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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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detail
Chargé.e de mission "Accompagnement des associations"
Auxerre
Auxerre
Posté le : 27/03/2025
Ref : FDFR89
Lieu : France Bourgogne-Franche-Comté
Ville : Auxerre
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Ref : FDFR89
Lieu : France Bourgogne-Franche-Comté
Ville : Auxerre
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Descriptif du poste :
Activités principales
La mission générale du poste est l’accompagnement des associations en création comme en activité. Cette mission s’inscrit dans les dispositifs Guid’Asso (accompagnement ponctuel sur des thématiques associatives) et BénéFice’Créa (accompagnement sur la durée de projets créant une activité économique inscrite dans l’ESS).
Accueillir des dirigeants associatifs, des porteurs de projet
Comprendre et analyser la demande et son contexte
Proposer une solution adaptée aux besoins : accompagnement individuel, organisation de formation, partage de ressources documentaires, orientation
Assurer les rendez-vous sur des sujets classiques : définition ou évolution du projet associatif, statuts, gouvernance (organisation, responsabilité, défaut), appui aux démarches administratives, recherche de partenaires et relations partenariales, construction de modèles économiques viables, mobilisation des bénévoles, relations prestataires, etc…
Participer à une veille documentaire : agréments, financements
Tenue de fichiers de reporting et de capitalisation
Participer à des temps collectifs dans le cadre des deux missions
Activités annexes
Contribuer à la communication de la FDFR 89
Procéder aux différentes publications et envois
Conditions d’emploi
Embauche souhaitée le 12 mai 2025. Les entretiens de recrutement se tiendront le 23 avril 2025.
Contrat à durée indéterminée
Période d’essai de 2 mois renouvelable
Temps plein (35h), travail possible en soirée et 3 week-ends par an au plus
Lieu de travail : Auxerre avec des déplacements dans l’Yonne, la Nièvre et en région Bourgogne-Franche-Comté
Convention collective Eclat
Rémunération selon expérience sur la base de 25,9 K€ brut
Niveau BAC + 2 à + 5 et/ou expérience significative
Ce poste nécéssite des déplacements. Un defraiement est prévu lorsque la voiture personnelle est utilisée. La FDFR 89 met à disposition une voiture de service à ses salariés.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, par e-mail,
avant le 11 avril 2025 à : Mme la Directrice - contact@fdfr89.org - 03 86 42 72 38
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
La mission générale du poste est l’accompagnement des associations en création comme en activité. Cette mission s’inscrit dans les dispositifs Guid’Asso (accompagnement ponctuel sur des thématiques associatives) et BénéFice’Créa (accompagnement sur la durée de projets créant une activité économique inscrite dans l’ESS).
Accueillir des dirigeants associatifs, des porteurs de projet
Comprendre et analyser la demande et son contexte
Proposer une solution adaptée aux besoins : accompagnement individuel, organisation de formation, partage de ressources documentaires, orientation
Assurer les rendez-vous sur des sujets classiques : définition ou évolution du projet associatif, statuts, gouvernance (organisation, responsabilité, défaut), appui aux démarches administratives, recherche de partenaires et relations partenariales, construction de modèles économiques viables, mobilisation des bénévoles, relations prestataires, etc…
Participer à une veille documentaire : agréments, financements
Tenue de fichiers de reporting et de capitalisation
Participer à des temps collectifs dans le cadre des deux missions
Activités annexes
Contribuer à la communication de la FDFR 89
Procéder aux différentes publications et envois
Conditions d’emploi
Embauche souhaitée le 12 mai 2025. Les entretiens de recrutement se tiendront le 23 avril 2025.
Contrat à durée indéterminée
Période d’essai de 2 mois renouvelable
Temps plein (35h), travail possible en soirée et 3 week-ends par an au plus
Lieu de travail : Auxerre avec des déplacements dans l’Yonne, la Nièvre et en région Bourgogne-Franche-Comté
Convention collective Eclat
Rémunération selon expérience sur la base de 25,9 K€ brut
Niveau BAC + 2 à + 5 et/ou expérience significative
Ce poste nécéssite des déplacements. Un defraiement est prévu lorsque la voiture personnelle est utilisée. La FDFR 89 met à disposition une voiture de service à ses salariés.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, par e-mail,
avant le 11 avril 2025 à : Mme la Directrice - contact@fdfr89.org - 03 86 42 72 38
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Compétences requises
Intérêt pour le monde associatif
Connaissance des fondamentaux de la loi 1901, des enjeux et problématiques de la vie des associations
Notion des grands équilibres financiers
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance du fonctionnement et de l’animation de groupe
Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit avec de bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, PowerPoint, Publisher et des outils numériques (site internet, Facebook, base de données, etc.), éventuellement IA
Qualités requises
Qualités relationnelles, avec des personnes seules ou en groupe : questionnement, écoute, reformulation
Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
Capacité à rechercher, traiter les informations et à les capitaliser
Rigueur
Aptitude organisationnelle, respect du cadre et des procédures, gestion des priorités
Curiosité, ouverture d’esprit
Capacité à travailler seul(e) et en équipe
Intérêt pour le monde associatif
Connaissance des fondamentaux de la loi 1901, des enjeux et problématiques de la vie des associations
Notion des grands équilibres financiers
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance du fonctionnement et de l’animation de groupe
Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit avec de bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, PowerPoint, Publisher et des outils numériques (site internet, Facebook, base de données, etc.), éventuellement IA
Qualités requises
Qualités relationnelles, avec des personnes seules ou en groupe : questionnement, écoute, reformulation
Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
Capacité à rechercher, traiter les informations et à les capitaliser
Rigueur
Aptitude organisationnelle, respect du cadre et des procédures, gestion des priorités
Curiosité, ouverture d’esprit
Capacité à travailler seul(e) et en équipe
Salaire mini : 24900
Salaire maxi : 24900
Entreprise : Fédération Départementale des Foyers Ruraux de l'Yonne
La FDFR 89 est une fédération d’Éducation Populaire dont l’objet associatif est de contribuer à l’animation des territoires, notamment ruraux, de l’Yonne et de la Nièvre et d’accompagner l’essor de l’Economie Sociale et Solidaire. La FDFR 89 est administrée par des bénévoles et s’appuie sur une équipe de 6 salariés.
La FDFR 89 est la tête d’un réseau départemental composé d’une cinquantaine d’associations adhérentes. Elle assure un rôle de soutien à l’animation du milieu rural en mettant en œuvre des objectifs et des missions spécifiques en direction de son réseau d’adhérents.
La FDFR 89 assure un rôle de soutien au développement local. Elle porte, réalise et anime un certain nombre de missions spécifiques : l’accompagnement à la création, à la consolidation et au développement d’associations inscrites dans l’ESS et l’accompagnement de projets de territoire.
Travailler au sein de la FDFR 89 c’est, de sa place de salarié, soutenir et porter le projet associatif de la FDFR 89 et s’adapter à son fonctionnement qui repose sur le collectif, la convivialité, l’ouverture aux autres, le travail partagé et la complémentarité entre salariés et bénévoles. C’est aussi la capacité de s’adapter pour répondre aux évolutions et aux besoins de la structure.
Travailler au sein de la FDFR 89 suppose également de connaître et de respecter la place et le rôle des bénévoles et des salariés. La prise en compte de la spécificité du travail avec des bénévoles (souplesse des horaires de travail) sera demandée. L’engagement et l’appropriation des valeurs, des objectifs et des attendus posés par la FDFR 89 sont nécessaires. Au sein de l’équipe salariée, chacun est responsable de l’exécution de son travail et du respect de l’image de l’association. La transmission d’informations, les échanges, le partage d’idées et l’analyse du travail se font avec les autres salariés en fonction des besoins et lors de réunions spécifiques. Certaines tâches matérielles sont également assumées par l’ensemble des salariés.
La FDFR 89 est la tête d’un réseau départemental composé d’une cinquantaine d’associations adhérentes. Elle assure un rôle de soutien à l’animation du milieu rural en mettant en œuvre des objectifs et des missions spécifiques en direction de son réseau d’adhérents.
La FDFR 89 assure un rôle de soutien au développement local. Elle porte, réalise et anime un certain nombre de missions spécifiques : l’accompagnement à la création, à la consolidation et au développement d’associations inscrites dans l’ESS et l’accompagnement de projets de territoire.
Travailler au sein de la FDFR 89 c’est, de sa place de salarié, soutenir et porter le projet associatif de la FDFR 89 et s’adapter à son fonctionnement qui repose sur le collectif, la convivialité, l’ouverture aux autres, le travail partagé et la complémentarité entre salariés et bénévoles. C’est aussi la capacité de s’adapter pour répondre aux évolutions et aux besoins de la structure.
Travailler au sein de la FDFR 89 suppose également de connaître et de respecter la place et le rôle des bénévoles et des salariés. La prise en compte de la spécificité du travail avec des bénévoles (souplesse des horaires de travail) sera demandée. L’engagement et l’appropriation des valeurs, des objectifs et des attendus posés par la FDFR 89 sont nécessaires. Au sein de l’équipe salariée, chacun est responsable de l’exécution de son travail et du respect de l’image de l’association. La transmission d’informations, les échanges, le partage d’idées et l’analyse du travail se font avec les autres salariés en fonction des besoins et lors de réunions spécifiques. Certaines tâches matérielles sont également assumées par l’ensemble des salariés.
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