Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le défi à relever ? Participer au développement et à l’amélioration de notre plateforme de mise en relation école-entreprise du secteur scientifique : https://cgenial-connect.fr/ Quelles seront vos missions ? • Implémenter de nouvelles fonctionnalités et suivre leur évolution en utilisant PHP et JavaScript • Définir l'architecture technique pour faire évoluer la plateforme • Collaborer avec les équipes produit et métiers pour assurer une expérience utilisateur optimale • Aider à l'estimation des charges/délais et ressources nécessaires au bon déroulement du projet • Suivre la mise en production • Contribuer à l’amélioration des fonctionnalités existantes et proposer des innovations techniques en lien avec les besoins des utilisateurs • Participer à la stratégie et à l’évolution de la plateforme CGénial Connect NB : la Fondation CGénial a adopté en 2018 un modèle pionnier de management et d’organisation : Holacratie. Ce que nous vous proposons : • Type de contrat : CDI cadre forfait jour • Salaire envisagé : entre 36k et 40k annuel selon profil • Tickets restaurant, remboursement de 50% de la carte de transport et possibilité de forfait mobilité durable • Date de prise de fonction : février 2025 • Lieu de travail : poste basé à Paris (3ème arrondissement) + télétravail possible Pourquoi vivre l’aventure CGénial ? • Œuvrer pour une Fondation d’utilité publique • Faciliter la rencontre entre deux mondes encore trop éloignés : l’école et l’entreprise • Travailler en intelligence collective (gouvernance en Holacratie) au sein d’une équipe à taille humaine • Incarner nos valeurs au quotidien : engagement, générosité, enthousiasme, ouverture et ingéniosité • Bénéficier d’une intégration de qualité : parrainage interne, rencontres avec les équipes, accompagnement à la prise en main des outils, formation à l’Holacratie • Et bien d’autres raisons que vous découvrirez si vous rejoignez l’équipe ! Si vous vous dites « cette annonce est faite pour moi ! », adressez votre candidature à l’attention de Anoussone Simuong à recrutement@cgenial.org. Joignez votre CV et les réponses aux questions suivantes :  Quelle mission vous enthousiasme particulièrement et pourquoi ?  Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre structure ?  Comment pensez-vous que CGénial Connect peut contribuer à la relation école-entreprise ? Toute candidature sans support présentant votre motivation ne sera pas étudiée.

* Conseiller le propriétaire dans le choix des matériaux et dans le programme de travaux à réaliser (préconisations, priorisations, accompagnement). * Visiter les logements et réaliser les diagnostics (diagnostic énergétique, diagnostic autonomie, …) en fonction de la demande des maitres d'ouvrage et de l'état du logement * Réaliser les audits énergétiques * Etablir les rapports techniques préconisant des travaux intégrant les besoins des habitants et les différentes contraintes sociales, techniques et financières * Accompagner les demandeurs dans l'obtention de devis et de factures conformes. * Estimer le cout des travaux en fonction des préconisations établies

Description du poste:

Encadré-e par la directrice de l’ALSH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 10 animateurs,trices, vous assurerez vos missions auprès d’enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 11 ans. La structure est ouverte mercredis et vacances scolaires et animation pause méridienne (12h/13h15) et périscolaire soir (16/h15- 19h15) sur une des écoles de la commune. 15% du temps de travail est dédié à du temps de prépa.

Vos missions :

• Votre capacité d’adaptation et d’intégration sont primordiales à la bonne conduite de ce poste
• Préparer l’espace d’animation et guider les enfants tout au long de la séance
• Surveiller le déroulement des activités en veillant au respect des consignes de sécurité physique, morale et affective.
• Participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation – Rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
• Effectuer le relais d’informations auprès des directions de structures.

Profil du poste:

Vous avez une bonne connaissance du public maternel, élémentaire ainsi que des techniques pédagogiques et d’animation de groupe.
Disponible, autonome, organisé(e), vous faites preuve de rigueur et vous êtes doté(e) d’un sens de l’écoute et du travail en équipe.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens pour vous ?
Rejoignez ADT44 en tant qu'assistant. e de vie et vivez votre expérience.
L'association recrute :
Un. e Assistant. e de vie

Notre mission : Valoriser le métier d'assistant de vie (H/F) !

Selon votre profil :
Vous interviendrez auprès de tous publics (personnes âgées, personnes en situation d'handicap, familles aidants, garde d'enfants...) à leur domicile pour effectuer des actes de la vie quotidienne tels que l'aide au lever, au repas, à la toilette et au coucher, entretien du cadre de vie et courses.
Vous travaillerez dans le respect de la personne et conformément aux bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec une capacité d'adaptation et de maitrise de soi.
ADT44 valorise vos compétences et votre savoir-faire. Elle vous offre plusieurs avantages :
-Rémunération selon Convention collective d'aide à domicile.
-Indemnités kilométriques 0.38/km.
-Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%.
-Smartphone professionnel pour votre autonomie
-Plannings adaptés à vos disponibilités pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
- Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle...)
-Temps de trajet rémunérés.
-Salaire annualisé = vous recevrez tous les mois le même salaire.
-Une offre de formation qui vous permet de monter en compétences.
-Un cadre de travail agréable et un accompagnement des nouveaux professionnels par une équipe d'assistant. e(s) de vie confirmé.e(s) au cours des premières semaines.
- Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s.
**Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
*****Salaire selon diplôme et expérience.*****

CDI – Poste à pourvoir dès janvier 2025.
Temps complet – 35 heures/hebdomadaire
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion des demandes ou situations urgentes
• Participation à l’organisation et à la structuration des services et dans le développement de la qualité, particulièrement auprès des publics fragilisés
• Contrôle de la télégestion
• Travaux administratifs divers (gestion du courrier, des mails, rédaction de compte rendu, préparation des dossiers, etc…)
Ces missions sont réalisées en binôme avec l’Assistante Technique déjà en poste.

Conditions et lieu d'exercice :
Poste basé à Digne-les-Bains.

Profil :
• Bac Administratif ou équivalent
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Rigueur, organisation, méthode et autonomie
• Capacité à gérer les aléas
• Capacité à rendre compte
• Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification
• Prise de poste souhaité en janvier 2025

Au sein d'une équipe d'IDE, vous réalisez des tournées pour dispenser les soins au domicile des patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d’infirmières pour garantir une prise en charge efficace et sécurisée des patients.

Si vous êtes passionné votre métier et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité des personnes prises en charge,

- Prodiguer les soins infirmiers sur prescription médicale,

- Conseiller, accompagner et soutenir le patient et son entourage,

- Effectue les activités administratives liées à la gestion des soins.

1 week-end sur 4 travaillé.

Une voiture de service et un téléphone portable sont mis à votre disposition.

Sous la responsabilité de la responsable nationale rétention et de la responsable régionale de l’action en rétention sur le lot Sud-Ouest en lien avec la plateforme nationale de soutien technique et de formation et le délégué national en région Sud-Ouest, l’accompagnateur·rice juridique aura pour missions, au sein d’une équipe : - D’assurer les permanences prévues dans le centre de rétention pour y rencontrer les personnes étrangères retenues, leur donner toutes informations juridiques et sociales utiles, les aider dans l’exercice effectif de leurs droits, répondre aux urgences juridiques ; gérer les relations entre les différent·e·s intervenant·e·s dans et hors du centre de rétention ; - De participer à la rédaction des rapports d’activités permettant la facturation auprès du ministère de tutelle ainsi qu’aux suivis statistiques ; - De participer aux actions régionales et locales de La Cimade à travers des projets élaborés en liens étroits avec les salarié.e.s de la région et les instances associatives ; - De participer, le cas échéant, à l’accompagnement et la formation des membres bénévoles de La Cimade intervenants dans les CRA et autour de la thématique des personnes étrangères éloignées et enfermées ; - En lien avec la région, la plateforme, et le pôle enfermement-expulsion, de contribuer à l'analyse, à la réflexion et à l'information sur la thématique de l’éloignement des personnes étrangères ; - De participer à l'élaboration et au développement d'outils et de documents de formation sur la thématique de l’éloignement et de la rétention ;

Sous l’autorité de la direction générale, vous êtes le∙la garant∙e de l’animation, la coordination et la bonne gestion administrative et financière du service. Vous vous assurez de la bonne exécution des procédures définies par la direction générale, en rendez compte de manière régulière, et restez une force de proposition pour toute amélioration, notamment des outils de gestion mis en place. Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes : Sur le plan opérationnel : • Superviser et prendre en charge la gestion d’un parc de chambres en colocations (157) et le suivi de la réservation de studios meublés (160) ; • Participer au traitement des demandes de logement des agents, de la réception du dossier de candidature à l’entrée dans les lieux ; • Veiller au maintien du taux d’occupation défini par la direction générale ; • Être l’interlocuteur∙rice des différents prestataires (ménages, travaux, maintenances, états des lieux, assurance) et participer à la petite maintenance des colocations ; • S’assurer de l’état fonctionnel du parc des logements, demander tous les devis nécessaires et s’assurer de la bonne exécution des travaux réalisés ; • Être le contact privilégié des bailleurs et maintenir toutes les relations nécessaires avec eux dans le cadre de la bonne gestion du parc actuel ou futur des logements ; • Prendre en charge, à terme, la gestion des autres dispositifs facilitant l’accès au logement des agents en étant l’un des interlocuteur∙rices des sociétés en charge de l’exécution des marchés conclus dans ce cadre. Sur le plan financier : • Assurer le suivi budgétaire du service, en lien avec le service comptable, des rentrées financières des redevances locatives ; • Prendre en charge les relations avec les agents en cas de difficulté ; • Veiller au bon respect des procédures de gestion des impayés ; • Rendre compte périodiquement à la direction générale de la gestion financière et participer à la préparation des indicateurs mensuels. Sur le plan organisationnel : • Être force de proposition pour faire évoluer les procédures et les outils de gestion ; • Encadrer le collaborateur affecté au service et travailler en transversale avec les autres services ; • Rédiger les études, les notes ou les rapports demandés par la direction générale et participer avec cette dernière à l’optimisation du parc des logements temporaires ; • Participer aux différentes actions liées au patrimoine immobilier de la fondation et représenter la fondation dans le cadre de comités, groupes de travail ou tout autre instance.