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Description du poste

Le centre de soin de La Tremblade recherche un infirmier pour 70 heures par mois travaillant 1 week-end sur 4 (De 7h30 à 12h et de 16h30 à 20h). Les jours travaillés en semaine seront choisis avec l'équipe en fonction de vos disponibilités.
Les missions sont les suivantes :
· Evaluer les besoins du public et élaborer un projet d'intervention pour la mise en œuvre d'une prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non
· Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre, conseiller ou réaliser des aménagements notamment pour améliorer l'ergonomie
· Participer à la définition des projets d'intervention (notamment éducatif et pédagogique) et à leur mise en œuvre
· Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance et au maintien de l'état de santé de la personne
· Réaliser le repérage des fragilités de la personne et veiller à sa sécurité
· Evaluer la situation et adapter les interventions en conséquence
· Participer à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne,
· Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires, et pluriprofessionnelles
· Rendre compte selon les procédures mises en place
· Effectuer des activités administratives liées à la mission exercée


Profil recherché

L'infirmier(ère) réalise les missions définies ci-dessus en fonction de l'activité de la structure et des publics accompagnés dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée.
Conditions d'accès :
· Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
Compétences techniques :
· Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité
· Utilisation des aides techniques adaptées
· Repérer les risques à domicile ou du lieu de la mission et proposer des améliorations
Compétences sociales :
· Identifier le cadre de son intervention et en respecter les limites
· Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées/les patients
· Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (ex : bientraitance)
· Faire preuve d'écoute
· Adopter un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, le cas échéant secret professionnel, …)
· Adapter son accompagnement aux publics / aux patients
· Travailler en équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle
Compétences organisationnelles :
· Faire preuve d'initiative et d'autonomie
· Faire preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes
· Avoir le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement)
· Utiliser des logiciels métiers et des outils numériques dans les actes professionnels
· Etre acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial…)
· Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités
· Participer à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.