Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Placé∙e sous la responsabilité du Directeur Général de l’association, vous avez la responsabilité de l’ensemble des fonctions Finances, RH et Administratives de l’association. À ce titre vous faites partie du Comité de direction et êtes amené à travailler dans des groupes de travail opérationnels et stratégiques au niveau local comme international. Votre équipe est composée d’une chargée d’administration, et vous pilotez par ailleurs les différents prestataires en charge de la comptabilité, de la paie et du support technique informatique. Vos missions sont les suivantes : Administration • Piloter les démarches légales et administratives (RGPD, dossiers d’assurance, adhésions aux organismes et déclarations fiscales ou sociales en lien avec le comptable). Gestion comptable et financière • Elaborer le budget national en lien avec le Directeur Général, le Trésorier et les directions de pôle ; • Mettre en œuvre un suivi budgétaire et un contrôle de gestion • Alimenter en données d’entrée l’expert-comptable, suivre ses travaux en particulier au moment de la clôture, préparer l’intervention du commissaire aux comptes ; • Superviser la trésorerie, les paiements ; • Superviser le travail des fournisseurs. Gestion du personnel • Superviser la rédaction des contrats de travail et l'élaboration de la paie ; • Encadrer le processus d’entrée et sortie des salariés, des stagiaires et des volontaires européens. Contribution à la vie fédérale et à la stratégie • Membre du comité de Direction et participation à la réflexion stratégique de la fédération ; • Conseil sur les aspects budgétaires, financiers et administratifs.

Kadoresto développe au quotidien son réseau de restaurants partenaires sur tout le territoire français et cherche un·e alternant·e ou stagiaire pour accompagner le directeur des partenariats en tant que chargé·e d’acquisition restaurants. Dans ce poste, tu es la clé du développement du réseau Kadoresto. Tes missions sont les suivantes : • Sourcer des restaurants présents sur tout le territoire répondant à la charte de Kadoresto· • Contacter les restaurants sourcés pour les faire intégrer l’offre de bons Kadoresto • Leur présenter le partenariat, négocier éventuellement les conditions et aller jusqu’à la signature du contrat. • Veiller à la bonne intégration des restaurants et faire un suivi pour que leurs aventures avec Kadoresto se fassent dans les meilleures conditions. Les + de cette alternance chez Kadoresto • Expérience véritablement responsabilisante mais encadrée et en lien direct avec le directeur des partenariats et le Président de la coopérative, • Découverte et expertise des enjeux de la consommation responsable, • Constitution d’un réseau professionnel de l’Économie Sociale et Solidaire, • Des locaux situés au sein de l’écosystème de l’ESS dans un tiers-lieu (14ème arrondissement), • Equipe d’une vingtaine de personnes avec forte cohésion et vie d’équipe : activités sportives, sorties, team building…. Date et durée • Stage de 6 mois ou alternance d’1 an. A pourvoir dès début 2025. • Nos locaux sont situés à côté du parc Montsouris (Paris 14ème), dans l’espace de co-working de Plateau Urbain, où sont réunies de nombreuses associations et start-ups à impact. Rémunération • Stage : césure (indemnités légales [670€]), fin d’études (1150€) • Alternance : selon la réglementation en rigueur + 100% mutuelle • Remboursement de 50% du titre de transport.

Éthi’Kdo développe au quotidien son réseau d’enseignes partenaires sur tout le territoire français et cherche un·e stagiaire ou alternant·e pour accompagner la responsable de notre réseau de 400 boutiques physiques partenaires dans ses missions de prospection, d’acquisition et d’animation. Dans ce poste, tu es la clé du développement du réseau éthi’Kdo. Tes missions sont les suivantes : • Connaître la charte d’éthi’Kdo et faire de la veille sur le sujet de la consommation durable. • Sourcer des boutiques présentes sur tout le territoire répondant à la charte d’éthi’Kdo· • Contacter les boutiques sourcées pour les faire intégrer l’offre éthi’Kdo. • Leur présenter le partenariat, négocier éventuellement les conditions et aller jusqu’à la signature du contrat. Les + de cette alternance chez éthi’Kdo • Expérience véritablement responsabilisante mais encadrée et en lien direct avec la Responsable des partenariats boutiques et le Directeur des Partenariats. • Découverte et expertise des enjeux de la consommation responsable. • Constitution d’un réseau professionnel de l'Économie Sociale et Solidaire. • Des locaux situés au sein de l’écosystème de l’ESS dans un tiers-lieu (14ème arrondissement). • Développement de compétences poussées en négociation commerciale. • Équipe d’une vingtaine de personnes avec forte cohésion et vie d’équipe. Date et durée Stage de 6 mois ou alternance d’1 an. A pourvoir dès début 2025. Nos locaux sont situés à côté du parc Montsouris (Paris 14ème), dans l’espace de co-working de Plateau Urbain, où sont réunies de nombreuses associations et start-ups à impact. Rémunération • Stage : césure (indemnités légales [670€]), fin d’études (1150€) • Alternance : selon la réglementation en rigueur + 100% mutuelle • Remboursement de 50% du titre de transport. • 100% mutuelle.

Le/La stagiaire aura la charge de formaliser un plan de communication pour Phare Ponleu Selpak/ France afin d’acquérir de nouveaux donateurs. Plan de Communication • Mise en place d’un plan de communication avec pour objectif de développer la base d’adhérents - Etat des lieux des adhérents actuels - Cibles de population à contacter - Définition des différents outils de ce plan de communication • Assister celle-ci sur certains suivis opérationnels (notamment via le logiciel Salesforce) Rédaction des différents supports de communication • Assure la rédaction des outils de communication, en lien avec la maison mère à Battambang Objectifs du stage : - Présentation - Newsletter - Réseaux sociaux • Découvrir le fonctionnement d’une organisation humanitaire Internationale et comprendre la relation entre le siège et le terrain • Comprendre le fonctionnement d’une mission et ses contraintes • Mettre en place les outils de communication et de promotion ciblés • Proposer un plan d’action adapté Contact : dorothee.alemany@ppsfrance.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous intégrerez le Tiers-lieu Masaryk, un espace d’environ 400m² au rez-de-chaussée d’une résidence de logements sociaux dans le quartier Montcelleux-pont blanc à Sevran. C’est un quartier prioritaire de la politique de la Ville (QPV). Le tiers-lieu, qui ouvrira ses portes début 2025, est constitué : - d’un grand espace central partagé - d’un atelier de bricolage tenu par les Compagnons Bâtisseurs - d’une épicerie sociale et solidaire tenue par le Centre Communal d’Action Sociale - d’un espace partagé entre plusieurs locataires âgés ou en situation de handicap locataires de logements inclusifs nouvellement créés au rez-de-chaussée de la même résidence. Ces espaces sont reliés entre eux par des coursives et forment ensemble le tiers-lieu Masaryk. Une association chapeau a été créée pour régir l’ensemble des structures membres du collectif. Elle sera votre employeur. Vous travaillerez en collaboration avec les employés de l’épicerie sociale et solidaire, des compagnons bâtisseurs et des logements inclusifs. L’objectif de l’association est de gérer et d’animer le tiers-lieu Masaryk en organisant le partage des espaces, en favorisant une programmation ouverte, inclusive et connectée au territoire, à ses besoins et acteurs locaux. Ce tiers-lieu fait partie des Tiers-Lieux “Autonomie dans mon quartier” identifiés et accompagnés par le département de Seine-Saint-Denis : l’un des grands objectifs dans ces nouveaux espaces que le département souhaite développer sur son territoire, est de faciliter l’inclusion des personnes âgées ou handicapées. Une attention particulière doit être portée à ce public, dans les activités, les partenariats, l’accessibilité, etc. Le projet étant en construction depuis plus de 2 ans, une partie des partenaires a déjà été identifiée, des ateliers menés, quelques communications transmises aux habitants, etc. Missions Le cadre des missions sera à affiner en fonction de l’évolution du projet, des envies et besoins identifiés et du profil. Définition de la programmation et coordination des activités o Définir le programme d’activités du Tiers Lieu en s’appuyant sur le collectif, les besoins du territoire et en s’assurant de l’équilibre des publics visés (enfants, personnes âgées…) o Contribuer à la finalisation de l’aménagement du lieu : chantiers participatifs, animations collectives, mobilisation des habitants etc. o Veiller à l’intégration des personnes en perte d’autonomie dans le lieu et dans les activités proposées, en collaboration avec le collectif o Appuyer le collectif pour la consolidation des partenariats, recherche de nouveaux adhérents o Être garant du bon déroulement des ateliers et de la mise à dispo des espaces Suivi - animation du collectif de l’association o Co-construire en accord avec le collectif les règles de partage des espaces, de fonctionnement du lieu o Développer les outils, process, méthodes permettant le bon fonctionnement des espaces et la bonne coordination du collectif (règlement intérieur, planning, indicateurs de fréquentation et d’animation du tiers-lieu) o Animer le collectif (organisation des réunions de suivi…) o Organiser des évènements dans le tiers-lieu o Assurer le suivi des indicateurs, et participer à la rédaction du bilan annuel de l’association en appui au collectif Gestion des relations partenariales en lien avec le collectif o Faire connaître le lieu par des rendez-vous réguliers avec les acteurs du territoire o Occasionnellement, représenter le tiers-lieu lors d’instances ou évènements extérieurs o Chercher des financements, répondre à des appels à projet Communication o Initier et coordonner la communication du Tiers Lieu en lien avec le collectif en se coordonnant avec les différents acteurs o Mobiliser de nouveaux partenaires et les Sevranais.e.s afin de créer une réelle dynamique habitante contact : tierslieu.masaryk@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la Directrice de Territoire, vous assurez la coordination générale des soins et garantissez leur qualité et sécurité en cohérence avec les activités socio-éducatives des établissements du territoire Île-de-France de la Fondation. Ce territoire est organisé dans une logique de plateformes autour de 2 Centres d’activités, le Centre Lecourbe et le Centre Sainte Germaine. Un 3ème centre ouvrira ses portes en septembre 2026 à Boulogne Billancourt (92) : une maison de répit pour les aidants et les aidés. Vos missions seront ainsi les suivantes : Organisation et pilotage des soins • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. • Encadrer les équipes et assurer la bonne articulation des soins avec les projets de vie des personnes accompagnées. • Travailler en lien avec le corps médical et l’encadrement pour adapter et faire évoluer l’offre de soins. • Assurer un reporting annuel sur les activités de soins. Management et encadrement des équipes • Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 IDEC (4 en 2026), 15 IDE, Rééducateurs et Psychologues. • Piloter le recrutement et la gestion des ressources médicales. • Garantir une répartition équilibrée et efficiente des compétences sur l’ensemble des structures. • Superviser la formation continue et les parcours professionnels qualifiants. Amélioration continue et développement stratégique • Participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de qualité des soins et gestion des risques. • Proposer des axes d’amélioration et contribuer aux projets de développement sur l’ensemble du territoire. • Favoriser la mise en place d’une culture qualité et de gestion des risques en lien avec la direction et la responsable qualité. Relations internes et externes • Assurer un travail de coordination avec les Directeurs d’Établissement et les équipes de soins. • Maintenir des liens avec les instituts de formation (IFSI, IFCS) pour structurer une politique de stages.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale de l'Orne au Pays d'auge

AIDE MENAGER SECTEUR TROARN ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Troarn et communes environnantes
• Travail du lundi au vendredi
• CDI de 110h
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR De l'orne au Pays d'Auge 8 rue Ampère 14123 Cormelles le Royal.

L’accueil périscolaire de MALZEVILLE recherche 4 animateurs/animatrices. Démarrage dès que possible

Prise en charge d’un groupe d’enfants sur le temps périscolaire du midi : 11h30/13h35 en maternelle ou 11h45/14h00 en élémentaire – lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Les animateurs-trices doivent assurer l’accueil des enfants et des familles au sein de l’accueil périscolaire.

Ils sont responsables de la mise en place d’un cadre sécurisé, sécurisant et respectueux du rythme, des envies et des besoins des enfants.

Ils mettent en œuvre des activités ludiques et innovantes en lien avec le projet pédagogique de l’accueil.

Ils sont responsables du bon déroulement des temps de vie quotidienne.

Missions (Activités et tâches)

• Accueil des enfants et des familles
• Gestion de la vie quotidienne au sein de l’accueil
• Animation des temps d’activités
• Participation active aux temps de réunions et à la vie de l’équipe d’animation

Profil

Savoir

• Connaissance basique de la réglementation en vigueur en ACM
• Notions de base sur les capacités des enfants selon leur âge
• Techniques d’animation
• Jeux divers, comptines, chants

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Compétences relationnelles
• Patience et pédagogie
• Capacité d’adaptation face à l’imprévu
• Être à l’écoute

Savoir-faire

• Préparer et mettre en œuvre des activités originales
• Animer des temps d’activités en toute sécurité
• Adapter sa pratique en fonction du rythme des enfants

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Quelques mots sur la structure…

Les accueils de Malzéville accueillent chaque jour des enfants de 3 à 12 ans, sur les temps d’animation périscolaire.

L’équipe d’animation met en œuvre un projet pédagogique qui place l’enfant, ses envies, ses besoins et son rythme au cœur de l’organisation des journées, des temps de vie quotidienne et des temps d’activités.

Les animateurs-trices doivent assurer l’accueil des enfants et des familles au sein de l’accueil de loisirs. Ils sont responsables de la mise en place d’un cadre sécurisé, sécurisant et respectueux du rythme, des envies et des besoins des enfants. Ils mettent en œuvre des activités ludiques et innovantes en lien avec le projet pédagogique de l’accueil. Ils sont responsables du bon déroulement des temps de vie quotidienne.

Missions (Activités et tâches)

• Accueil des enfants et des familles
• Gestion de la vie quotidienne au sein de l’accueil
• Animation des temps d’activités
• Participation active aux temps de réunions et à la vie de l’équipe d’animation

Profil

Savoir

• Connaissance basique de la réglementation en vigueur en ACM
• Notions de base sur les capacités des enfants selon leur âge
• Techniques d’animation
• Jeux divers, comptines, chants

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Compétences relationnelles
• Patience et pédagogie
• Capacité d’adaptation face à l’imprévu
• Être à l’écoute

Savoir-faire

• Préparer et mettre en œuvre des activités originales
• Animer des temps d’activités en toute sécurité
• Adapter sa pratique en fonction du rythme des enfants

CONTRAT DU 08/02/2025 au 24/02/2025

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Quelques mots sur la structure…

L’accueil de loisirs de Malzéville accueille chaque jour une cinquantaine d’enfants âgés de 3 à 11 ans. L’équipe d’animation met en œuvre un projet pédagogique qui place l’enfant, ses envies, ses besoins et son rythme au cœur de l’organisation des journées, des temps de vie quotidienne et des temps d’activités. Elle organise aussi différents « temps forts » durant l’accueil : sorties, grands jeux, veillées.

ENTREPRISE

L'association ADMR d'Amou recherche une Auxiliaire de vie.

Auxiliaire de vie - Amou (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité.

Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes l'ADMR d' Amou recherche un(e) auxiliaire de vie.

Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées.

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires.

Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacités à vivre à leur domicile.

Dans ce cadre, vos missions :- Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc,- Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc,- Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité,- Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes,- Vous transmettez régulièrement les informations nécessaire à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez de forte capacité d'adaptations, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un bout en train et empathique.

A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amener à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.

Vous serez également amener à travailler certains week-end et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont).

Nos + : - Des missions proches de chez vous,- Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,- Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,- Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,- Un temps d'échange en réunion d'équipe,- Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,- Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,- Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%.

PROFIL

• BEP/CAP MEDICO-SOCIAL

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Amou
• Contrat de 104 heures par mois.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons