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AIDE A DOMICILE – secteur LUS LA CROIX HAUTE (H/F)
Lus-la-Croix-Haute
Posté le : 15/04/2025
Ref : REF33838
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Lus-la-Croix-Haute

Contrat : CDI

Catégorie : Aide, soins et services à domicile
Lien : https://www.admr.org/offre-emploi/aide-domicile-secteur-lus-la-croix-haute-hf

Descriptif du poste :
Description du poste

ENTREPRISE
A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'association familiale ADMR recherche un/une: :
AIDE A DOMICILE – secteur LUS LA CROIX HAUTE (H/F)
CDI
MISSIONS
Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Maintien du lien social
• Entretien du logement et du linge
• Accompagnement aux courses et aux sorties
• Aide à la préparation des repas

Vous intervenez aux domiciles de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou aux domiciles de familles.
PROFIL

• Débutants bienvenus (accompagnement et tutorat lors de la prise de poste)
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens du relationnel
• Moyen de locomotion impératif (voiture, scooter…)
• Véhicule de prêt possible lors de la prise de poste

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LUS LA CROIX HAUTE
• Prise de poste dès que possible
• Accompagnement et tutorat individualisé lors de la prise de poste
• Contrat de 30h hebdomadaires
• Indémnisation des frais kilométriques et des temps de déplacement
• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
• Des chèques vacances
• Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
• Une aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.


Entreprise : ADMR
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