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Nous recherchons un Animateur/Animatrice en CDD à temps partiel (10h/semaine), sur la structure de Saint Didier de la Tour.

Date de début du contrat le 3 septembre 2025, localisé au  Centre de loisirs « Les Petits Explorateurs »

Les horaires adaptés à l’organisation du centre, ouverture les mercredis et pendant les vacances scolaires, de 7h30 à 18h30.

Le temps de travail hebdomadaire est réparti selon les jours planifiés.

Vos missions principales :

• Accueil des enfants et des familles : instaurer un cadre apaisant, convivial, rassurant dès l’arrivée des enfants.
• Encadrement éducatif : proposer des activités Ludo pédagogiques favorisant l’éveil, l’autonomie, la créativité et la socialisation.
• Sécurité et posture professionnelle : veiller au respect des consignes de sécurité et adopter une attitude bienveillante et exemplaire.
• Communication bienveillante : échanger régulièrement avec les familles pour assurer une bonne continuité éducative.
• Animation : concevoir et animer des cycles d’activités adaptés aux âges des enfants et organiser la vie quotidienne au centre (jeux, repas, temps calmes…).

Votre profil :

• Titulaire du BAFA (obligatoire).
• Expérience appréciée au sein d’un accueil de loisirs périscolaire ou extrascolaire.
• Sens de l’écoute, traits relationnels solides, esprit d’équipe.
• Créatif(ve), dynamique, et investi(e) dans les projets éducatifs.

Avantages sociaux :

• Plan d’épargne entreprise
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange est une association d’éducation populaire à but non lucratif, reconnue d’intérêt général, œuvrant pour un temps libre éducatif, social et solidaire. Notre centre de loisirs Les Petits Explorateurs, en partenariat avec Léo Lagrange, s’inscrit dans cette mission : offrir aux enfants des espaces de découverte, d’épanouissement, d’apprentissage du vivre-ensemble et de citoyenneté. Nous intervenons durant les mercredis et les vacances scolaires, de 7h30 à 18h30, pour un accueil bienveillant et structuré des enfants.

Pour un centre de loisirs situé à Lévignen (60), nous recherchons un(e) Animateur (trice) pour l’accompagnement des enfants durant la pause méridienne ainsi que le Mercredi.

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation emploi.

Léo Lagrange Animation, association d’éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l’économie sociale, s’appuie aujourd’hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.

Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F.

Description du poste :

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d’animation centrées autour de la famille.

Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l’équipe de la MPT.

Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d’activités Familles

Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille.

Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan.

Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental.

Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.)

Assure la promotion des actions engagées

Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public

Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange.

Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS.

Profil recherché :

Expérience similaire d’au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d’un centre social.

Connaissance de l’environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille

Méthodologie et gestion de projet

Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe

Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation emploi.

Niveau de formation :

DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c’est :

Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :

5 jours de RTT dans l’année

30 jours de Congés payés

Les prestations sociales du Comité d’Entreprise

Un Plan Epargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun

Reconstitution de carrière possible

Congé exceptionnel

Nom et Coordonnées des personnes à contacter :

Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :

Caroline TESSIER – Responsable des Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation – 67 La Canebière – 13001 MARSEILLE

Mail : recrutement@leolagrange.org

En intégrant notre association, vous jouez un rôle essentiel dans l’élaboration et l’animation de projets variés qui placent le développement éducatif, personnel et social de l’enfant au cœur de nos actions. Vous interviendrez sur les temps extrascolaires et périscolaires et occasionnellement sur des projets spécifiques de l’association dans une logique de continuité éducative et de travail en équipe. En tant qu’animateur ou d’animatrice référent.e de la pause méridienne vous supervisez l’organisation et la gestion du temps méridien, en lien avec votre responsable. Vous êtes un.e acteur.trice clé dans la continuité éducative et le lien avec le personnel de la ville, les partenaires éducatifs du territoire et des familles.

Contexte du poste Votre poste est basé à Collonge la Madeleine, dans des locaux du CPIE. Sous la responsabilité directe de la Directrice du CPIE, vous serez chargé du management du pôle « animation du CPIE » et de son développement. Ce pôle comprend : • Les campagnes d’accueil de classes « environnement » • Les programmes d’intervention d’éducation à l’environnement dans les établissements scolaires ou autres structures des territoires d’intervention (Chalonnais, Autunois, Le Creusot Montceau …) • Les activités de tourisme social orientées nature et patrimoine (centres de vacances, accueil de groupes, animations thématiques…) Missions principales • Assurer le renouvellement et le déploiement des activités d’éducation à l’environnement et de sensibilisation au centre d’hébergement du CPIE et à l’extérieur. • Conduire la stratégie commerciale du secteur animation et le suivi clients et usagers des services. • Elaborer, piloter et suivre le compte d’exploitation du service. • Encadrer l’équipe d’animation du service (permanents et saisonniers, de 2 à 6 personnes). • Animer des séquences d’animation selon les programmes engagés. • Procéder aux recrutements des personnels saisonniers. • Participer à la direction stratégique du CPIE au sein de l’équipe de direction composé de de trois personnes : La Directrice, la Responsable du Pôle Accueil, le(la) Responsable Développement du Pôle Animation. Conditions de travail : Date de démarrage du poste : 1er septembre 2025 Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective Nationale de l'Animation (ECLAT) : 2799.94 € brut/mois pour un temps plein (groupe H, coefficient 400). Poste basé à Collonge La Madeleine (71360), avec des déplacements réguliers à prévoir sur les territoires d'intervention, soirée et week-end ponctuellement. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements : un défraiement est prévu (remboursement des frais engagés sur la base de 0.55 €/km) ou possibilité de mise à disposition des véhicules de service du CPIE (selon disponibilités) Couverture complémentaire santé collective prise en charge à 50% par le CPIE. Modalités de candidature : Pour candidater et pour tout renseignement complémentaire concernant cette annonce : adresser en double exemplaire votre lettre de candidature et CV aux deux adresses suivantes : Cabinet Telos Par mail : contact@telosrh.com CPIE Pays de Bourgogne : Par mail : t.nguyen@cpie-pays-de-bourgogne.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du développement de notre visibilité locale et nationale, nous recherchons un·e stagiaire en communication et marketing. Vous aurez un rôle clé pour définir et commencer à mettre en œuvre la stratégie globale visant à accroître la notoriété de l’association et promouvoir efficacement nos séjours. Vos principales missions selon la durée de stage : · Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication intégrant une analyse marketing des publics cibles et des opportunités de développement · Concevoir et adapter des supports de communication print (flyers, affiches) et numériques (bannières, posts réseaux sociaux) · Gérer et animer nos réseaux sociaux en planifiant des campagnes, créant du contenu engageant et analysant les indicateurs de performance · Rédiger des contenus variés (communiqués, newsletters, articles) destinés à promouvoir les séjours et renforcer la relation avec les familles · Proposer des idées et outils pour améliorer notre visibilité, fidéliser notre communauté et accroître les inscriptions aux séjours Contact : emilie@reflets-bretagne.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions principales : Animer les activités en direction des 3-12 ans sur les temps périscolaires : - Animer un public lors des différents temps d’accueil - Accueillir les enfants et les familles - Informer et accompagner les familles dans les démarches d’accueil - Aider à la définition des besoins des enfants - Veiller au respect de la réglementation en termes d’accueil et d’encadrement des 3-12 ans Vous pouvez également être amené(e) à : - Réaliser des suivis et des bilans de différents projets (pédagogique, animation...) - Travailler en réseau avec les partenaires du secteur - Partir en séjour de vacances selon les besoins de la structure - Être mobilisé(e) sur d’autres temps d’animation différemment de vos missions principales. Missions annexes : - Vous participez à la dynamique globale et à la vie associative de la structure - Participation à la formalisation des projets d’activités en adéquation avec les orientations associatives - Participation à la conception ainsi qu’à la réalisation de manifestations événementielles sur les communes - Direction de séjours et/ou accueils de loisirs durant les périodes de vacances Compétences attendues : - Expérience d’animation auprès d’enfants de 3 à 12 ans - Capacité à concevoir et animer des activités à destination du public en s’adaptant aux imprévus - Autonomie, organisation et prise d’initiative - Travail en équipe : communication, soutien, implication dans la réussite collective - Adaptabilité et réactivité, sens des responsabilités, mobilité Compléments d'informations : - déplacements fréquents : permis B (fortement recommandé) + véhicule - diplôme requis : BAFA (titulaire ou en cours), titres et diplômes équivalents (CAP petite enfance et/ou animateur), BAFD (titulaire ou en cours) Cadre horaire : Accueil périscolaire les lundis, mardis et vendredis entre 7h30 et 9h Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h à 13h30 et entre 16h et 19h Accueil de loisirs, les mercredis ponctuellement de 8h à 18h et les vacances scolaires Réunion les mardis de 9h30 à 11h Contact : recrutement@geiqpluss.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Assurer la coordination globale des activités de l'association, mettre en œuvre le projet associatif et garantir le bon fonctionnement opérationnel de la structure Organiser les conditions optimales de fonctionnement de l’association et de la Maison Nature, Participer à l’élaboration du projet associatif avec le conseil d'administration et piloter sa mise en œuvre, Animer la vie associative en assurant notamment les liens entre le conseil d'administration, les salariés et les adhérents, Assurer le suivi du plan de gestion et l'animation du site des landes de Locarn.

Au sein de l’équipe, la personne sera sous la supervision de la directrice, et sera amenée à travailler étroitement avec toute l’équipe, en particulier la chargée d’accueil, la médiatrice sociale et la coordinatrice jeunesse. Accueil et lien avec les familles : - Gérer l'accueil du public du secteur parentalité / périnatalité, en particulier sur l’accueil enfants / parents du mercredi matin ; - Gérer et suivre les adhésions aux différentes activités et les paiements aux activités du secteur, en lien avec la chargée d’accueil ; - Orienter et créer du lien avec le public : familles, habitants, enfants, partenaires ; - Soutenir le chargé CLAS lors des recrutements de bénévoles ; - Organiser et animer des sorties avec les familles et/ou les parents ; - Participer à la communication vers les publics membres bénéficiaires de l'association ; - Faire du lien avec maximum avec les familles des quartiers prioritaires et les bénéficiaires de l'épicerie sociale et solidaire (portée par la MJC), en lien avec l’équipe et les partenaires. Gestion et animation de projets - Concevoir, planifier et animer les activités et les projets à destination des parents (pour information, la programmation 2025-2025 est faite) ; - Gérer le matériel et les équipements nécessaires à la mise en place des activités ; - Assurer le suivi et l'évaluation des activités ; - Mettre en place des « évènements festifs » pour assurer le lien entre l'association et les adhérents et entre l'association et les institutions ; - Co-porter le festival de la parentalité (chaque année en octobre) avec les partenaires de la communauté de commune, et prendre en charge 1 ou 2 journée à la MJC ou hors les murs ; - Accueillir les animateurs.trices d’activités du secteur, assurer le suivi des actions, en lien avec la chargée d’accueil (qui assure le suivi des activités hebdomadaires et la gestion des salles de la MJC) ; - Nourrir des liens étroits avec les services et structures liés à la périnatalité et la parentalité (PMI, protection de l’enfance, crèches, LAEP, médiathèque, centres sociaux, etc) ; - Etablir des conventions partenariales, faire le suivi les signatures ; - Recevoir les devis, faire suivre les factures pour les paiements des intervenants ; - Participer à des actions partenariales avec les structures locales, telles que : semaine de la neurodiversité, collectif sans écran, Convention Territoriale Globale, etc. Mission supplémentaire dans le cadre du projet Démos (orchestre d'enfants) avec le conservatoire de musique : accompagnement d'un groupe et lien aux parents. Missions annexes/transversales - Représenter la MJC lors d'évènements partenariaux, participation à des réunions en lien avec le secteur ; - Participer à l'organisation et à l'animation de temps hors les murs avec les habitants et/ou les bénéficiaires de l’épicerie sociale et solidaire de la MJC ; - Effectuer des permanences ponctuelles dans d’autres lieux d’accueil parentalité et périnatalité ; - Réunions avec l’équipe, le CA, temps collectifs.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Centre Socioculturel, La CASE, situé à Vouillé, sur le territoire du Haut Poitou (86), recrute un animateur enfance, en contrat d’apprentissage dès maintenant. Vos missions : - Concevoir et participer à l’animation et à l’organisation des actions et activités à destination des enfants de 3 à 11 ans - Participer à l’accueil au sein des accueils extra et périscolaire - Assurer l’animation des groupes en étant force de proposition - Elaborer les activités à proposer aux enfants en se souciant de les impliquer dans la construction de leur temps de loisirs - Accompagner les groupes d’enfants dans la mise en place de projets sorties, découvertes sportives, culturelles, artistiques - Accueillir les familles : créer des relations de qualité - Travailler en équipe : préparer, aménager, anticiper, communiquer, évaluer. Compétences : - La connaissance du public enfance 3-11 ans - La connaissance des règles de sécurité - La capacité d’organisation - La capacité à être à l’écoute des familles - La connaissance du fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs Lieu de travail : - Accueils collectifs de mineurs primaire et maternelle à Quinçay - Périscolaire à Boivre-la-Vallée - Centre socioculturel La CASE à Vouillé Cadre d’emploi : - Contrat d’apprentissage de 18 mois avec un temps de travail hebdomadaire de 35h - Rémunération fixée en fonction de l’âge de l’apprenti et exprimée en pourcentage du SMIC. Merci d’adresser votre candidature par mail à : Claire POPINET, coordinatrice enfance – famille : enfance@lacase-csc86.org