Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Missions : - Assurer l’encadrement des animations auprès des différents publics et participer aux animations du site. Activités principales : Sous la responsabilité de la directrice et du Président de la structure : - Encadrer et animer les séances d’initiation au modelage et de fabrication d’objets en argile proposées aux groupes (adultes, scolaires, périscolaires, extrascolaires, personnes en situation de handicap, publics éloignés de la culture…) et aux individuels lors d’animations spécifiques pendant les vacances scolaires - Assurer les visites guidées du musée et de la carrière auprès d’un public divers et varié - Encadrer un groupe, interventions sur site (écoles, médiathèques, EPHAD, centres de loisirs, crèches…) - S’adapter aux différents publics - Être en lien avec les différents interlocuteurs afin de préparer les animations avec eux - Participe à la vie du site en général (réponse aux mails, appels téléphoniques, accueil, gestion de la boutique, entretien de son poste de travail et rangement) Compétences - Connaissances des techniques potières et des techniques de médiation. - Animer des activités culturelles et artistiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - Savoir accompagner, encadrer un groupe - Mise en valeur de l’espace d’accueil et de la boutique - Réception des appels téléphoniques et retransmission de l’information à l’équipe - Participation à la conception de nouveaux projets et de nouvelles animations - Connaitre les outils pédagogiques, savoir organiser le travail - Gestion du temps et des priorités - Savoir transmettre, expliquer, communiquer - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple planifier, ordonner ses actions par priorité - Aisance dans la communication et dans les relations avec les visiteurs Savoir être - Être organisé et méthodique, autonome, pédagogue, efficace - Être capable d’analyser une situation de façon objective - Être disponible, réactif, à l’écoute, flexible - Sens de l’organisation, qualités relationnelles - Capacité à animer et à travailler en équipe - Expérience en milieu associatif - Maîtrise des outils bureautiques et utilisation des TIC - Intérêt pour les lieux touristiques et culturels - Capacité d’initiatives, d’autonomie, d’organisation, de rigueur - Sens relationnel - interventions hors les murs Contrat : - CDD de 9 mois, possibilité d’être reconduit et d’évoluer en CDI - Poste à pourvoir le 13 Janvier 2025 - Pas de convention collective - code du travail - 24h à 28h heures par semaine (en fonction du profil du candidat) - travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés - les heures complémentaires ne sont pas payées mais rattrapées avec majoration - Les jours de travail ne sont pas fixes - travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés - Planning pouvant exceptionnellement varier 7 jours à l’avance en cas d’accroissement d’activité ou d’un remplacement - Possibilité de réunions et d’animations en soirée - SMIC horaire brut Une expérience dans un site culturel serait un plus Candidature (CV+ lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 6 Janvier 2025 à : maryline.maisondupotier49@gmail.com à l’attention de Monsieur le Président : La Maison du Potier - 2 rue des recoins, 49 270 Le Fuilet

Missions : - Assurer l’encadrement des animations potières et participer aux animations du site. - Transmettre les savoirs et savoirs faire de tournage et des techniques - Réaliser des démonstrations de tournage, de modelage et des visites guidées Activités principales : Sous la responsabilité de la directrice et du Président de la structure : - Encadrer et animer les séances d’initiation au modelage et de fabrication d’objets en argile proposées aux groupes (adultes, scolaires, périscolaires, extrascolaires, personnes en situation de handicap, publics éloignés de la culture…) et aux individuels lors d’animations spécifiques pendant les vacances scolaires. -Encadrer un groupe, interventions sur site (écoles, médiathèques, EPHAD, centres de loisirs, crèches…) Encadrement et animation des stages pour adultes et enfants - Transmettre les savoirs et savoirs faire de tournage et des techniques potières à un public - Réaliser des démonstrations de tournage, de modelage et des visites guidées Participer à la vie du site en général (réponse aux mails et appels téléphoniques, accueil, gestion de la boutique…) - Gestion et suivi des cuissons, gestion de l’atelier (stock, entretien, argile…) -S’adapter aux différents publics -Être en lien avec les différents interlocuteurs Compétences -Connaissances des techniques potières et des techniques de médiation. -Animer des activités culturelles et artistiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - Savoir accompagner, encadrer un groupe Mise en valeur de l’espace d’accueil et de la boutique, entretien de son poste de travail -Réception des appels téléphoniques et retransmission de l’information à l’équipe - Participation à la conception de nouveaux projets et de nouvelles animations - Maitriser et mettre en œuvre les méthodes des formes et gestes de tournage - Connaitre les outils pédagogiques, savoir organiser le travail - Gestion du temps et des priorités - Savoir transmettre, expliquer, communiquer -Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple planifier, ordonner ses actions par priorité -Aisance dans la communication et dans les relations avec les visiteurs Savoir être - Être organisé et méthodique, autonome, pédagogue, efficace - Être capable d’analyser une situation de façon objective - Être disponible, réactif, à l’écoute, flexible - Sens de l’organisation, qualités relationnelles - Capacité à animer et à travailler en équipe - Expérience en milieu associatif- Maîtrise des outils bureautiques - Intérêt pour les lieux culturels - Capacités d’initiative, d’autonomie, d’organisation, de rigueur - Sens relationnel - interventions hors les murs Contrat : - CDD de 9 mois avec possibilité de renouvellement et d’évoluer en CDI -Pas de convention collective - code du travail -24 à 28 h hebdomadaires (suivant le profil du candidat) -Travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés - les heures complémentaires ne sont pas payées mais rattrapées avec majoration - Les jours de travail ne sont pas fixes - Travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés - Planning pouvant exceptionnellement varier 7 jours à l’avance en cas d’accroissement d’activité ou d’un remplacement. - Possibilité de réunions et d’animations en soirée - SMIC horaire brut - Poste à pourvoir pour le 13 janvier 2025 Candidature (CV+ lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 6 janvier 2025 à : maryline.maisondupotier49@gmail.com

Pour mener à bien ses activités, l’association recherche un coordinateur ou une coordinatrice formations mobilité vélo pour le secteur sud-ouest, autour de Oullins-Pierre-Bénite. La personne travaillera sous la direction du coordinateur de la structure, de l’organe de gouvernance et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe. Mission • coordination des formations vélo tous publics (marché public de la vélo-école de la Métropole de Lyon), adultes en situation d’insertion (Dispositif Mobilité Inclusive), enfants (programme national du Savoir Rouler à Vélo) : - programmation, suivi opérationnel et reporting - appui au développement • coordination d’événements et animations de sensibilisation à la mobilité vélo • appui au développement d’activités de formation mobilité vélo • participation à la vie associative

Mission • coordination des formations vélo tout public (marché public de la vélo-école de la Métropole de Lyon), adultes en situation d’insertion (Dispositif Mobilité Inclusive), enfants (programme national du Savoir Rouler à Vélo) : - programmation, suivi opérationnel et reporting - appui au développement • coordination d’événements et animations de sensibilisation à la mobilité vélo • appui au développement d’activités de formation mobilité vélo • participation à la vie associative

2. POSTE Le(la) chargé(e) de développement aura pour missions principales de rechercher, mettre en œuvre et coordonner les moyens d’actions opérationnels pour la réalisation des missions du Secours populaire français dans le département en s’appuyant sur la recherche et la mise en mouvement des bénévoles, en développant le réseau de donateurs et en renforçant les partenariats afin d’augmenter, de structurer et de pérenniser les actions de solidarité généraliste et de consolider les liens. 2.1 Missions et activités ✔ Assurer la recherche, le renforcement et le développement des moyens humains, financiers et matériels, nécessaires à la mise en œuvre des objectifs fixés par les instances ✔ S’assurer de la mise en œuvre des actions de solidarité généraliste selon les valeurs, les principes d’actions et les orientations de l’association, et en dresser l’évaluation ✔ Recruter, accompagner et animer les équipes bénévoles autour du projet associatif et en veillant à renforcer les capacités des acteurs dans la conduite de projet, dans la gestion des actions, l’organisation logistique, et l’utilisation des outils ✔ Renforcer la communication interne et externe et les relations presse/média ✔ Développer les partenariats publics et privés ✔ Contribuer au bon fonctionnement des instances de l’association ✔ Veiller à mener toutes les missions dans le respect du cadre structurel de la vie de l’association, en respectant le fonctionnement interne et en utilisant les outils à disposition 2/2 2.2 Compétences et savoirs faires opérationnels ✔ Qualités rédactionnelles et d’expression orale ✔ Sens de l’écoute, capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation des enjeux ✔ Aptitude à l’animation d’équipes, sens du relationnel et capacité de management et de délégation ✔ Bonne compréhension des enjeux et du fonctionnement des associations ✔ Sens de l’organisation et de l’anticipation ✔ Capacité à travailler de manière autonome et en équipe tout en étant polyvalent dans les missions ✔ Maîtrise de la gestion de projet ✔ Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication ✔ Anglais souhaité Contact : contact@spf51.org

LES MISSIONS Intégré·e dans un service administratif et financier mutualisé au sein du GECM, le·la gestionnaire administratif et financier (GAF) peut être amené·e à travailler pour 1 à 4 structures. Le·la GAF aura pour mission l’appui à la Direction pour la bonne gestion administrative et financière de la structure. Le·la GAF organise et réalise son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d’instructions régulières données par la responsable administratif et financier du GECM et la Direction de chaque structure membre pour laquelle il.elle travaille. Il·elle a accès à des informations confidentielles. Les missions principales du.de la Gestionnaire Administratif et Financier sont de : • Participer au déroulement des travaux externalisés (comptabilité, administration RH) ; • Participer à la clôture comptable ; • Assurer les missions de gestion administrative générale ; • Participer à l’accueil des nouveaux·velles entrant·es et à la fin de contrats des salarié·es sortant·es. • Participer à l’élaboration et la mise à jour de procédures. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI … • Vous souhaitez participer au développement d’une structure associative ambitieuse, à fort impact social ; • Vous vous considérez engagé·e en faveur de l’action sociale, de la solidarité internationale, de la transition écologique et/ou de l’économie sociale et solidaire ; • Vous êtes titulaire d’un diplôme à partir de Bac +3 dans l’un des domaines suivants : gestion des organisation, économie, droit, finance, comptabilité, contrôle de gestion, audit. Et • Vous disposez d’une ou plusieurs expérience(s) significative(s) d’une durée cumulée d’au moins 1 an dans un poste similaire ; • Vous maitrisez les outils informatiques liées aux fonctions de GAF (logiciels métiers, Excel, etc.) ; • Vous réunissez : sens de l’organisation et rigueur, curiosité et esprit critique, qualités relationnelles, adaptabilité et polyvalence, esprit d’analyse et de synthèse. Nous voulons vous rencontrer ! MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: Janvier 2025 Type de contrat : CDI – non cadre Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Bordeaux (33) ou Paris (75) Particularités du poste : le·la GAF sera amené·e à effectuer des déplacements réguliers en France. Salaire et avantage : - 2 0255,99 € brut Catégorie C Coefficient 285 de la convention collective ECLAT - Forfait mobilité durable ou prise en charge de l’abonnement de transport ; - Tickets-restaurants ; - Télétravail ; - Mutuelle et prévoyance. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Sarah BOURSEAU avant le 15/12/2024 à administration-gecm@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature GAF + Votre Nom et Prénom. Le processus de recrutement se déroulera ainsi : - Un premier entretien téléphonique ; - Pour les candidat·es retenu·es pour un second entretien à Bordeaux ou Paris. La prise de fonction souhaitée : janvier 2025

LES MISSIONS Intégré·e dans un service administratif et financier mutualisé au sein du GECM, le·la responsable administratif et financier (RAF) peut être amené·e à travailler pour 1 à 4 structures. Le·la RAF aura pour mission de soutenir le pilotage par la production d’indicateurs de gestion, de garantir la mise en œuvre de la stratégie financière et des procédures en vigueur et de participer à la prévention des risques, l’amélioration de l’efficience de ses activités et de ses bonnes pratiques de gestion Le.la RAF organise et réalise son travail en référence et dans le respect des procédures définies ; il choisit les moyens à mettre en œuvre pour assurer la réalisation de ses missions sur le périmètre qui lui est propre, sous la responsabilité de la Direction. Il.elle rend des comptes régulièrement sur l’avancée de ses missions. Il·elle a accès aux informations parfois confidentielles et est garant de la protection de ces informations. Les missions principales du.de la Responsable Administratif et Financier sont de : • Assurer le pilotage financier et la production d’indicateurs d’aide à la décision à divers étapes (construction budgétaire, analyse etc.) ; • Mettre en œuvre, contrôler et améliorer les procédures en vigueur dans l'association ; • Superviser le déroulement des travaux externalisés (comptabilité, administration RH etc.) ; • Superviser la clôture comptable et être l’interlocuteur privilégié du CAC ; • Proposer des solutions d’optimisation de la trésorerie. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI … • Vous souhaitez participer au développement d’une structure associative ambitieuse, à fort impact social ; • Vous vous considérez engagé·e en faveur de l’action sociale, de la solidarité internationale, de la transition écologique et/ou de l’économie sociale et solidaire ; • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 dans l’un des domaines suivants : gestion des organisation, économie, droit, finance, comptabilité, contrôle de gestion, audit (ex : (DECG, DESCF, école de commerce, etc.). Et • Vous disposez d’une ou plusieurs expérience(s) significative(s) d’une durée cumulée d’au moins 3 ans dans un poste similaire (gestion administrative et financière, direction adjointe, contrôle de gestion, audit) ; • Vous maitrisez les outils informatiques liées aux fonctions de RAF (logiciels métiers, Excel, etc.) ; • Vous réunissez : sens de l’organisation et rigueur, curiosité et esprit critique, qualités relationnelles, adaptabilité et polyvalence, esprit d’analyse et de synthèse. Nous voulons vous rencontrer ! MODALITÉS DU POSTE Début du contrat: Janvier 2025 Type de contrat : CDI – non cadre Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Bordeaux (33) ou Paris (75) Particularités du poste : le·la RAF sera amené·e à effectuer des déplacements réguliers en France. Salaire et avantage : - 2 295,19 € brut Catégorie E Coefficient 325 de la convention collective ECLAT - Forfait mobilité durable ou prise en charge de l’abonnement de transport ; - Tickets-restaurants ; - Télétravail ; - Mutuelle et prévoyance. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Sarah BOURSEAU avant le 15/12/2024 à administration-gecm@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature RAF + Votre Nom et Prénom. Le processus de recrutement se déroulera ainsi : - Un premier entretien téléphonique ; - Pour les candidat·es retenu·es pour un second entretien à Bordeaux ou Paris. La prise de fonction souhaitée : janvier 2025

Sous le contrôle de la Responsable administrative, l’Assistant·e polyvalent·e a pour mission de réaliser des tâches de secrétariat pour la FSPF et ses clients (une trentaine de syndicats départementaux et leurs pharmaciens adhérents) : Animation syndicale (40 % du temps de travail) : • Aide à la tenue des tableaux de gardes des pharmacies d’officine par les syndicats ayant souscrit à l’offre de secrétariat externalisé ; • Tenue du fichier des adhérents et saisie de données ; • Gestion des échéances syndicales (appels à cotisations, convocations, etc.) ; • Organisation des réunions syndicales (Assemblée générale, Conseil d’administration, etc., sans déplacements à prévoir). Secrétariat courant (40 % du temps de travail) : • Accueil o Gestion des mails ; o Réception et traitement des appels téléphoniques, relances et réorientation éventuelle ; • Rédaction de documents o Production et mise en page et reformulation légère de projets de courriers ; • Pré-comptabilité o Gestion des cotisations (appels, relances, encaissements, etc.). Communication et marketing (20 % du temps de travail) : • Recrutement d’adhérent·e·s (phoning, emailing…) ; • Gestion et diffusion de campagnes de communication ; • Participation au développement des services proposés par la FSPF.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous le contrôle de la Responsable administrative, l’Assistant·e polyvalent·e a pour mission de réaliser des tâches de secrétariat pour la FSPF et ses clients (une trentaine de syndicats départementaux et leurs pharmaciens adhérents) : Animation syndicale (40 % du temps de travail) : • Aide à la tenue des tableaux de gardes des pharmacies d’officine par les syndicats ayant souscrit à l’offre de secrétariat externalisé ; • Tenue du fichier des adhérents et saisie de données ; • Gestion des échéances syndicales (appels à cotisations, convocations, etc.) ; • Organisation des réunions syndicales (Assemblée générale, Conseil d’administration, etc., sans déplacements à prévoir). Secrétariat courant (40 % du temps de travail) : • Accueil o Gestion des mails ; o Réception et traitement des appels téléphoniques, relances et réorientation éventuelle ; • Rédaction de documents o Production et mise en page et reformulation légère de projets de courriers ; • Pré-comptabilité o Gestion des cotisations (appels, relances, encaissements, etc.). Communication et marketing (20 % du temps de travail) : • Recrutement d’adhérent·e·s (phoning, emailing…) ; • Gestion et diffusion de campagnes de communication ; • Participation au développement des services proposés par la FSPF.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Votre mission en quelques mots… Contribuer à organiser et à faire connaître nos multiples événements et actions : formations, conférences, rencontres grand public, circulation de nos publications. Objectifs Le rôle d’une fédération comme FNE Île-de-France consiste à unir les forces en faveur de l’environnement, à multiplier la capacité d’action et de mobilisation de ses adhérents et à promouvoir la cause environnementale auprès du grand public. L’organisation des formations pour nos associations, des conférences publiques sur l’environnement et la participation aux rencontres grand-public sont des activités au cœur de ce rôle. Les Actions au quotidien Rattaché(e) à la Responsable de la structure et à la chargée événementielle, le/la volontaire a comme objectif de contribuer à l’organisation et à accroître la visibilité des activités de la fédération et de ses adhérents. Cette mission peut inclure : Participation à l’organisation d’événements : projections, sorties nature pour les bénévoles, colloque Participation à des événements pour représenter la fédération : forum, festivals, colloques… Contribuer à animer le réseau associatif et les espaces numériques de la structure (agenda, lettre d’information, réseaux sociaux) Aide à la création des visuels pour les activités et les événements Contribuer à la stratégie événementielle et communicative de l’association Accès à un grand réseau associatif (acteurs locaux, départementaux, régionaux et nationaux) Équipe jeune, dynamique et bienveillant, engagée pour l’environnement, bénévoles (bureau, conseil d’administration) expérimentés. Très bonne ambiance. Savoirs faire et savoirs être appréciés : • Maîtrise d’internet, des outils informatiques et des réseaux sociaux • Intérêt pour la protection de la nature et les problématiques environnementales • Aisance relationnelle et dans l’expression orale et écrite • Esprit d’initiative et d’autonomie • Capacité d’analyse et de synthèse Début de la mission : mi-février Durée de la mission : 6 à 8 mois Temps de travail : 24h à 30h/ semaine Accessible aux plus de 18 ans uniquement Lieu : 2 rue du dessous des Berges, 75013 Paris Capacité d'initiative Votre initiative sera bienvenue. Le ou la volontaire en service civique pourra faire évoluer le contenu de sa mission pour atteindre les objectifs en fonction de ses appétences. Merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence « Service Civique Événementiel » à ressources.humaines@fne-idf.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.