Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le/La stagiaire aura la charge de formaliser un plan de communication pour Phare Ponleu Selpak/ France afin d’acquérir de nouveaux donateurs. Plan de Communication • Mise en place d’un plan de communication avec pour objectif de développer la base d’adhérents - Etat des lieux des adhérents actuels - Cibles de population à contacter - Définition des différents outils de ce plan de communication • Assister celle-ci sur certains suivis opérationnels (notamment via le logiciel Salesforce) Rédaction des différents supports de communication • Assure la rédaction des outils de communication, en lien avec la maison mère à Battambang Objectifs du stage : - Présentation - Newsletter - Réseaux sociaux • Découvrir le fonctionnement d’une organisation humanitaire Internationale et comprendre la relation entre le siège et le terrain • Comprendre le fonctionnement d’une mission et ses contraintes • Mettre en place les outils de communication et de promotion ciblés • Proposer un plan d’action adapté Contact : dorothee.alemany@ppsfrance.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions principales Animer et encadrer - Réfléchir, rédiger, mettre en place et évaluer des projets d’animation en lien avec le projet et les objectifs pédagogiques. - Créer des outils pédagogiques - Prendre des initiatives et être force de proposition - Se tenir informé.e de l’actualité de l’animation (pratique professionnelle, législation) - Animer un lieu / animer des activités auprès du public. - Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé. Travailler en équipe dans une logique de continuité éducative - Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement défini en équipe - Transmettre les informations à ses collègues et responsables - Accompagner et former les animateurs.trices sous Contrat d’Engagement Educatif (CEE) et/ou en formation et créer une dynamique d’équipe. - Accompagner et conseiller les animateurs.trices employé.es par la ville - Participer aux réunions (de l'équipe pédagogique du centre). - Participer aux projets de l'association - Animer les partenariats Organiser des espaces - Installer, aménager et ranger des espaces - Gérer et entretenir le matériel pédagogique - Gérer les pharmacies, fiches sanitaires et les Plans d’Accompagnement Individuel (PAI) Diplômes et qualifications - BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS, CAP Petite Enfance, BAFA ou équivalents - Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire - Permis voiture : souhaité - Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) : souhaité - CDI à temps complet, Groupe B, coefficient 265 selon la grille de classification de la Convention Collective Nationale ECLAT. Salaire : 1945€ brut (prime de mobilité comprise)