Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste

ENTREPRISE
La fédération ADMR de l'Essonne accompagne 11 associations d'aide et de soins à domicile, sur toute l'Essonne. Acteur majeur de proximité, chaque association est présente sur un territoire limité, afin d'assurer une proximité certaine, valeur majeure du réseau.
Aide à Domicile (H/F)
Possibilité de CDI ou CDD
MISSIONS
La Fédération ADMR de l'Essonne recherche des aides à domicile sur le territoire autour d'Angerville, Le mérévillois, Saclas.
Vous serez amené(e) à :

Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples,Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne,Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires.
Les avantages de L'ADMR :

Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile,Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)
ProfilVous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former !Permis B indispensable (accompagnement at aide aux courses)
PROFIL

• Aucun diplôme requis
• Bienveillance, autonomie, communication
• Temps partiel ou temps complet accepté !
• CDD et CDI acceptés

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Angerville
• Permis B obligatoire
• Véhicule nécessaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.