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Aide-Soignant(e) (H/F)
Loures-Barousse
Posté le : 15/04/2025
Ref : REF38427
Lieu : France Occitanie
Ville : Loures-Barousse

Contrat : CDD

Catégorie : Aide, soins et services à domicile
Lien : https://www.admr.org/offre-emploi/aide-soignante-hf-0

Descriptif du poste :
Description du poste

ENTREPRISE
La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD De Barousse: Aide-Soignant(e) ou AMP diplômé(e) d'État CDD
Aide-Soignant(e) (H/F)
CDI
MISSIONS
Pour un poste en CDI de 120 à 140h mensuelles.
Sous la responsabilité de l'IDEC,Vous travaillez pour le service de soins infirmiers de Barousse.Vous intervenez au domicile des patients avec un véhicule de service.Vous effectuez des soins courants d'hygiène et de confort, selon la prescription médicale et vous surveillez leur étatgénéral.
Compétences du poste:
-Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne-Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention- Surveiller l'état de santé d'une personne
PROFIL

• Aide-Soignant(e)
• DE DEAS EXIGE
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• S'adapter aux changements
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

• Prime compensation SEGUR

• Véhicule de service

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur de Barousse

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.


Entreprise : ADMR
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