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Description du poste

L'assistant(e) RH – planification a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents sur un secteur défini.
Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. L'assistant(e) RH – planification transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning…).
L'assistant(e) RH – planification exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, de prestation…).
Il/Elle a également pour mission la gestion du secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.
Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département les samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance (maximum 12 par an)

Profil recherché

Bac +2/3 (type BTS SP3S/Licence RH)
Connaissance du secteur de l'aide à domicile
Rigueur et organisation
Sens relationnel
35 heures par semaine

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.