Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste

ENTREPRISE
Le SSIAD du Ségala secteur La Primaube recrute un aide-soignant H/F :
Aide Soignant(e) – La Primaube (12 450) (H/F)
CDI
MISSIONS
Le SSIAD du Ségala secteur La Primaube recrute un aide-soignant H/F à domicile
– CDI de 124.37h par mois.
– PERMIS B
– Diplôme : DEAS


• POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT –

Au sein de l'association ADMR du SSIAD du Ségala, dans le respect de ses Valeurs Humaines, vous effectuerez des soins à domicile auprès de personnes âgées sous la responsabilité bienveillante de l'infirmière coordinatrice et du Président du SSIAD du Ségala.
Si vous êtes en recherche :

• D'une équipe solidaire et dynamique
• D'assurer aux patients des soins d'hygiène et de confort
• De conditions de travail qui vous permettent d'exercer au mieux votre métier
• De participer à la surveillance de l'état de santé des personnes
• De préserver leur autonomie
• D'une équipe encadrante disponible et proche du terrain.

Nous serons ravis de recevoir votre candidature par boite mail avant le 30 avril 2025 :
ssiad.segala@fede12.admr.org

ou par courrier à l'adresse suivante :
SSIAD du Ségala
A l'attention de Mr Foudral
16 rue Cassiopée – place de l'étoile
12450 La Primaube
05.65.71.47.02
Les avantages de notre structure au domicile :

• Mutuelle d'entreprise
• Reprise de l'ancienneté
• Avenant 43 de la convention collective de la branche associative de l'aide à domicile
• Véhicule de service possible

Les particularités de notre structure à domicile :

• Horaires en coupé : 7h-12h30 / 16h30-19h30
• Travail week-end et jours fériés

PROFIL

• Aide Soignant

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LA PRIMAUBE (12 450)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.