Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Caractéristique du poste : Contrat à Durée Indéterminée Poste à temps partiel (30H) Horaires s’étalant du lundi au samedi Horaires aménagés de manières différentes sur les périodes de vacances scolaires et/ou en fonction des actions menées. Domaines d’activités: L’animateur(trice) a en charge la coordination et la mise en œuvre des actions s’inscrivant dans les missions de formation et d’accompagnement vers l’emploi de la MJC. Dans ce cadre vous aurez à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes : Accompagnement vers l’emploi : Projets partenariaux d’accompagnements vers emploi Organisation et animation d’ateliers collectifs thématiques Accompagnement social individuel Un lieu de formation et de médiation : Formation BAFA Formations d’animation permanente (ex : animation autour du livre) Formations à gestion associative et communale Formations techniques (PSC1, etc…) Formation baby-sitting Vous êtes amené(e) à élaborer et mettre en œuvre des formations en direction du monde associatif, et des différents partenaires du territoire en fonction des besoins repérés. Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure. Elles devront répondent aux enjeux structurant de l’association : Enjeux autour du développement durable et des changement climatiques Enjeux sur la participation des habitants Capacité à participer aux actions fédérales et /ou des projets menés par d’autres services. Missions: Direction des formations BAFA Suivi administratif des formations Animation de la commission « accompagnement vers emploi » de la MJC. Être force de proposition et conduite de projet partenariaux. Participer au comité de pilotage BAFA de la plateforme MJC AURA. Valoriser les activités, participer à l’évaluation et à la rédaction des bilans d’activité. Assurer le suivi quotidien des indicateurs de fréquentation. Participer aux réunions de réseau. Par délégation, vous pourrez être amené à représenter et défendre les positions de la structure auprès d’interlocuteurs extérieurs. La communication interne et externe est une composante inhérente de l’ensemble de ces missions qu’il sera important de ne pas omettre. L’ensemble de ces missions est mis en œuvre en lien et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure qui en validera les objectifs et les moyens envisagés pour sa réalisation.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR d'Aigueblanche s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Aigueblanche (73260) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

 

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

 

Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire.

Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM.

Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !

PROFIL

• DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF
• Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences !
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public concerné
• Travailler en équipe
• Disponibilité et discrétion
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Aigueblanche (73260)
• Horaire 30 heures / semaine, modulé sur l'année
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Travail de week-end
• Poste à pourvoir au 15 Février 2025

au sein d'une équipe de 7 personnes spécialisée dans l'accompagnement des copropriétés, vous : · Développez et mettez en œuvre des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique : o Proposition d'offres de services personnalisées aux copropriétés ; o Évaluation de la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, réaliser des plans de financement collectifs et individuels ; o Organisation d'actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote en assemblée générale ; o Accompagnement des instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. · Participez à des opérations publiques d'accompagnement de copropriétés en difficulté : o Réalisation de diagnostics multicritères de copropriété, proposition d'une stratégie de redressement et d'accompagnement adaptée à chaque copropriété ; o Mise en œuvre des stratégies de redressement en lien avec les instances de gestion, les copropriétaires et les partenaires concernés ; o Expertise et accompagnement sur les sujets de l'organisation juridique, du redressement financier, de la mobilisation des instances de gestion et des copropriétaires ; o Accompagnement au montage de projets de réhabilitation et de rénovation énergétique dans ces copropriétés.

VOS MISSIONS : Vous travaillez en lien avec des gestionnaires locatifs d'une part et d'autres gestionnaires sociales d'autre part pour accompagner les personnes logées, sur deux secteurs : la pension de famille/résidence sociale Roval'Romans (60% du temps de travail) et les logements d'insertion de l'association dans le secteur diffus du Nord de la Drôme et du Vercors (20% du temps de travail). Missions communes aux deux secteurs : · Participer au processus d'attribution des logements (diagnostics sociaux des candidats, participation aux commissions d'attribution). · Favoriser l'insertion par le logement à travers l'accompagnement du locataire ou résident dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne, en fonction de ses besoins : écoute active professionnelle et bienveillante, accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget, traitement des dettes, demande d'aides financières), aide technique dans les démarches, orientation vers les partenaires, médiation… · Assurer la prévention et le suivi des personnes en impayés de loyer. Missions spécifiques à la pension de famille : · Assurer des permanences sociales sur site 3 ou 4 demies-journées par semaine. · Participer à la construction, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet individuel avec les résidents. · En lien avec notre collaboratrice en charge des actions collectives, organiser des activités collectives autour des actes du quotidien, avec les résidents pour leur permettre de rompre l'isolement et de développer des liens.