Le défi à relever ? Participer au développement et à l’amélioration de notre plateforme de mise en relation école-entreprise du secteur scientifique : https://cgenial-connect.fr/
Quelles seront vos missions ?
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités et suivre leur évolution en utilisant PHP et JavaScript
• Définir l'architecture technique pour faire évoluer la plateforme
• Collaborer avec les équipes produit et métiers pour assurer une expérience utilisateur optimale
• Aider à l'estimation des charges/délais et ressources nécessaires au bon déroulement du projet
• Suivre la mise en production
• Contribuer à l’amélioration des fonctionnalités existantes et proposer des innovations techniques en lien avec les besoins des utilisateurs
• Participer à la stratégie et à l’évolution de la plateforme CGénial Connect
NB : la Fondation CGénial a adopté en 2018 un modèle pionnier de management et d’organisation : Holacratie.
Ce que nous vous proposons :
• Type de contrat : CDI cadre forfait jour
• Salaire envisagé : entre 36k et 40k annuel selon profil
• Tickets restaurant, remboursement de 50% de la carte de transport et possibilité de forfait mobilité durable
• Date de prise de fonction : février 2025
• Lieu de travail : poste basé à Paris (3ème arrondissement) + télétravail possible
Pourquoi vivre l’aventure CGénial ?
• Œuvrer pour une Fondation d’utilité publique
• Faciliter la rencontre entre deux mondes encore trop éloignés : l’école et l’entreprise
• Travailler en intelligence collective (gouvernance en Holacratie) au sein d’une équipe à taille humaine
• Incarner nos valeurs au quotidien : engagement, générosité, enthousiasme, ouverture et ingéniosité
• Bénéficier d’une intégration de qualité : parrainage interne, rencontres avec les équipes, accompagnement à la prise en main des outils, formation à l’Holacratie
• Et bien d’autres raisons que vous découvrirez si vous rejoignez l’équipe !
Si vous vous dites « cette annonce est faite pour moi ! », adressez votre candidature à l’attention de Anoussone Simuong à recrutement@cgenial.org. Joignez votre CV et les réponses aux questions suivantes :
Quelle mission vous enthousiasme particulièrement et pourquoi ?
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre structure ?
Comment pensez-vous que CGénial Connect peut contribuer à la relation école-entreprise ?
Toute candidature sans support présentant votre motivation ne sera pas étudiée.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens pour vous ? Rejoignez ADT44 en tant qu'assistant. e de vie et vivez votre expérience. L'association recrute : Un. e Assistant. e de vie
Notre mission : Valoriser le métier d'assistant de vie (H/F) !
Selon votre profil : Vous interviendrez auprès de tous publics (personnes âgées, personnes en situation d'handicap, familles aidants, garde d'enfants...) à leur domicile pour effectuer des actes de la vie quotidienne tels que l'aide au lever, au repas, à la toilette et au coucher, entretien du cadre de vie et courses. Vous travaillerez dans le respect de la personne et conformément aux bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec une capacité d'adaptation et de maitrise de soi. ADT44 valorise vos compétences et votre savoir-faire. Elle vous offre plusieurs avantages : -Rémunération selon Convention collective d'aide à domicile. -Indemnités kilométriques 0.38/km. -Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%. -Smartphone professionnel pour votre autonomie -Plannings adaptés à vos disponibilités pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. - Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle...) -Temps de trajet rémunérés. -Salaire annualisé = vous recevrez tous les mois le même salaire. -Une offre de formation qui vous permet de monter en compétences. -Un cadre de travail agréable et un accompagnement des nouveaux professionnels par une équipe d'assistant. e(s) de vie confirmé.e(s) au cours des premières semaines. - Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. **Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité. *****Salaire selon diplôme et expérience.*****
CDI – Poste à pourvoir dès janvier 2025. Temps complet – 35 heures/hebdomadaire Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Missions principales : • Accueil physique et téléphonique • Gestion des demandes ou situations urgentes • Participation à l’organisation et à la structuration des services et dans le développement de la qualité, particulièrement auprès des publics fragilisés • Contrôle de la télégestion • Travaux administratifs divers (gestion du courrier, des mails, rédaction de compte rendu, préparation des dossiers, etc…) Ces missions sont réalisées en binôme avec l’Assistante Technique déjà en poste.
Conditions et lieu d'exercice : Poste basé à Digne-les-Bains.
Profil : • Bac Administratif ou équivalent • La connaissance du secteur médico-social est un plus • Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité • Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste • Rigueur, organisation, méthode et autonomie • Capacité à gérer les aléas • Capacité à rendre compte • Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification • Prise de poste souhaité en janvier 2025
Au sein d'une équipe d'IDE, vous réalisez des tournées pour dispenser les soins au domicile des patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d’infirmières pour garantir une prise en charge efficace et sécurisée des patients.
Si vous êtes passionné votre métier et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité des personnes prises en charge,
- Prodiguer les soins infirmiers sur prescription médicale,
- Conseiller, accompagner et soutenir le patient et son entourage,
- Effectue les activités administratives liées à la gestion des soins.
1 week-end sur 4 travaillé.
Une voiture de service et un téléphone portable sont mis à votre disposition.
Sous la responsabilité de la responsable nationale rétention et de la responsable régionale de l’action en rétention sur le lot Sud-Ouest en lien avec la plateforme nationale de soutien technique et de formation et le délégué national en région Sud-Ouest, l’accompagnateur·rice juridique aura pour missions, au sein d’une équipe :
- D’assurer les permanences prévues dans le centre de rétention pour y rencontrer les personnes étrangères retenues, leur donner toutes informations juridiques et sociales utiles, les aider dans l’exercice effectif de leurs droits, répondre aux urgences juridiques ; gérer les relations entre les différent·e·s intervenant·e·s dans et hors du centre de rétention ;
- De participer à la rédaction des rapports d’activités permettant la facturation auprès du ministère de tutelle ainsi qu’aux suivis statistiques ;
- De participer aux actions régionales et locales de La Cimade à travers des projets élaborés en liens étroits avec les salarié.e.s de la région et les instances associatives ;
- De participer, le cas échéant, à l’accompagnement et la formation des membres bénévoles de La Cimade
intervenants dans les CRA et autour de la thématique des personnes étrangères éloignées et enfermées ;
- En lien avec la région, la plateforme, et le pôle enfermement-expulsion, de contribuer à l'analyse, à la réflexion
et à l'information sur la thématique de l’éloignement des personnes étrangères ;
- De participer à l'élaboration et au développement d'outils et de documents de formation sur la thématique de
l’éloignement et de la rétention ;
Sous l’autorité de la direction générale, vous êtes le∙la garant∙e de l’animation, la coordination et la bonne gestion administrative et financière du service. Vous vous assurez de la bonne exécution des procédures définies par la direction générale, en rendez compte de manière régulière, et restez une force de proposition pour toute amélioration, notamment des outils de gestion mis en place. Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes :
Sur le plan opérationnel :
• Superviser et prendre en charge la gestion d’un parc de chambres en colocations (157) et le suivi de la réservation de studios meublés (160) ;
• Participer au traitement des demandes de logement des agents, de la réception du dossier de candidature à l’entrée dans les lieux ;
• Veiller au maintien du taux d’occupation défini par la direction générale ;
• Être l’interlocuteur∙rice des différents prestataires (ménages, travaux, maintenances, états des lieux, assurance) et participer à la petite maintenance des colocations ;
• S’assurer de l’état fonctionnel du parc des logements, demander tous les devis nécessaires et s’assurer de la bonne exécution des travaux réalisés ;
• Être le contact privilégié des bailleurs et maintenir toutes les relations nécessaires avec eux dans le cadre de la bonne gestion du parc actuel ou futur des logements ;
• Prendre en charge, à terme, la gestion des autres dispositifs facilitant l’accès au logement des agents en étant l’un des interlocuteur∙rices des sociétés en charge de l’exécution des marchés conclus dans ce cadre.
Sur le plan financier :
• Assurer le suivi budgétaire du service, en lien avec le service comptable, des rentrées financières des redevances locatives ;
• Prendre en charge les relations avec les agents en cas de difficulté ;
• Veiller au bon respect des procédures de gestion des impayés ;
• Rendre compte périodiquement à la direction générale de la gestion financière et participer à la préparation des indicateurs mensuels.
Sur le plan organisationnel :
• Être force de proposition pour faire évoluer les procédures et les outils de gestion ;
• Encadrer le collaborateur affecté au service et travailler en transversale avec les autres services ;
• Rédiger les études, les notes ou les rapports demandés par la direction générale et participer avec cette dernière à l’optimisation du parc des logements temporaires ;
• Participer aux différentes actions liées au patrimoine immobilier de la fondation et représenter la fondation dans le cadre de comités, groupes de travail ou tout autre instance.
Missions principales
Animer et encadrer
- Réfléchir, rédiger, mettre en place et évaluer des projets d’animation en lien avec le projet et les objectifs pédagogiques.
- Créer des outils pédagogiques
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Se tenir informé.e de l’actualité de l’animation (pratique professionnelle, législation)
- Animer un lieu / animer des activités auprès du public.
- Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé.
Travailler en équipe dans une logique de continuité éducative
- Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement défini en équipe
- Transmettre les informations à ses collègues et responsables
- Accompagner et former les animateurs.trices sous Contrat d’Engagement Educatif (CEE) et/ou en formation et créer une dynamique d’équipe.
- Accompagner et conseiller les animateurs.trices employé.es par la ville
- Participer aux réunions (de l'équipe pédagogique du centre).
- Participer aux projets de l'association
- Animer les partenariats
Organiser des espaces
- Installer, aménager et ranger des espaces
- Gérer et entretenir le matériel pédagogique
- Gérer les pharmacies, fiches sanitaires et les Plans d’Accompagnement Individuel (PAI)
Diplômes et qualifications
- BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS, CAP Petite Enfance, BAFA ou équivalents
- Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire
- Permis voiture : souhaité
- Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) : souhaité
- CDI à temps complet, Groupe B, coefficient 265 selon la grille de classification de la Convention Collective Nationale ECLAT. Salaire : 1945€ brut (prime de mobilité comprise)
La Direction Démarche Qualité (DDQ), composée d’un·e Directeur.rice, de trois Responsables et d’une dizaine de chargés·e de mission, accompagne la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité au sein de AIDES, tout en valorisant les savoirs et les pratiques acquises. Depuis 2002, elle améliore la qualité des actions menées et les compétences de ses équipes pour renforcer son rôle et son positionnement en santé publique, en particulier dans l’action communautaire en santé. Ce positionnement facilite les échanges inter-associatifs, des formations et des collaborations externes. Elle développe des outils pour analyser l’activité, mesurer la plus-value de l’accompagnement et l’impact de ses actions, notamment sur les épidémies de VIH et des hépatites, et veille à l’adaptation aux nouvelles technologies et à la e-santé.
Sous l’autorité de la direction générale, le·la futur∙e Directeur∙rice aura pour missions principales de :
L’analyse des données d’activité :
• Mettre en œuvre des systèmes d’information pour favoriser la prise de décision basée sur l’analyse de données (DOLORES, SINATA) ;
• Créer et gérer l’Observatoire, une application interactive pour le suivi des activités et des personnes ;
• Accompagner les équipes dans l’utilisation des systèmes de collecte de données de santé (ICT-CHORUS)
• Proposer une stratégie d’analyse des données observationnelles et réaliser des analyses statistiques appropriées
• Coordonner et élaborer les rapports d’activité (national, régional, local) ;
L’évaluation, la capitalisation et risques :
• Évaluer les programmes nationaux et internationaux pilotés par AIDES pour mesurer leur impact et identifier les pistes d'amélioration ;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel en produisant des analyses, des rapports et des leçons apprises ;
• Participer à la conception des programmes et à l'élaboration de propositions de projet, y compris la théorie du
La formation externe :
• Participer à l’animation et la vente des formations sur les thématiques VIH, hépatites et promotion de la santé, en valorisant la démarche de AIDES au niveau national et international ;
• Superviser la conception des contenus de formation en collaboration avec des partenaires, en répondant aux demandes spécifiques des clients et en développant des outils innovants ;
• Développer des partenariats pour co-animer et co-gérer des formations, tout en soutenant le réseau dans la réponse aux propositions locales ;
Les éditions et la médiathèque :
• Superviser la réalisation des projets d’édition en centralisant et en coordonnant les besoins des différents secteurs ;
• Gérer le budget et les délais de réalisation des projets d’édition, tout en facilitant la diffusion avec le service documentation et la plateforme d’achat ;
• Accompagner la mise en place de la médiathèque en répondant en lien avec la chargée de mission et s’assurer du contrôle des droits à l’image et d’auteur, en établissant un lien avec les différentes parties prenantes.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF pour intervenir au domicile des familles au domicile en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
Vos principales missions seront :
- Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Soutenir et accompagner la fonction parentale
- Intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers)
- Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle
- Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes
CDI base 24h 26H semaine mais le temps de travail peut être revu à la hausse ou à la baisse selon les disponibilités du candidat
Avec besoin d’un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. »
Secteur de la Vallée de l'orne : Amnéville, Rombas, Maizières les Metz
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Sur votre secteur d’affectation, vos principales missions seront : ◦L'entretien du logement ◦L'entretien du linge ◦Repassage Avec besoin d’un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. »
Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d’un contrat avec un nombre d’heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l’entretien)
Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Boulay et environs
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.