Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rejoins une coopérative sociale, locale et engagée ! À la Carte Postale, nouveau lieu de vie et de restauration à Nantes, recherche son/sa responsable pour animer cet espace et gérer la petite restauration du midi. Ce lieu hybride propose à la fois une cantine responsable, une activité traiteur et une cuisine partagée. Tu aimes créer du lien, accueillir chaleureusement et faire vivre un espace convivial ? Tu as un esprit entrepreneurial et un attrait pour les projets collectifs et engagés ? ???? Alors cette aventure est faite pour toi ! Tes missions Partie opérationnelle : Service & Accueil (25h/semaine) Accueillir les clients avec convivialité et gérer la prise des commandes☕ Préparer et envoyer les plats et boissons Gérer l’encaissement et la tenue de caisse Assurer la mise en place et le rangement de la salle Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Participer aux services traiteurs ponctuels en lien avec la cuisine Partie Responsable du Lieu (10h/semaine) Développer l’identité et l’animation du lieu : veiller à l’ambiance et aux valeurs du projet, en faire un espace de rencontres et de lien social Coordonner les activités : cantine, traiteur, cuisine partagée… tout en assurant leur complémentarité Gérer l’équipe : organiser les missions, favoriser la montée en compétences et garantir une bonne dynamique collective Piloter l’activité : suivre les indicateurs, ajuster la stratégie et s’assurer du bon équilibre économique S’assurer du bon fonctionnement du lieu : gestion administrative, relation fournisseurs, coordination avec la coopérative Ce que nous t’offrons : ✅ Un projet porteur de sens : une restauration engagée, bio et locale ✅ Un cadre coopératif et bienveillant : implication collective et gouvernance partagée ✅ Une rémunération de 1820€/mois brut + 6 semaines de congés payés ✅ Mutuelle 100% prise en charge, prise en charge transport ou forfait vélo ✅ Repas du midi inclus (miam !)

Placé∙e sous la responsabilité directe de la gérance bénévole, le∙la responsable administratif·ve et comptable est un maillon important du fonctionnement de la structure. Il·elle a pour missions principales : - Assurer la gestion et le suivi de l’administratif des salariés, incluant la préparation et le contrôle de la paie (réalisée par un cabinet social), le suivi des congés, la validation des notes de frais, ainsi que la gestion des entrées/sorties, de l’intéressement, de la participation, de la mutuelle et des visites médicales. - Assurer la gestion et le suivi des facturations clients et fournisseurs - Assurer l’administratif général de l’organisation (inscription sur la liste ministérielle des SCOP, coordination de la révision coopérative, mise à jour du DUER, des bases documentaires, etc.) - Préparer et suivre la comptabilité analytique, en coordination avec le cabinet comptable - Suivre le budget de fonctionnement et la trésorerie - Gérer la relation bancaire et les rapprochements bancaires - Organiser l’Assemblée Générale des associés - Assurer le suivi des démarches de certifications - Assurer l’accueil téléphonique et les moyens généraux

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de location est à pourvoir au sein du pôle commercialisation locative, rattaché à la Direction Commerciale et Innovation. Poste basé à l’agence d’Orange (Territoire Orange/Bollène). VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d’attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S’assurer de l’attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S’adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de clientèle est à pourvoir au sein du Territoire de Marseille/Salon de Provence, rattaché à l’agence de Marseille, pour gérer des résidences situées sur le secteur Marseille est / Var ouest. Le poste est basé à Toulon. VOTRE MISSION Vous gérez un ensemble immobilier d’environ 350 logements au sein d’une agence en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle. Vous veillez au respect et à l’application du bail et contribue à l’évolution de son patrimoine dans ses différents domaines d’intervention. Vos missions principales : Mission commerciale > Contribuer à la commercialisation des logements (visites de logements) > Assurer la diffusion des informations auprès des clients Mission de gestion locative et de proximité > Gérer l’entrée dans le logement (EDL entrant, remise des clés, dispositifs d’accès, assurance,…) > Enregistrer et assurer le suivi du traitement des réclamations clients > Gérer la sortie du logement (pré-visites, EDL sortants, traitement des réparations locatives,…) > Participer à la concertation de proximité et à l’animation de la vie sociale et traiter les conflits de voisinage de 1er niveau Mission de gestion technique > Veiller au bon état de propreté des résidences > Contrôler les prestations sous contrat > Gérer les travaux d’entretien courant (diagnostic, commande, suivi et réception des travaux, facturation) en s’appuyant sur un budget dédié > Assurer la surveillance technique et sécuritaire du patrimoine > Gérer techniquement et administrativement les sinistres Mission de recouvrement > Recouvrer les loyers et relancer les locataires en situation d’impayés, mettre en place les actions nécessaires favorisant le recouvrement en lien avec les différents partenaires internes et externes Encadrer techniquement les agents de proximité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence des Sources pour gérer l’entretien de la résidence Louis Gros sur le secteur Avignon Ouest. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence de Carpentras pour gérer l’entretien des résidences du secteur Ventoux Comtat Venaissin. Poste en CDD basé à Carpentras. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste d'agent-e de proximité / employé d'immeuble est à pourvoir au sein de l'agence territoriale Salon-de-Provence pour gérer l'entretien de la résidence Les Cantonniers à Arles sur le secteur de Salon. Poste en CDD basé à Arles. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de ses actions pour favoriser le développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire, l’Avise recrute un∙e chargé∙e de mission polyvalent∙e. Rattaché.e au Responsable du pôle Consolidation et changement d’échelle, vos missions sont les suivantes : • Participer au pilotage et à la mise en œuvre des programmes d’accompagnement portés par l’Avise et des autres actions du pôle ; • Monter, développer et animer des groupes de travail thématiques associant des parties prenantes multiples ; • Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’économie sociale et solidaire et les besoins d’appui de leurs partenaires (accompagnateurs, acteurs publics, financeurs, etc.) ; • Elaborer et coordonner de nouvelles actions en réponse à ces besoins, en lien avec le positionnement et les métiers de l’Avise : production d’outils de sensibilisation, de capitalisation et de modélisation ; animation de groupes de travail et d’échanges de pratiques ; lancement de nouveaux programmes, etc. ; • Rédiger des contenus éditoriaux Print et Web en lien avec les expertises de l’Avise et produire des outils à destination des bénéficiaires ; • Accompagner la montée en compétences des acteurs.

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Dans ce cadre, nous cherchons une personne dynamique et réactive, ayant le sens de l’accueil, prête à s’investir dans toutes les missions liées au bon fonctionnement du restaurant, motivée pour composer une équipe saisonnière fondée sur des valeurs coopératives et qui apprécie la cuisine saine et locale. Une expérience probante dans la restauration est un plus mais les débutants.es sont acceptés.ées si vous avez un profil énergique, rigoureux, à l’écoute, imaginatif et aimant la cuisine. Vous travaillerez en coopération étroite avec une équipe composée de 2 « piliers » cuisine et un « pilier » salle et en dynamique avec d’autres salariés de la SCOP. Votre temps de travail sera réparti entre la salle et la cuisine. Dans cette configuration, animé.e par la vision globale du restaurant, vous contribuez à faire le lien entre salle et cuisine. Poste en cuisine : Nous proposons un menu unique composé d’une entrée végétarienne / un choix entre deux plats (carné ou végétarien) + un choix entre un dessert maison ou une boule de glace Terre Adélice avec un biscuit maison. Ce menu change tous les quinze jours sauf en juillet/août où il change chaque semaine. Vous serez amené.e à travailler principalement sur le poste froid, parfois au poste chaud, ainsi qu’en plonge. Vous connaissez et savez appliquer les normes HACCP. Postes en salle : Vous êtes capable d’autonomie et d’adaptabilité dans votre service. Un intérêt pour le vin ainsi qu’une pratique minimum de l’anglais sont des plus. Conditions Poste à temps plein dont les week-end et jours fériés en CDD : du 1er mai au 5 novembre Jusqu’au 14 juillet : ouverture tous les midis et les samedi soir de vacances scolaires, de pont et de concert. À partir du 14 juillet, ouverture tous les midis et 3 soirs par semaine en juillet. En août, ouverture tous les midis et tous les soirs. Salaire : SMIC horaires + participation aux bénéfices Logement disponible à proximité. Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation par mail à rh@ardelaine.fr

Directement rattaché(e) au Conseil d’Administration et disposant d’un mandat social, vous aurez à cœur de mettre en œuvre les 7 enjeux stratégiques de la coopérative (Le développement des évolutions externes et internes déjà engagées, le pilotage d’activités, le pilotage et le contrôle des opérations comptables et de gestion, la coopération avec le CA, le management des 3 pôles d’activité, la gestion des sujets sociaux / RH en CAE avec notre CSE, selon votre profil, le management opérationnel du pôle « accompagnement des entrepreneures ».

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