Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Caractéristique du poste : Contrat à Durée Indéterminée Poste à temps partiel (30H) Horaires s’étalant du lundi au samedi Horaires aménagés de manières différentes sur les périodes de vacances scolaires et/ou en fonction des actions menées. Domaines d’activités: L’animateur(trice) a en charge la coordination et la mise en œuvre des actions s’inscrivant dans les missions de formation et d’accompagnement vers l’emploi de la MJC. Dans ce cadre vous aurez à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes : Accompagnement vers l’emploi : Projets partenariaux d’accompagnements vers emploi Organisation et animation d’ateliers collectifs thématiques Accompagnement social individuel Un lieu de formation et de médiation : Formation BAFA Formations d’animation permanente (ex : animation autour du livre) Formations à gestion associative et communale Formations techniques (PSC1, etc…) Formation baby-sitting Vous êtes amené(e) à élaborer et mettre en œuvre des formations en direction du monde associatif, et des différents partenaires du territoire en fonction des besoins repérés. Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure. Elles devront répondent aux enjeux structurant de l’association : Enjeux autour du développement durable et des changement climatiques Enjeux sur la participation des habitants Capacité à participer aux actions fédérales et /ou des projets menés par d’autres services. Missions: Direction des formations BAFA Suivi administratif des formations Animation de la commission « accompagnement vers emploi » de la MJC. Être force de proposition et conduite de projet partenariaux. Participer au comité de pilotage BAFA de la plateforme MJC AURA. Valoriser les activités, participer à l’évaluation et à la rédaction des bilans d’activité. Assurer le suivi quotidien des indicateurs de fréquentation. Participer aux réunions de réseau. Par délégation, vous pourrez être amené à représenter et défendre les positions de la structure auprès d’interlocuteurs extérieurs. La communication interne et externe est une composante inhérente de l’ensemble de ces missions qu’il sera important de ne pas omettre. L’ensemble de ces missions est mis en œuvre en lien et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure qui en validera les objectifs et les moyens envisagés pour sa réalisation.

Votre mission sera d'accompagner l'acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels des salariés par le pilotage de l’activité métier de notre structure.. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction composée d’une directrice et d’un directeur-adjoint. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative et du contact indispensables Activités principales :  Planifier et organiser la production (en atelier ou sur chantier de dépose sélective), les collectes, et le curage en veillant au bon équilibre économique de l’atelier et à la coordination avec l’équipe permanente ; contribuer à la relation clientèle et à l’amélioration continue des pratiques, Accueil, management et accompagnement des équipes de production en insertion : apprentissage des procédés de production et de la réalisation des travaux bâtimentaires, aménagement des postes, du rythme de travail, exigence de qualité de production, montée en compétences,   Garantir le respect des coûts et des délais d’intervention, veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.  Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation en lien avec l’accompagnateur socio-professionnel et la direction.  Echanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires. Un plus serait d’avoir des compétences dans les domaines suivants :  Appétence au bricolage / petits travaux  Expérience d’encadrement  Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés  Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d’activité technique.  Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.  Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe.  Sensibilité aux enjeux environnementaux

au sein d'une équipe de 7 personnes spécialisée dans l'accompagnement des copropriétés, vous : · Développez et mettez en œuvre des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique : o Proposition d'offres de services personnalisées aux copropriétés ; o Évaluation de la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, réaliser des plans de financement collectifs et individuels ; o Organisation d'actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote en assemblée générale ; o Accompagnement des instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. · Participez à des opérations publiques d'accompagnement de copropriétés en difficulté : o Réalisation de diagnostics multicritères de copropriété, proposition d'une stratégie de redressement et d'accompagnement adaptée à chaque copropriété ; o Mise en œuvre des stratégies de redressement en lien avec les instances de gestion, les copropriétaires et les partenaires concernés ; o Expertise et accompagnement sur les sujets de l'organisation juridique, du redressement financier, de la mobilisation des instances de gestion et des copropriétaires ; o Accompagnement au montage de projets de réhabilitation et de rénovation énergétique dans ces copropriétés.

VOS MISSIONS : Vous travaillez en lien avec des gestionnaires locatifs d'une part et d'autres gestionnaires sociales d'autre part pour accompagner les personnes logées, sur deux secteurs : la pension de famille/résidence sociale Roval'Romans (60% du temps de travail) et les logements d'insertion de l'association dans le secteur diffus du Nord de la Drôme et du Vercors (20% du temps de travail). Missions communes aux deux secteurs : · Participer au processus d'attribution des logements (diagnostics sociaux des candidats, participation aux commissions d'attribution). · Favoriser l'insertion par le logement à travers l'accompagnement du locataire ou résident dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne, en fonction de ses besoins : écoute active professionnelle et bienveillante, accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget, traitement des dettes, demande d'aides financières), aide technique dans les démarches, orientation vers les partenaires, médiation… · Assurer la prévention et le suivi des personnes en impayés de loyer. Missions spécifiques à la pension de famille : · Assurer des permanences sociales sur site 3 ou 4 demies-journées par semaine. · Participer à la construction, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet individuel avec les résidents. · En lien avec notre collaboratrice en charge des actions collectives, organiser des activités collectives autour des actes du quotidien, avec les résidents pour leur permettre de rompre l'isolement et de développer des liens.

Le Service Aide aux Particuliers en charge de l'accompagnement technique et financier des ménages et des copropriétés, dans leur projet de travaux souhaite renforcer son équipe en recrutant : Chargé d'audit énergétique (H/F) dans le cadre d'un stage de fin d'études A pourvoir au plus tôt. Missions : Vous participerez à la réalisation des audits énergétiques en maison individuelle : Vous serez accompagné(e) pour monter en compétence sur toutes les phases de notre mission, à savoir : * Conseiller les particuliers dans leurs projets de travaux, les priorités et estimer le coût à partir de visites réalisées sur site * Rédiger les rapports, intégrant des préconisations de travaux et recommandations, * les présenter aux particuliers * Vérifier la conformité des projets de travaux avec les exigences des financeurs En fonction du profil, vous aurez la possibilité d'avoir une approche d'autres mission telles que : * Participation aux actions de sensibilisation des copropriétés et des propriétaires à la rénovation de leur logement ou de leur copropriété, dans le cadre d'ateliers d'information ou à l'utilisation de leur logement rénové * Accompagnement complémentaire des copropriétés dans l'élaboration du cahier des charges des prestataires (BE, MOE,…) * Réalisation de diagnostics de décence ou de dégradation des logements

En tant que Responsable de la Communication, vous définissez et pilotez la stratégie de communication de Bail Rénov', en cohérence avec ses objectifs et son positionnement. Vous assurez la visibilité et la notoriété de l'association et du dispositif Bail Rénov'. Stratégie et coordination de la communication * Mettre en œuvre et piloter le plan de communication du programme Bail Rénov' * Développer les outils et actions de communication adaptés aux différentes cibles (propriétaires bailleurs, locataires, partenaires institutionnels, réseaux professionnels, etc.) * Assurer la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication * Superviser et coordonner le travail des chargés de communication mis à disposition par les membres de l'association * Gérer la relation avec les prestataires externes de communication (relations presse, production vidéo, graphiste,...) Communication digitale et éditoriale * Gérer et animer les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, * newsletter,…). * Rédiger et produire des contenus pertinents (articles, infographies, vidéos, * témoignages…) et suivre leur exécution jusquʼà la livraison/diffusion * Assurer une veille active sur l'actualité du secteur du logement et de la * rénovation énergétique Relations presse et communication institutionnelle * Animer la stratégie Relations Presse en lien avec notre attaché de presse * Représenter Bail Rénov' lors d'événements et salons professionnels * Participation à la réalisation des rapports d'activité et autres supports * institutionnels * Participer à développer des partenariats stratégiques pour accroître * l'impact du programme

En lien avec votre binôme, votre rôle principal sera d'assurer le montage et le suivi des dossiers relatifs aux opérations d'investissement de SOLIHA BLI. Vos missions seront les suivantes : * Dépôt des demandes de financement (prêts et subventions) après collecte des éléments nécessaires * Demandes d'acomptes et de soldes de subvention * Contrôle des contrats de prêts avant signature * Suivi des dates d'échéance et de forclusion des dossiers * Établissement des Décomptes Généraux et Définitifs (DGD) * Relances sur les notifications et règlements en attente, transmission d'informations complémentaires (si nécessaire) * Réponse et suivi des contrôles mis en place par les financeurs * Lien avec le notaire pour assurer la mise en place des baux avec les coopérateurs, collectivités locales et autres partenaires * Établissement des déclarations fiscales attendues sur le patrimoine * Demandes d'exonérations et dégrèvements de taxe foncière, et suivi des obtentions * Mise à jour de la comptabilité de programme, du logiciel métier (PREM) et des tableaux de suivi d'activité * Participation aux comités d'investissement et préparation des éléments présentés * Facturation des honoraires * Articulation du lien avec les différents partenaires/services * Gestion du classement et de l'archivage des documents

Rattaché(e) au pôle Énergie, et sous la responsabilité du chef de projets, vos principales missions seront les suivantes : * Une mission d'information et de conseil (20%) - Informations et conseils personnalisés sur la rénovation énergétique de l'habitat auprès des particuliers et des copropriétés lors des permanences délocalisées et/ou via différents canaux (rendez-vous bureau, téléphone, mail). * Une mission d'accompagnement renforcé (70%) - Organisation et réalisation de visites à domicile (relevés sur site, métrés, ...) ; - Réalisation de bilans thermiques à travers des évaluations ou des audits énergétiques ; - Proposition d'actions d'amélioration de la performance énergétique (scénarii de travaux, gain énergétique, GES, ....) et de sobriété énergétique (éco-gestes) ; - Définition des coûts de travaux estimatifs par scénario ; - Orientation vers des professionnels RGE et analyse des devis réalisés ; - Etablissement d'un plan de financement selon les aides financières mobilisables ; - Formalisation d'un rapport détaillé présentant les résultats de l'étude ; - Accompagnement à la compréhension du rapport et restitution de l'étude. De manière complémentaire : - Appui au montage et suivi des dossiers de demandes d'aides notamment au titre du dispositif Régional Chèque éco-énergie, en faveur des rénovations performantes ; - Réalisation d'une veille technique et réglementaire. * Une mission de sensibilisation, d'animation et de communication (10%) - Animation d'actions ponctuelles de sensibilisation dans le cadre de projets avec les partenaires ou collectivités locales : conférences, salons, visites de site, balades thermographiques, réunions publiques, réunion avec les professionnels du bâtiment ou de l'immobilier, etc. ; - Participation au déploiement de dispositif en faveur de la lutte contre la précarité énergétique (ex SLIME) et d'animations en lien avec les éco-gestes dans le logement notamment au travers d'ateliers, de formations, de visites à domicile, etc. - Réalisation d'un reporting régulier pour valoriser l'action auprès des collectivités et des partenaires.

Au sein du service Missions sociales composé de 4 travailleurs sociaux, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service. L'ergothérapeute du service Missions Sociales assure comme mission principale, l'accompagnement à l'adaptation du logement de ménages locataires ou propriétaires occupants, en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Sa mission se décompose comme suit : Missions principales - Accompagner l'adaptation des logements des propriétaires occupants ou locataires du parc privé * Réaliser des visites et des diagnostics de logements en vue de l'adaptation du domicile suivant les besoins/capacités de la personne/du bénéficiaire. * Rédiger des comptes rendus de visite énonçant les préconisations techniques ainsi que les aides matérielles et humaines. * Vérifier l'adéquation des devis avec les préconisations initiales, en lien avec les entreprises, et réaliser une visite à la fin des travaux pour accompagner le bénéficiaire. * Instruire les dossier(s) de demande d'aides financières en lien avec le technicien ou la conseillère Habitat de SOLIHA. * Suivre les ménages à différents stades du projet, du premier contact jusqu'à la mise en paiement des travaux et des aides - Accompagner l'adaptation des logements des locataires du parc social * Réaliser des visites et des diagnostics de logements en vue de l'adaptation du domicile suivant les besoins/capacités de la personne/du bénéficiaire. * Rédiger des comptes rendus de visite énonçant les préconisations techniques ainsi que les aides matérielles et humaines. * Travail en binôme avec les techniciens Missions complémentaires * Animer des ateliers de prévention « bien chez soi » et prévention des risques de chutes à domicile avec le jeu « mon logement et moi » auprès des séniors. * Informer et sensibiliser le grand public aux problématiques du bien-vieillir lors de forums, truck de l'autonomie, salons et conférences. * Animation de réunions d'information et de sensibilisation

Proposez un programme d’activités "JVMF" JE VIS MON FOYER destinées à maintenir un lien social interne comme externe, pour lutter contre l’isolement et le repli sur soi ; conduire la revalorisation des travailleurs immigrés aînés (âgés de + de 55 ans) confrontés à la perte de leur image, de leurs repères et de l’entourage familial ; favoriser l’autonomie malgré les pertes liées à l’âge ou la pathologie ; garder les notions de plaisir, d’écoute, de partage et de projet.