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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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detail
Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H)
Issy-les-Moulineaux
Issy-les-Moulineaux
Posté le : 07/04/2025
Ref : RPCSTLAPES
Lieu : France Île-de-France
Ville : Issy-les-Moulineaux
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=979&id_origin=7
Ref : RPCSTLAPES
Lieu : France Île-de-France
Ville : Issy-les-Moulineaux
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://offres-emploi.orientationdurable.com/front-jobs-detail.html?id_job=979&id_origin=7
Descriptif du poste :
MISSION
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien très étroit avec le reste de l’équipe de direction, le Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H) participe à la définition de la stratégie de l’apes et est responsable de sa mise en œuvre en matière de développement social et urbain.
Le Responsable de Pôle (F/H) encadre une équipe d’environ 10 collaborateurs (chargé.e.s de développement social et urbain , chef.fe.s de projets).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Direction du pôle :
- Appui dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’apes
- Assurer le reporting à la Direction Générale sur les indicateurs de résultats et les indicateurs d’activité
- Evaluer la réalisation des projets et objectifs
Représentation et partenariat :
- Représenter l’apes auprès des filiales immobilières adhérentes
- Développer la relation et la coopération avec les Directions des filiales immobilières
- Impulser et développer de nouveau partenariats
- Participer à la recherche de nouveaux financements
Management :
- Veiller au déploiement de la note d’orientation et du suivi des contrats d’objectifs par les membres de l’équipe
- Rechercher l’adhésion et motiver les équipes
- Conduire des entretiens individuels de suivi d’activité et des entretiens de carrières annuels
- Gérer d’éventuels conflits
Participation à la vie de l’apes :
- Participer à des groupes de travail et de réflexions en externe
- Assurer une veille et un benchmark, travail de prospective afin d’enrichir les axes de travail sur les besoins liés aux évolutions de la société
- Conseiller et assister les collaborateurs et les différentes directions
- Capitaliser les bonnes pratiques et les retours d’expérience pour les filiales adhérentes et organisation d’évènements pour les diffuser
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien très étroit avec le reste de l’équipe de direction, le Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H) participe à la définition de la stratégie de l’apes et est responsable de sa mise en œuvre en matière de développement social et urbain.
Le Responsable de Pôle (F/H) encadre une équipe d’environ 10 collaborateurs (chargé.e.s de développement social et urbain , chef.fe.s de projets).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Direction du pôle :
- Appui dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’apes
- Assurer le reporting à la Direction Générale sur les indicateurs de résultats et les indicateurs d’activité
- Evaluer la réalisation des projets et objectifs
Représentation et partenariat :
- Représenter l’apes auprès des filiales immobilières adhérentes
- Développer la relation et la coopération avec les Directions des filiales immobilières
- Impulser et développer de nouveau partenariats
- Participer à la recherche de nouveaux financements
Management :
- Veiller au déploiement de la note d’orientation et du suivi des contrats d’objectifs par les membres de l’équipe
- Rechercher l’adhésion et motiver les équipes
- Conduire des entretiens individuels de suivi d’activité et des entretiens de carrières annuels
- Gérer d’éventuels conflits
Participation à la vie de l’apes :
- Participer à des groupes de travail et de réflexions en externe
- Assurer une veille et un benchmark, travail de prospective afin d’enrichir les axes de travail sur les besoins liés aux évolutions de la société
- Conseiller et assister les collaborateurs et les différentes directions
- Capitaliser les bonnes pratiques et les retours d’expérience pour les filiales adhérentes et organisation d’évènements pour les diffuser
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Formation, connaissance et expérience :
- Une formation bac + 5 en du développement social, l’ingénierie de projet ou de l’économique sociale et solidaire
- Expérience solide en management d’équipe
- Une connaissance des politiques publiques de la ville
- Idéalement une bonne connaissance des bailleurs sociaux
Compétences et savoir-être :
- Un fort intérêt pour le logement social et le développement social urbain
- Rigueur et organisation
- Aisance dans les relations, à l’oral comme à l’écrit
- Travail en transversalité
- Capacité à mener, motiver et fédérer une équipe
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI, statut cadre
- Congés : 30 jours de congés payés et 11 RTT
- Localisation : Issy les Moulineaux et de nombreux déplacements en Ile de France et en Région (Environ 2H de Paris)
- Télétravail : Charte de télétravail, jours non fixes
- Rémunération annuelle brute : Entre 55 000 € et 58 000 € bruts selon expérience
- Mutuelle et transport : Pris en charge à 50 %
- Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 50 %
- Autres avantages : Forfait mobilité (pour les déplacements domicile – travail de 600€ annuel), remboursement de frais kilométriques si utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels
Formation, connaissance et expérience :
- Une formation bac + 5 en du développement social, l’ingénierie de projet ou de l’économique sociale et solidaire
- Expérience solide en management d’équipe
- Une connaissance des politiques publiques de la ville
- Idéalement une bonne connaissance des bailleurs sociaux
Compétences et savoir-être :
- Un fort intérêt pour le logement social et le développement social urbain
- Rigueur et organisation
- Aisance dans les relations, à l’oral comme à l’écrit
- Travail en transversalité
- Capacité à mener, motiver et fédérer une équipe
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI, statut cadre
- Congés : 30 jours de congés payés et 11 RTT
- Localisation : Issy les Moulineaux et de nombreux déplacements en Ile de France et en Région (Environ 2H de Paris)
- Télétravail : Charte de télétravail, jours non fixes
- Rémunération annuelle brute : Entre 55 000 € et 58 000 € bruts selon expérience
- Mutuelle et transport : Pris en charge à 50 %
- Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 50 %
- Autres avantages : Forfait mobilité (pour les déplacements domicile – travail de 600€ annuel), remboursement de frais kilométriques si utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels
Salaire mini : 55000
Salaire maxi : 58000
Entreprise : L’apes
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H) pour son client, L'apes.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’apes est une association au service de la politique de cohésion sociale d’Action Logement Immobilier et de ses filiales. Parce que la politique du logement est intimement liée à tout ce qui contribue à la vie sociale et économique des territoires, L’apes agit aux côtés des bailleurs sociaux et intermédiaires du groupe Action Logement adhérents pour :
- Donner aux habitants l’opportunité d’agir et de s’impliquer aux côtés des bailleurs
- Favoriser l’insertion et l’emploi des habitants, la tranquillité résidentielle et l’amélioration du cadre de vie
- Accompagner le volet « humain » des projets de transformation des patrimoines des bailleurs
- Développer une ingénierie au service de l’inclusion sociale des habitants
L’association met ses moyens et ses compétences au service de ses adhérents pour les appuyer dans la mise en œuvre de leurs stratégies urbaines et sociales sur les territoires. L’apes propose une approche à la carte répondant aux enjeux des bailleurs et aux ressources des territoires. Elle développe les partenariats avec les associations, les collectivités et les habitants pour améliorer la qualité de vie des habitants. Agile, engagée, créative et ouverte sur un écosystème d’acteurs diversifiés, L’apes est une association ancrée dans l’action s’appuyant sur l’humain, les territoires et l’innovation. Elle regroupe une trentaine de salarié.es. Sa culture interne est marquée par l’autonomie de travail des salariés, la culture de la transversalité, l’entraide entre collaborateurs, le sens de la relation « client » avec ses bailleurs adhérents et une préoccupation constante de contact avec les réalités des habitants et du terrain.
L’apes réorganise ses fonctions de direction et ouvre au recrutement le poste de Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H).
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’apes est une association au service de la politique de cohésion sociale d’Action Logement Immobilier et de ses filiales. Parce que la politique du logement est intimement liée à tout ce qui contribue à la vie sociale et économique des territoires, L’apes agit aux côtés des bailleurs sociaux et intermédiaires du groupe Action Logement adhérents pour :
- Donner aux habitants l’opportunité d’agir et de s’impliquer aux côtés des bailleurs
- Favoriser l’insertion et l’emploi des habitants, la tranquillité résidentielle et l’amélioration du cadre de vie
- Accompagner le volet « humain » des projets de transformation des patrimoines des bailleurs
- Développer une ingénierie au service de l’inclusion sociale des habitants
L’association met ses moyens et ses compétences au service de ses adhérents pour les appuyer dans la mise en œuvre de leurs stratégies urbaines et sociales sur les territoires. L’apes propose une approche à la carte répondant aux enjeux des bailleurs et aux ressources des territoires. Elle développe les partenariats avec les associations, les collectivités et les habitants pour améliorer la qualité de vie des habitants. Agile, engagée, créative et ouverte sur un écosystème d’acteurs diversifiés, L’apes est une association ancrée dans l’action s’appuyant sur l’humain, les territoires et l’innovation. Elle regroupe une trentaine de salarié.es. Sa culture interne est marquée par l’autonomie de travail des salariés, la culture de la transversalité, l’entraide entre collaborateurs, le sens de la relation « client » avec ses bailleurs adhérents et une préoccupation constante de contact avec les réalités des habitants et du terrain.
L’apes réorganise ses fonctions de direction et ouvre au recrutement le poste de Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H).
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