Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste

ENTREPRISE
La Fédération ADMR 76 recherche un(e) Auxiliaire de vie sur Houppeville et ses alentours :
Auxiliaire de vie – Houppeville et ses alentours (H/F)
CDI
MISSIONS
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Houppeville et ses alentours :
Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile – MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI
Permis B + véhicule indispensable
Avec une réelle passion pour ce métier !

Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile.
Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions.
Vos missions :

• Aide au lever et au coucher
• Aide à la toilette
• Aide à la préparation des repas et prise des repas
• Entretien du logement et du linge
• Courses
• Accompagnement RDV médicaux
• Accompagnement social

Les plus de l'ADMR :

• Remboursement de vos kilomètres
• Interventions sectorisées
• Salaire fixe chaque mois
• Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté)
• Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule
• Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences
• CSE

Profil

• Capacité d'adaptation
• Responsabilité
• Réactivité
• Mobilité

PROFIL

• Minimum 6 mois d'expérience sur un poste similaire
• Etre titulaire du permis B et d'un véhicule

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Houppeville et ses alentours
• Déplacements à prévoir sur le secteur et les alentours
• Des horaires flexibles, avenant 43, remboursement des kilomètres…

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.