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Description du poste

ENTREPRISE
La Fédération ADMR de l'Aude recherche des aides à domicile. L'ADMR est le premier réseau national associatif de services à la personne. Implantés depuis plus de 20 ans dans l'Aude, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux personnes. 1 600 bénéficiaires sont accompagnés chaque année, sur l'ensemble du département par nos 250 intervenants à domicile, fiers d'exercer un métier qui a du sens.
Aide à domicile (H/F)
Possibilité de CDI ou CDD
MISSIONS
Un métier ouvert à toutes et à tous : avant tout, être motivé et avoir envie d'aider les autres

• Votre qualité de vie au travail

• L'ADMR respecte vos droits:

• Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu'à votre retour.
• Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire.
• Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel.
• Maximum un week-end sur deux travaillés.
• 6 jours maximum de travail consécutif…


• L'ADMR vous donne le temps et les moyens pour réaliser un travail de qualité:

• Des durées d'intervention permettant de réaliser vos missions dans les meilleures conditions.
• Accompagnement autant que besoin par un de nos référents Qualité & Sécurité ou par un tuteur.
• Des formations vous permettant de progresser et de travailler en préservant votre santé.
• Transmission mensuelle des plannings prévisionnels.
• Planification des congés et des week-ends sur 6 mois…


• Une équipe administrative et des bénévoles toujours disponibles et à votre écoute:

• Chaque mois, des rencontres individuelles et collectives.
• Téléphone portable et messagerie professionnels (sms, mail, messagerie instantanée).
• Accueil physique 5 jours sur 7.
• Entretiens professionnels annuels.
• Des rencontres conviviales et festives…




• Vos avantages en rejoignant nos équipes

• CDI, CDD, temps complet, temps partiel : nous nous adaptons à votre situation.
• Majoration du salaire : reprise d'ancienneté, valorisation du diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés…
• Une assurance professionnelle pour votre véhicule en complément de votre assurance personnelle.
• Mutuelle financée à 58% par l'employeur.
• Des partenariats pour vous faire profiter de nombreux avantages : Norauto, Renault, Action Logement…
• Des avantages financiers : adhésion offerte à HelloCSE, bons d'achat pour les fêtes de fin d'année…
• Fonds sociaux en cas de difficultés passagères : réparation ou changement de véhicule, frais de santé, logement…
• Une salle de repos ouverte du lundi au vendredi, avec cafetière, frigidaire, bouilloire, four micro-onde, vaisselle…
• Mais également une carte professionnelle, une tenue de travail, des équipements de protection individuelle, la prise en charge du stationnement lors des interventions…




• Vos missions

Dans un contexte où les personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent continuer à vivre chez eux, votre rôle est de faciliter leur maintien à domicile en :

•
• Stimulant leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle.
• Les accompagnant lors de diverses missions : entretien du cadre de vie, préparation des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide administrative, courses…
• Apportant un véritable soutien moral et en donnant un sens à la présence et au service rendu.



Rejoignez l'ADMR !
PROFIL

• Sans diplôme
• Sans expérience
• Motivation

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Possibilité de contrat sur tout le Département de l'Aude (sectorisation de la zone d'intervention)

DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, rue de Lorraine – 11 000 Carcassonne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.