Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vos missions : Vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap. • Vous réaliserez avec elles les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne et notamment Aide à la personne : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transferts avec aides techniques. • Préparation et aide à la prise de repas. • Entretien du linge et du cadre de vie. • Accompagnement aux courses. • Présence responsable. Secteur d'intervention (selon domiciliation): Longwy, Villerupt/Longuyon, Briey/Joeuf ou Jarny Profil recherché : • Débutants acceptés – Tutorat et dispositifs de formation dès l'embauche • Expérience préalable en tant qu'aide à domicile (formation diplômante appréciée : titre ADVF, BEP carrières sanitaires et sociales…etc. ) • Sens des responsabilités et de l'organisation • Empathie et capacité à créer une relation de confiance avec nos bénéficiaires • Disponibilité et flexibilité horaire (travail en week-end et jours fériés à prévoir) •  Permis de conduire et véhicule personnel indispensable Nous offrons : • Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou partiel • Une rémunération évolutive et valorisée par l'expérience et les diplômes selon la convention collective de l'Aide à domicile • Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, billetteries CSE, avantages CSE divers, prime de cooptation.. etc.) • Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel • Une majoration des dimanches et jours fériés et un remboursement des frais kilométriques • Rémunération brute horaire entre 11.88 et 12.59 euros bruts (selon qualification) Si vous êtes passionné(e) par l'aide aux personnes âgées ou handicapées et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à rh@adapah-nord54.com ou contactez-nous au 03.82.23.23.12. Nous vous invitons également à consulter notre site web https://www.adapah54.fr/ pour en savoir plus sur notre association et nos valeurs. Rejoignez-nous dès maintenant et ensemble, faisons la différence dans la vie de ceux qui en ont le plus besoin !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) avec une touche de fantaisie, et une bonne dose d'empathie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos responsabilités sont les suivantes : Assurer le bien-être et le confort des patients dans les activités quotidiennes : aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation, et l'administration des médicaments ,le tout avec un soupçon de compassion Etablir une relation de confiance avec les patients, en leur fournissant un soutien émotionnel dans le respect et avec une pincée de gentillesse Collaborer étroitement avec les infirmières et l'équipe pour garantir une prise en charge globale et cohérente des patients avec une dose de bonne humeur. Participer à la préparation et à la mise en place des traitements et des procédures médicales. Vous travaillez en toute autonomie sur une amplitude horaire de 10H/jour et 1 week-end/3 Le planning est fixe Nous vous proposons : Un environnement de travail positif et collaboratif où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : · Une voiture de fonction ou de service pour effectuer vos tournées · Une prime mensuelle · Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos contraintes · Un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste, · Une mutuelle et prévoyance · Un smartphone professionnel, · CSE et chèques cadeaux Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Notre EHPAD renommé est à la recherche d'un.e infirmièr.e passionné.e et dévoué.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité à nos résidents, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. . Rattaché.e à la coordinatrice des soins vous : – Dispenser les soins conformément aux protocoles et aux besoins de nos résidents – Assurer le suivi et la gestion des traitements médicaux – Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et personnalisée Vous travaillez sur un volume hebdomadaire de 35h, par tranche de 12h / jour. Le planning est construit chaque trimestre. Nous vous proposons : reprise d'ancienneté, prime décentralisée, repas pour 3 €/jour, les heures supplémentaires sont payées le mois suivant, Accompagnement et tutorat à la prise de poste prime de 3000 €/an sur 3 ans

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre notre équipe. Vos responsabilités sont les suivantes : De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses) Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance. Ce poste intéressera : Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer. Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues. Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe. Nous vous proposons : Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : • Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos contraintes • Un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste, • Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre • Une mutuelle et prévoyance • Un smartphone professionnel, • Une possibilité d'évolution et de mobilité • La participation aux frais kilométriques • La valorisation de votre diplôme et de votre expérience • Les dimanches et JF majorés à 45% • CSE et chèques cadeaux Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF pour intervenir au domicile des familles au domicile en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : – Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne – Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne – Soutenir et accompagner la fonction parentale – Intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) – Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle – Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes CDI base 24h 26H semaine mais le temps de travail peut être revu à la hausse ou à la baisse selon les disponibilités du candidat • Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Secteur THIONVILLE- HAYANGE- SIERCK

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦Ménage, entretien du logement, entretien du linge ◦Conduire les enfants à l'école ou autres structures, les accompagner dans les activités extérieures ◦Préparer et prendre en charge les repas des enfants ◦Veiller au repos et sommeil de l'enfant ◦Respecter le rythme de vie de l'enfant ◦Organiser des jeux avec les enfants ◦Accompagner les enfants dans l'apprentissage, veiller à leur hygiène, leur sécurité Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Vallée de l'Orne Formation : CAP petite enfance souhaité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦L'entretien du cadre de vie ◦L'entretien du linge ◦L'aide aux courses et aux repas ◦L'aide au maintien de l'hygiène Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Thionville et son agglomération (Thionville, Audun de Tiche, Fontoy, Cattenom, Sierck les Bains, …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦L'entretien du logement ◦L'entretien du linge ◦Repassage • Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Thionville et son agglomération

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦L'entretien du logement ◦L'entretien du linge ◦Repassage Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Boulay et environs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦L'entretien du cadre de vie ◦L'entretien du linge ◦L'aide aux courses et aux repas ◦L'aide au maintien de l'hygiène Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Boulay et environs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.