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MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice Générale du secteur Culture et avec l’appui de ses services mutualisés du Groupe SOS, le Directeur (F/H) de Commune Image sera en charge de la gestion globale de l’établissement, avec un fort accent sur le développement économique, la gestion financière et l’ancrage territorial.

Vous aurez également un rôle moteur dans le positionnement de Commune dans la filière audiovisuelle et culturelle, en renforçant l’impact et la visibilité du projet.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement stratégique et pilotage opérationnel :
- Définir et mettre en œuvre une vision stratégique pour Commune Image en lien avec les valeurs du Groupe SOS Culture
- Piloter le projet global du lieu, en assurant un équilibre entre son positionnement culturel et son modèle économique
- Structurer l’organisation interne et optimiser les ressources humaines et matérielles d’une petite équipe
- Renforcer le positionnement de Commune Image en tant que pôle référent dans la filière audiovisuelle et culturelle

Gestion financière et recherche de financements :
- Assurer le suivi budgétaire et la viabilité financière de l’établissement, avec l’appui de la direction secteur
- Mettre en place des stratégies de diversification des revenus (subventions, mécénat, sponsoring, privatisations, nouveaux services)
- Développer des partenariats institutionnels et privés pour renforcer les ressources financières du lieu
- Identifier et activer de nouveaux leviers de financement et de développement pour assurer la pérennité du lieu
- Valoriser l’offre de Commune Image auprès des entreprises, collectivités et acteurs du secteur culturel

Gestion opérationnelle d’un équipement culturel et ancrage territorial :
- Superviser l’exploitation du site en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité du lieu, et à l’optimisation des ressources humaines, techniques et financières
- S’intégrer dans le territoire de Saint-Ouen et tisser des liens avec les acteurs locaux (collectivités, entreprises, structures culturelles)
- Favoriser les collaborations avec d’autres structures culturelles pour dynamiser l’écosystème local et national

Impact culturel et engagement :
- Concevoir une programmation culturelle innovante et inclusive, alignée avec les missions de Commune Image et les ambitions du Groupe SOS
- Promouvoir Commune Image comme un acteur clé du secteur culturel et audiovisuel, avec un fort impact sociétal

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.