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RESPONSABILITÉS DU POSTE
En lien étroit avec le chef de projet d’HAMAP-Humanitaire au siège, la chargée de mission aux Comores
et les différents experts affiliés au projet, le (la) chargée (e) d’appui sera responsable du suivi et la mise
en œuvre de la composante technique de projets EAH et de la gouvernance générale du projet.
Représentation locale :
• Représenter HAMAP-Humanitaire et le maitre d’ouvrage français localement ;
• Cogérer avec la chargée de mission la relation partenariale et la communication avec
l’ensemble des parties prenantes sur le terrain et organiser des évènements inter partenariaux ;
• Assurer la mobilisation des partenaires locaux (institutionnels, communautaires, techniques)
dans leurs missions respectives ;
• Constituer le relai de la direction du projet localement et faire remonter les problématiques
afférentes ;
Expertise technique :
• Rédiger les documents et mettre en œuvre les procédures passations de marché pour le
recrutement des prestataires (consultant, bureau d’études, entreprise de travaux…) ;
• Accompagner et fournir un appui aux partenaires lors de leur déplacement sur le terrain ;
• Contrôler l’avancement des activités confiées aux prestataires et valider les documents de
synthèse ;
• Assurer le suivi technique des études, le pilotage et coordination des travaux de construction
avec les partenaires et produire de la documentation administrative, technique et
contractuelle ;
• Fournir un appui à la chargée de mission dans ses activités de structuration d’un service d’eau
potable.
Suivi et capitalisation :
• Gérer les procédures administratives relatives à la mise en œuvre des activités ;
• Produire des documents de suivi, coordination et capitalisation du projet ;
• Participer aux réunions périodiques de coordination avec le siège et les partenaires français.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Qualifications requises
• Niveau d’études : Bac+5 (sciences politiques, développement, gestion de projets
internationaux, solidarité internationale, ingénierie eau) ;
• Première expérience souhaitée dans le domaine de la solidarité internationale ;
• Bonne maitrise du cycle et de la gestion du projet ;
• Capacités démontrées dans l’élaboration de stratégies, la rédaction de supports ;
• Connaissances du cycle de l’eau ;
• Sensibilité au renforcement de capacité et au transfert de savoir-faire ;
• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de Microsoft Office.
Compétences personnelles
• Forte capacité d’adaptation, d’analyse et d’organisation ;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
ORGANISATION NON
GOUVERNEMENTALE
• Faculté de résilience dans un environnement prégnant et interculturelle ;
Elément de rémunération
• Rémunération selon le profil et le type de contrat.
• + des Indemnités (de vie locale, Hardship) selon la politique HAMAP.
• Protection sociale complète (mutuelle, prévoyance et assurance rapatriement)
• Prise en charge des frais opérationnels lors des missions de terrain déplacements,
hébergements et des frais de communication (téléphone, internet) ;
• 2,08 jours ouvrés de congés payés avec prise en charge du billet d’avion ;
• Un système de congés et de récupération avec prise en charge du billet d’avion selon la
politique interne.
Conditions de travail
• Lieu du travail et de résidence : Moroni avec des déplacements réguliers dans les villages de
la commune d’Itsahidi ;
• Etat d’avancement : Arrivée en fin du projet et le démarrage d’un second volet ;

• Partenaires du projet :
o Collectivité porteuse de la coopération décentralisée en France : Communauté
urbaine de Dunkerque.
o Collectivité porteuse de la Coopération Décentralisée au Comores et maitre
d’ouvrage : Gouvernorat de Ngazidja
o Maitre d’ouvrage délégué de l’état : Mairie d’Itsahidi
o Assistant à Maitrise d’ouvrage : HAMAP-Humanitaire
o Partenaire local : Association 2Mains
o Partenaires communautaires : Associat