Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Les Amis des Bonobos en Europe recherche sa responsable de développement chargé.e de développer les partenariats et de lever des fonds pour l’association. Vous serez le premier ou la première salarié.e d’une équipe constituée jusqu’à présent de bénévoles, une opportunité unique de développer l’organisation et de démultiplier son impact. En tant que responsable de développement, vous serez principalement chargé.e de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de levée de fonds • Attirer de nouveau donateurs et cultiver les donateurs privés existants ainsi que les bailleurs institutionnels de l’organisation en Europe (principalement en France et dans les pays francophones) • Développer les mécénats d’entreprises • Communiquer sur les activités de l’ABC pour le grand public francophone • Mobiliser les compétences des bénévoles de l’association en appui à ces activités Autres informations: • Temps partiel (mi-temps envisagé), avec possibilité d’évoluer vers un temps plein en fonction des besoins et des résultats obtenus. • Rémunération selon profil et expérience. Les salaires indiqués sont sur la base d'un temps plein. • Télétravail • Date de début : 1er mars 2025, négociable Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation et les contacts de trois références à info@amisdesbonobos.org. Pour toute question, vous pouvez nous contacter à info@amisdesbonobos.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous cherchez un métier qui a du sens ?

La Fédération ADMR cherche un Ergo

Ergothérapeute au sein de l'équipe ESA-MNE (Equipe Spécialisée Alzheimer etamp; Maladie Neuro-Evolutive) (H/F)

CDD

MISSIONS

Objectif des services : Améliorer la qualité de vie à domicile des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer etamp; autres maladies neuro-évolutives. Apporter une écoute et un soutien aux aidants. Missions : - Interventions sur prescriptions médicales, dispensées au domicile des personnes accompagnées, sur l'ensemble du département de Haute-Saône. - Evaluations des besoins - Elaborer un plan d'intervention en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Assistante de Soins en Gérontologie, Coordinatrice, compétences APA.) - Proposition d'activités de réadaptation à domicile, en individuel. - Conseils et préconisations d'aides techniques et aménagements de l'environnement - Sensibilisation des aidants aux conduites à tenir en tant qu'aidant - Communications interne et externe : rencontre des prescripteurs et partenaires - Orientations auprès des partenaires et dispositifs adaptés (professionnels libéraux, médico-sociaux, dispositifs de répits.) - Organiser des temps de transmissions avec les assistants(s) de soins en gérontologie afin de les guider dans leur pratique. - Participer à la préparation des réunions de service en binôme avec la coordinatrice et l'assistant(e) technique du service. - Collaboration étroite avec l'ensemble des services du réseau ADMR

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Compétences relationnelles
• Capacité à accompagner les équipes intervenant à domicile
• Autonomie
• Compétences en informatique
• Permis de conduire - véhicule de service

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Haute-Saône, Vesoul
• Déplacements fréquents
• Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois
• Durée du contrat : 8 mois
• Véhicule de service mis à disposition, ordinateur et téléphone portable.
• CSE
• * Poste disponible immédiatement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :30 rue Marcel Rozard 70000 FROTEY LES VESOUL

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados, acteur majeur des services à la personne, est partenaire et co-animatrice avec le Conseil Départemental, la CARSAT et les petits frères des Pauvres de la Coopération Départementale MONALISA du Calvados.
La démarche MONALISA a pour mission de sensibiliser le grand public à la problématique de l’isolement des personnes âgées en accompagnant les initiatives locales existantes et en favorisant la mise en place de nouvelles actions de lutte contre l’isolement, notamment via l’engagement bénévole.


A ce titre, et en tant que membre mandaté par la Coopération MONALISA, la Fédération ADMR recrute :

Un(e) chargé(e) de mission MONALISA (H/F)

CDD

MISSIONS

En tant que chargé(e) de mission MONALISA, sous la responsabilité d’un encadrant et en adéquation avec les orientations définies par la Coopération, vous :

• Invitez / incitez les collectivités et d’autres partenaires associatifs à se mobiliser autour de l’isolement social et à rejoindre la mobilisation MONALISA,


• Assurez la promotion des « équipes citoyennes MONALISA » mais également le soutien d’autres dispositifs existants ou émergents ayant le même objet,


• Menez des campagnes de recrutement de bénévoles et accompagnez des acteurs dans leurs démarches,


• Participez ainsi à la constitution de nouvelles équipes citoyennes, les accompagnez dans la structuration de leur fonctionnement,


• Accompagnez également les équipes déjà existantes,


• Créez du lien entre les acteurs, de la connaissance, de l’échange de bonnes pratiques,


• Contribuez à la dynamique de la mobilisation en assurant sa promotion auprès du grand public, des institutions et de l’ensemble des partenaires concernés,


• Contribuez à la réussite des actions des partenaires, en particulier celles portées par les CLIC, notamment par la mise en relation avec les publics concernés,


• Assurez l’animation de la Coopération MONALISA et l’organisation des instances,


• Organisez et financez les « formations socle » à destination des nouveaux bénévoles des équipes citoyennes de visiteurs.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)

PROFIL

• Licence Professionnelle Développement de projets de territoire ou équivalent
• Première expérience souhaitée auprès du public des personnes âgées
• Connaissance des acteurs du territoire du Calvados
• Capacité à travailler en mode projet et à animer un réseau
• Compétences relationnelles et de communication
• Capacité d’adaptation et de travail avec des équipes bénévoles et des élus
• Etre force de proposition, et savoir rendre compte de son action
• Savoirs-être : Dynamisme, écoute, pédagogie
• Permis de conduire
• Contrat à durée déterminée de 18 mois à 80%
• Statut : Agent de maitrise, degré 2, CCB BAD
• Poste basé à Carpiquet ou à Mondeville (14) avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du département (véhicules de service à disposition)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Poste basé à Carpiquet ou à Mondeville (14)
• 28h par semaine
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :7 rue de Bellevue - 14651 CARPIQUET Cedex

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

AIDE SOIGNANT A DOMICILE VERGEZE CDI (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique de l’IDEC et en application du plan de soins, l’aide-soignant doit :

• Assurer des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins.


• Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l’entourage


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler.


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

 

 CONDITIONS ET MOYENS

• Travail au domicile des patients en coupé (07h00-12h15 / 17h00-19h15)


• Travail un weekend sur 2


• Astreinte en semaine et en week-end

 

LOCALISATION 

Secteur d’interventions : Commune de la Vaunage, commune du secteur de Vergèze, commune du secteur de Sommières

 

REMUNERATION 

• Filière intervention EMPLOYE, degré 2, échelon 1 à partir de 13.087€ brut de l’heure


• ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions : 63.47€ brut/ mois pour un temps complet soit


• Reprise 100% de l’ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté


• ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés

ECR* : éléments complémentaires de rémunération

 

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise et couverture sociale complète


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients


• UNADERE (avantages dans toute la France)


• Indemnités kilométriques 0.42 cts €/km


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé

 

MATERIELS FOURNIS 

• Malette d’intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux, appareil à tension…)

TYPE DE CONTRAT 

• CDI

• Temps partiel 113h/mois


• Poste à pourvoir rapidement

PROFIL

• DE Aide-soignant
• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vergèze

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour l'association locale ADMR de la Côte :

GOUVERNANT(E)-AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

CDI

MISSIONS

L'association locale ADMR de la Côte, située à Douvres la Délivrande recherche un(e) GOUVERNANT(E) en complément d'un poste Auxiliaire de vie.

En tant que gouvernant(e) vous aurez pour missions (2 après-midi par semaine) : 

• Accompagnement des résidents dans les activités de la vie sociale et relationnelle


• Une écoute et un dialogue avec la personne en situation de besoin d’aide et les aidants familiaux


• Une prévention des accidents domestiques et un repérage des éventuelles situations à risque


• Une identification et une prise en compte des besoins relationnels afin de prévenir l’isolement


• Des propositions d’activités susceptibles de stimuler la mémoire ou l’activité motrice et favoriser les échanges intergénérationnels au sein de la résidence

En tant qu'auxiliaire de vie , vous aurez pour missions d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste, tutorat


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ouistreham
• CDI de 130h par mois
• Travail du lundi au vendredi avec 1 week-end sur 2 travaillé et un repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Association locale ADMR de la Côte, 48 rue du Tour de Ville 14440 Douvres la Délivrande. douvres@fede14.admr.org

Missions (Activités et tâches)

• Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives pour les 6/12 ans…
• Vous approprier les outils d’animation Léo Lagrange et les partager avec les enfants.
• Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective.
• Prendre connaissance des informations liées aux situations d’enfants à besoin éducatifs spécifiques.
• Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations.
• Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d’hygiène.
• Communiquer avec les familles (individuellement)
• Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d’informations, regroupement).
• Adapter votre posture aux enfants, à l’équipe et aux partenaires extérieurs.

Profil

Savoir

• Connaissance de la réglementation de la SDJES
• Connaissance du public 6/12 ans
• Techniques d’animations

Savoir-faire

• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
• Capable de construire un imaginaire
• Compétences artistiques et sportives
• Aptitudes à animer un groupe
• Développer l’autonomie

Savoir-être

• Rigoureux
• Bienveillant
• Dynamique
• Réactif

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ? 

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

 

Quelques mots sur la structure…

La ville de Sens de Bretagne a confié l’organisation, la gestion et l’animation de l’Accueil de mineurs à l’association Léo Lagrange Ouest. Sens de Bretagne est une commune de 2550 habitants et est située sur l’axe Rennes/Fougères. Le projet pédagogique de l’ALSH de Léo Lagrange Ouest répond aux orientations éducatives et pédagogique du territoire pour favoriser l’épanouissement de tous les enfants et d’enrichir leurs connaissances.

• Le mercredi et une semaine à chaque petites vacances (Hiver et Printemps)

•   Le mardi pour le temps de préparation en équipe (il peut être fait en visio selon la distance entre les lieux de résidence et d’emploi)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

AIDE SOIGNANT A DOMICILE VERGEZE CDD (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique de l’IDEC et en application du plan de soins, l’aide-soignant doit :

• Assurer des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins.


• Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l’entourage


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler.


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

 

 CONDITIONS ET MOYENS

• Travail au domicile des patients en coupé (07h00-12h15 / 17h00-19h15)


• Travail un weekend sur 2


• Astreinte en semaine et en week-end

 

LOCALISATION 

Secteur d’interventions : Commune de la Vaunage, commune du secteur de Vergèze, commune du secteur de Sommières

 

REMUNERATION 

• Filière intervention EMPLOYE, degré 2, échelon 1 à partir de 13.087€ brut de l’heure


• ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions : 63.47€ brut/ mois pour un temps complet soit


• Reprise 100% de l’ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté


• ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés

ECR* : éléments complémentaires de rémunération

 

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise et couverture sociale complète


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients


• UNADERE (avantages dans toute la France)


• Indemnités kilométriques 0.42 cts €/km


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé

 

MATERIELS FOURNIS 

• Malette d’intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux, appareil à tension…)

TYPE DE CONTRAT 

• CDD  de remplacement

• Temps partiel 113h/mois

PROFIL

• DE Aide-soignant
• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vergèze

En collaboration avec Lucy, Ginevra et Géna, vous interagirez avec les bénéficiaires des actions « Semaine des métiers », « Ingénieurs et techniciens dans les classes » et « Les stages de 2nde avec CGénial Le défi à relever ? Coordonner des rencontres en classe, coanimer des webinaires, engager de nouveaux bénéficiaires et les accompagner dans la préparation des interventions ! Quelles seront vos missions ? Coordonner les actions • Coordonner des rencontres en collège en Réseau d’Education Prioritaire en Île-de-France • Programmer des sessions de webinaires thématiques avec témoignages d’intervenants à destination des élèves • Coanimer des visioconférences thématiques : métiers, secteurs d'activités, mixité de genre dans les sciences... • Effectuer de la veille sur les sujets de découverte métiers Animer le réseau de bénéficiaires • Relire les supports et accompagner les intervenants dans leur prise de parole auprès d’élèves • Coanimer des visioconférences de préparation et de partage de bonnes pratiques pour les intervenants Développer la notoriété de la Fondation CGénial en région Île-de-France • Assister aux rencontres en classe et favoriser le recueil de témoignages des élèves • Produire du contenu pour alimenter la communication digitale Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction des besoins de la structure et de vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité et l’autorité du responsable du Pôle Relations sociales ou du Directeur Général de l’UDES, contribuer à définir la stratégie de positionnement de l’UDES sur les affaires sociales, tout particulièrement en matière de représentativité patronale, préparer des positions de l’UDES dans les instances extérieures, participer au dialogue social multi-professionnel et répondre à une demande croissante d’intervention extérieure sur les questions emploi, formation, dialogue social, qualité de l’emploi … Développer une logique de conseil et d’assistance aux adhérents. Représenter le cas échéant l’UDES au sein d’instances. Missions : ➢ Consultation des membres de l’UDES sur les thématiques de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social - Diffuser une information exacte et de qualité, - Collecter les avis et productions de membres susceptibles d’orienter les prises de position de l’UDES, - Veiller au recueil d’une information actualisée et permanente sur les travaux et négociations des membres de l’Union. ➢ Production de notes d’expertise dans les domaines de compétences de l’UDES ➢ A partir des travaux de collecte de l’information (notes, études et travaux menés par l’Union et ses membres dans leurs domaines d’intervention, positionnements des partenaires sociaux, etc.) et en lien avec le responsable du Pôle, rédiger des argumentaires, des notes de synthèse, des positionnements et/ou propositions d’amendements à des projets de loi permettant de valoriser les positionnements de l’UDES en matière de droit social, de formation, d’emploi, et de dialogue social. ➢ Contribuer à développer l’expertise de l’Union sur ses domaines de compétences (droit social et de la formation professionnelle, qualité de l’emploi, développement du paritarisme et du dialogue social). ➢ Soutien opérationnel aux commissions de travail internes à l’Union et au dialogue social multi-professionnel et interprofessionnel ➢ En collaboration avec le Responsable du pôle, produire les documents d’appui, co-animer et réaliser les comptes rendus de certaines commissions nationales au sein desquelles se débattent les positions de l’Union en matière d’emploi, de droit social, de formation professionnelle et de dialogue social : commission des affaires sociales, Groupe de Dialogue Social transversal de l’économie sociale et solidaire… ➢ Assister techniquement les administrateurs en charge des commissions. ➢ Réaliser des notes permettant d’alimenter les commissions et la délégation employeurs dans le cadre des négociations paritaires multi-professionnelles. ➢ Contribuer à la rédaction des projets d’accords multi-professionnels de l’ESS. ➢ Contribuer à la prise de position de l’UDES dans le cadre de la concertation préalable à la négociation d’accords nationaux interprofessionnels, menée par le MEDEF, la CPME et l’U2P. ➢ Appuyer le pôle développement territorial par des interventions et/ou participation à des projets régionaux. ➢ Coordination des positionnements portés au sein des instances de concertation et de dialogue social nationales ➢ Alimenter les mandataires et préparer les positionnements de l’UDES au sein des instances dans lesquelles elle siège au titre d’organisation patronale multiprofessionnelle (CNNCEFP, etc.). ➢ Assurer le suivi de mandataires de la CNNCEFP et rendre compte de leurs travaux au sein des commissions nationales. ➢ Développement de l’offre de service de l’UDES sur les dimensions outils et formation ➢ Contribuer à l’élaboration des guides pratiques sur la fonction d’employeur. ➢ Contribution à la stratégie de l’UDES ➢ Contribuer au développement de la représentativité de l’UDES et à sa mise en œuvre Et toute autre mission en lien avec l’activité principale du poste. Poste en CDI, temps, basé à Paris 12ème, 2 jours de télétravail possibles. Contact : Patrick JULIEN, pjulien@udes.fr

A Toulouse, 4 foyers sont actuellement accompagnés dans la construction de leur projet d’avenir. Vous êtes rattaché.e au pôle accompagnement social et êtes amené.e à échanger régulièrement avec les responsables d’action des autres antennes (groupes d’analyse de pratique, groupes de travail, séminaires…). MISSIONS 1/ Accompagner les personnes > Dans leur dynamique de changement de vie • Vous organisez et dynamisez le parcours d’insertion et d’autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi • Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé • Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité • Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées. > Dans l’appropriation de leur nouveau logement • En lien avec la société foncière de Toit à Moi qui voit le jour en 2025, vous développez l’autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter…) • En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements) 2/ Animer la communauté bénévole locale • Vous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés • Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d’accompagner la montée en compétences et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’association 3/ Contribuer à la vie associative locale et nationale • Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif • Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d’acteurs pertinentes pour la bonne mise en œuvre de l’activité • Vous témoignez de l’action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l’association

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.