Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le.la Responsable Administration, Finances et Ressources Humaines a pour mission de garantir la bonne gestion administrative d’Amref France, des fonds institutionnels, privés et individuels, ainsi que de la transparence dans leur utilisation. Plus spécifiquement, il.elle aura la responsabilité de développer et maintenir des systèmes et procédures administratives et financières durables et efficaces, assurant la santé et l'évolution à long terme d’Amref France, incluant la gestion comptable, le suivi financier général et spécifique des fonds dédiés et non-dédiés, dans le respect de la législation. Sous la responsabilité directe du Délégué Général d’Amref France, le.la Responsable Administration, Finances et Ressources Humaines est en charge des missions suivantes. Vous trouverez les détails des différentes missions sur le site https://partium.fr/offresdemploi/. Gestion administrative et financière ; Gestion comptable et financière ; Gestion des ressources humaines ; Gestion des fonds institutionnels, privés et individuels ; Conformité légale et fiscale ; Collaboration avec le réseau Amref Health Africa international ; Autres.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Mission En étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, notamment la chargée de projets fonciers (acquisition et suivi des fermes) et les bénévoles du pôle agricole et plus largement avec le Conseil d’administration, et sous la supervision de la coordinatrice, le.la chargé.e de mission animation foncière et installation coordonne l’accompagnement des projets d’installation sur lesquels intervient Terre de Liens en Île-de-France et les actions de veille et d’animation foncière sur le territoire francilien. Activités - Accompagner des projets d’installation en agriculture biologique et notamment sur le volet foncier (participation à la coordination du parcours d’installation avec Abiosol, accompagnement individuel et collectif, conseil sur l’accès au foncier, animation de module de formation, etc.), - Accompagner les paysan.nes dans leur projet de transmission de ferme (diagnostic foncier, accompagnement projet, mise en lien avec des porteurs de projet, coordination d’acteurs), - Participer aux actions de veille et d’animation foncière sur le territoire francilien (sensibilisation et accompagnement de propriétaires fonciers, diagnostic de pistes foncières et diffusion d’opportunités foncières, relations partenariales avec les autres acteurs du foncier agricole, participation aux cellules locales foncières, accompagnement de la veille foncière citoyenne, etc.), - Participer aux actions d’animation du réseau bénévole Terre de Liens (l’animation du parcours bénévoles sur les missions du pôle agricole : recrutement de bénévoles, organisation et animation de formations thématiques, accompagnement de bénévoles), - Participer à la vie de l’association (Définition du plan d’action annuel, Suivi valorisation de la réalisation des missions et du budget des activités du pôle agricole, Participation active à la recherche et aux demandes de financements, Participation aux temps statutaires, Participation aux commissions nationales et autres espaces de mutualisation du mouvement Terre de Liens).

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint du territoire, vous travaillez de concert avec la Responsable de la MAS et de manière plus large en équipe pluridisciplinaire dans une logique de complémentarité des interventions et de continuité. Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes : 1. Accompagnement des personnes accueillies : • Garantir la qualité de l'accompagnement socio-éducatif en veillant à l'adéquation entre le projet personnalisé proposé et les besoins singuliers de chaque adulte, dans le respect de leur expression et de leur intégrité. 2. Pilotage de projet : • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. • Contribuer activement au développement de la qualité des services et des interventions, en évaluant la pertinence des actions menées. • Participer à une dynamique d'évaluation continue des pratiques professionnelles d'accueil et d'accompagnement. 3. Encadrement et gestion RH : • Encadrer et animer l'équipe éducative, organiser et planifier les interventions des professionnels dans le respect de la réglementation du travail. • Coordonner et contrôler la qualité des actions menées par les professionnels éducatifs, aussi bien dans les lieux de vie que dans les activités socio-éducatives. • Veiller à la qualité des transmissions et à la bonne utilisation des outils en place. • Participer aux recrutements des professionnels éducatifs en CDI et en CDD après échanges avec l'équipe de direction. 4. Actions transversales : • Encourager et soutenir les actions partenariales et l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur. • Promouvoir des projets transversaux avec les autres établissements enfance et adulte du territoire. • Gérer l'argent de poche des résidents, en collaboration étroite avec le responsable comptable et les éducateurs. 5. Relations avec les familles et partenaires : • Maintenir une collaboration de qualité avec les familles, tuteurs, et partenaires institutionnels. • Organiser des rencontres relatives aux projets personnalisés. • Accueillir et soutenir les familles et/ou représentants légaux dans leurs interrogations éducatives concernant l'accompagnement de leur proche. • Coordonner et planifier avec la direction les rencontres institution/familles. Vous veillerez également à la cohérence de l'organisation du service éducatif en respectant les objectifs à décliner pour chaque personne accueillie (suivi des activités, comptes-rendus éducatifs, accueil des familles et actions partenariales inscrites sur le territoire).

Missions et activités : Prospection de nouveaux partenaires financiers, entreprises et structures philanthropiques - contribution à la définition et à la mise en œuvre du plan de prospection des partenaires financiers privés. - mise à jour et suivi des outils internes de pilotage des partenariats. - recherches sur les potentielles entreprises et structures philanthropiques susceptibles de s’engager financièrement aux côtés de Terre de Liens. - préparation et conduite de rendez-vous, définition des conditions de partenariats (contreparties, communication…). - rédaction de documents / dossiers de partenariats, en français et en anglais, en lien avec les équipes opérationnelles. - mise en place et suivi d’opérations de collecte auprès des salariés et clients des entreprises. - sollicitation du comité d’éthique des partenariats et contribution à l’animation de ce comité. - formalisation et suivi des conventions de partenariat. Fidélisation des partenaires existants - coordination de l’activité de reporting narratif et financier, en lien avec les équipes opérationnelles et le pôle administratif et financier. - organisation et préparation de rendez-vous de bilan et de renouvellement de partenariat, en lien avec les équipes opérationnelles. - rédaction de documents en vue du renouvellement de partenariats. - contribution à la préparation du comité annuel des partenaires financiers. Communication et contreparties - mise en œuvre des contreparties (ex : envoi des invitations aux événements, apposition du logo …). - contribution à l’élaboration des supports de communication internes et externes liés à l’activité de mécénat & philanthropie. - organisation des actions de communication associées aux partenariats (ex : reportage sur des fermes, transmission de photos aux partenaires…). - préparation et suivi de visites de terrain en lien avec l’activité de mécénat / philanthropie. Accompagnement des associations territoriales en matière de mécénat et philanthropie - réponse aux sollicitations des associations territoriales (envoi de documents et d’informations diverses, aide à la préparation de rendez-vous…). - transmission d’informations sur des opportunités de financements territoriaux (veille). - coordination de la déclinaison territoriale de certains partenariats nationaux. - -contribution à la préparation et à l’animation du groupe de travail mensuel.

Coordonner les actions régionales et animer le collectif des associations (50%) - Fédérer et animer le collectif des associations membres. Pour cela, vous pourrez être amené à : organiser des journées régionales thématiques, animer le groupe des Directeurs Généraux, organiser des webinaires, etc. - Soutenir les actions des associations membres en les accompagnant individuellement si besoin - Être une tête dappui / de ressources pour les associations membres : piloter et gérer le dispositif du Service Civique, répondre aux sollicitations, assurer la mise en lien avec les partenaires et l'Unapei nationale, etc. - Impliquer les associations membres dans les manifestations nationales : Printemps des Poètes, périodes délections, manifestations sportives, etc. - Développer des outils concrets avec les associations selon les besoins remontés : fiches pratiques, guides, enquêtes, etc. Gérer la communication et le plaidoyer régional (20%) - Gérer la communication interne et externe de l'association : site internet, réseaux sociaux, newsletter mensuelle, etc. - Coordonner lélaboration des supports de communication de l'association Assurer le relai de demandes presse, avec l'Unapei nationale, auprès des associations locales - Préparer, organiser et participer aux évènements organisés par l'association Être en relai et en coopération avec le niveau national de l'Unapei (20%) - Participer aux réunions organisées par l'Unapei Tête de Réseau (séminaires, commissions, congrès, ) - Assurer le relais dinformation descendante et ascendante entre l'Unapei Tête de Réseau et les associations départementales ou locales - Assurer la promotion des manifestations nationales organisées par la Tête de Réseau auprès des associations départementales et locales - Promouvoir auprès des associations départementales et locales, la déclinaison régionale du projet stratégique de l'Unapei Tête de Réseau Être en appui de la gestion statutaire (10%) - Préparer, organiser et participer aux réunions statutaires de l'association : bureau, Conseil dAdministration, Assemblée Générale - Participer à la rédaction des comptes rendus et des Procès-verbaux de ces réunions - Assurer le secrétariat et coordonner avec l'expert-comptable la comptabilité de l'association - Suivre la mise en œuvre des orientations stratégiques, du projet associatif et du plan d'actions

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.

Aujourd'hui l'association ADMR ABRI nord, recherche pour le secteur de Souillac son Aide à domicile (H/F).

Aide à domicile Cahors et environs (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expérience et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle

Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Permis B et véhicule requis.

CDD de 104h à pourvoir dès que possible

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute
• Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cahors

ENTREPRISE

L'ADMR du Haut Léon recherche des intervenant(e)s à domicile

Aide à domicile sur le secteur de SIBIRIL (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Pas d'expérience obligatoire
• Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SIBIRIL

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un(e)

Auxliaire de vie - Hagetmau H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité.

Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

Pour compléter ses équipes l'ADMR d'Hagetmau, recherche un(e) auxiliaire de vie.

Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile.

Dans ce cadre, vos missions sont : 

- Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc,

- Aider aux sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc,

- Aider la personne dans ses actes de mobilité,

- Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes,

- Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont).

PROFIL

• Diplôme du secteur sanitaire et social

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Hagetmau
• - Des missions proches de chez vous,
• - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• - Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• - Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• - Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• - Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

L'ADMR Pays de Landivisiau

Intervenant à domicile secteur ST VOUGAY (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

 

CDD de remplacement de mai à septembre 2025

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Pas d'expérience obligatoire
• Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.
• Permis de conduire, véhicule

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ST VOUGAY
• CDD de remplacement de mai à septembre 2025

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés.

Aujourd'hui l'association ADMR ABRI nord, recherche pour le secteur de Souillac son Aide à domicile (H/F).

Aide à domicile Souillac (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure- Salaire suivant expérience et diplômes- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)- Mutuelle

Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Permis B et véhicule requis.

CDD de 104h à pourvoir dès que possible

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute et avoir un bon relationnel
• Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Souillac