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Description du poste

Sur ce poste d'Infirmier(e) référent(e) vos missions seront :
1) Accompagnement des équipes SAD :
– Sensibilise et forme sur les bonnes pratiques.
– Evalue les situations complexes.
– Promeut des programmes de prévention auprès de l'ensemble du personnel.

2) Appui à l'organisation des soins :
– Assure un appui à l'étude des prises en charge :
o Réalise l'évaluation au domicile ou dans un service de soins si la personne est hospitalisée.
o Prévoit le matériel adapté, s'assure de sa mise en place, et le réévalue si nécessaire.
o Met en place le dossier de soins au domicile ainsi que le dossier informatisé et assure sa mise à jour.
– Assure le suivi des interventions en évaluant régulièrement les besoins et en réajustant si nécessaire le plan de soins.
– Réalise les suivis de tournées avec l'évaluation des soignants.
– Organise les fins de prise en charge en s'assurant d'un relais selon les besoins.
– Veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins effectuées.

3) Appui aux activités administratives :
– Assure l'envoi des courriers de prise en charge.
– S'assure de la bonne tenue administrative des dossiers.
– Effectue les facturations IDELS.
– S'assure de la concordance des actes infirmiers facturés avec la réalité des besoins.

4) Communication :
– Informe les personnes prises en charge et les familles de l'organisation du service et de ses limites, et leur fournit les documents nécessaires pour connaitre l'institution ADMR.

Profil recherché

Formations — savoirs :
· D.E INFIRMIER
· Connaissance des modes de financements des prises en charges
· Connaissances générales (CPAM, juridiques…)
Savoir-faire :
· Capacité d'analyse
· Capacité de négociation et de médiation
· Capacité d'adaptation
Savoir être :
· Capacités relationnelles
· Disponibilité, Réactivité
· Esprit de décision et d'équipe
· Maîtrise de soi
· Sens du contact humain

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.