réaliser des ateliers mobiles d'auto-réparation vélo

5. Développement (15%)
• Développer l'activité de prestations d'atelier mobiles (RSE, partenaires locaux)
• Participer à la vie du réseau CLAVette et aux liens inter-associations de la métropole lyonnaise
• Assurer la veille proactive des subventions publiques, appels à projet, AMI
• Suivre et développer les partenariats
Compétences et qualités recherchées :
• Pratique et intérêt pour le vélo
• Permis B obligatoire
• Connaissance de la mécanique vélo
• Savoir-faire administratif et budgétaire - Comptabilité utilisation d'un logiciel comptable
• Expérience en coordination d’équipe
• Expérience en gestion de projet
• Expérience ou appétence en animation/médiation/contact avec différents publics
• Pédagogue, patient·e, adaptable

Sont un plus mais ne doivent pas être un frein à la candidature :
• Diplôme en mécanique cycle (possibilité de formation interne ou CQP)
• Savoir-faire en communication
• Maîtrise d'une langue étrangère


Conditions de travail :
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 30h par semaine, du lundi au vendredi (organisation flexible)
Certains soirs sont travaillés, pour les conseils collégiaux et les formations par exemple. Certains
samedis ou dimanches sont travaillés -à la marge- pour des prestations d'atelier mobile.
• Rémunération : 1 350€ nets mensuels (1 712€ bruts mensuels)
• Mutuelle prise en charge à 100%, Forfait Mobilité Durable (FMD) mensualisé à hauteur de
600€/année , prime sur résultat de l'année passée
• Télétravail possible sur les missions le permettant
• EPI fournis
• Espace de travail en atelier non chauffé


Particularités du poste :
Les missions sont souvent faites, à minima, avec le binôme salarié, mais aussi avec les bénévoles. Les décisions importantes sont prises de manière collégiale, cela entraîne du temps de coordination et donc d'accepter une certaine lenteur dans les prises de décisions. Pour rappel, le travail associatif et avec les bénévoles peut impliquer des interruptions de tâches, notamment à l'atelier. Le poste se positionne dans un cadre convivial avec l'équipe et peut induire des sollicitations quant à la disponibilité relationnelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.