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ENTREPRISE

L’ADMR recherche une AUXILIAIRE DE VIE sur le secteur de Bailleul, Saint-Jans-Cappel , Berthen, Méteren, Boeschepe et Godewaersvelde

Donnez du sens à votre carrière ! L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne, représentant 25 agences locales et plus de 1000 collaborateurs dans le Nord. Fort de ses équipes pluridisciplinaires et de ses bénévoles, le réseau est engagé dans une démarche continue de qualité de service à dimension humaine. Nos valeurs de proximité, de solidarité, de respect passent avant la recherche du profit ; cela change tout pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs.

AUXILIAIRE DE VIE | St Jans-Cappel etamp; Environs | CDD | Temps partiel. (H/F)

CDD

MISSIONS

CDD de 24h/hebdo à compter du  11/11/2024 pour une durée de 4 mois

Vous intervenez sur le secteur de Bailleul, Saint-Jans-Cappel , Berthen, Meteren, Boeschepe etGodewaersvelde en semaine et 1week-end sur 2.

Vos missions principales :

• Aide à la personne : lever, habillage, coucher, hygiène corporelle, prise de repas, aide à la mobilité ;


• Aide à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement, aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité.

Vous êtes garant du bien-être de la personne aidée par votre écoute, votre bienveillance, et le maintien du lien social.

Vos avantages en rejoignant notre équipe :

• Vous travaillez près de chez vous dans une association à but non lucratif


• Votre salaire est fixe chaque mois


• Vos interventions du dimanche et des jours fériés sont rémunérées à +45%


• Vos déplacements professionnels sont indemnisés (temps+kms), ainsi que votre trajet aller-retour de votre domicile à votre lieu de travail


• Vous bénéficiez d'un service d'ergothérapeute à la demande


• Une organisation innovante en "Equipes Responsables de Proximité" : Planning adapté au plusprès des préoccupations personnelles,


• Vous disposez d’un smartphone professionnel afin d'organiser votre quotidien


• Vous pouvez, si besoin, joindre une plateforme d’écoute psychologique gratuite, 7 jours/7

PROFIL

• Diplômé(e) DEAVS, DEAES, DEAS, ADVF, Auxiliaire de gérontologie, … débutant(e) accepté(e)
• Autonomie, sens de l'organisation, adaptation, qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe
• Permis B indispensable
• Véhicule obligatoire
• Être disponible le week-end, en alternance avec l’équipe

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bailleul, Saint-Jans-Cappel , Berthen, Méteren, Boeschepe et Godewaersvelde

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Association ADMR | 6 grand place | 59299 Boeschepe

ENTREPRISE

L’ADMR recherche des AUXILIAIRES DE VIE SOCIALE ET AIDES À DOMICILE sur le secteur de NOMAIN en job étudiant (ou complément de salaire)

Donnez du sens à votre carrière ! L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne, représentant 25 agences locales et plus de 1000 collaborateurs dans le Nord. Fort de ses équipes pluridisciplinaires et de ses bénévoles, le réseau est engagé dans une démarche continue de qualité de service à dimension humaine. Nos valeurs de proximité, de solidarité, de respect passent avant la recherche du profit ; cela change tout pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs.

AUXILIAIRE DE VIE | AIDE À DOMICILE | NOMAIN ET ENVIRONS | CDI JOB ÉTUDIANT - COMPLÉMENT DE SALAIRE | Temps partiel | (H/F)

CDI

MISSIONS

CDI JOB ETUDIANT ou COMPLÉMENT DE SALAIRE en temps partiel à pourvoir au 04/11/2024 

Vos missions principales AIDE À DOMICILE

• Vous intervenez sur le secteur de NOMAIN ET ENVIRONS le week-end


• Aide à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement, aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité.

Vos missions principales AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

• Vous intervenez sur le secteur de NOMAIN ET ENVIRONS le week-end


• Aide à la personne : lever, habillage, coucher, hygiène corporelle, prise de repas, aide à lamobilité ;


• Aide à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas,accompagnement, aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité.

Vous êtes garant du bien-être de la personne aidée par votre écoute, votre bienveillance, et le maintien du lien social.

Vos avantages en rejoignant notre équipe :

• Vous travaillez près de chez vous dans une association à but non lucratif


• Votre salaire est fixe chaque mois


• Vos interventions du dimanche et des jours fériés sont rémunérées à +45%


• Vos déplacements professionnels sont indemnisés (temps+kms), ainsi que votre trajet aller-retour de votre domicile à votre lieu de travail


• Vous bénéficiez d'un service d'ergothérapeute à la demande


• Une organisation innovante en "Equipes Responsables de Proximité" : Planning adapté au plusprès des préoccupations personnelles


• Vous disposez d’un smartphone professionnel afin d'organiser votre quotidien


• Vous pouvez, si besoin, joindre une plateforme d’écoute psychologique gratuite, 7 jours/7

PROFIL

• Pour la mission AVS : Diplômé(e) DEAVS, DEAES, DEAS, ADVF, Auxiliaire de gérontologie, … débutant(e)accepté(e)
• Techniques d'hygiène et de sécurité
• Techniques de préparation de repas équilibrés
• Une expérience auprès de personnes âgées, personnes dépendantes, ou en situation dehandicap serait un plus
• Autonomie, sens de l'organisation, adaptation, qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe
• Permis indispensable
• Voiture indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : NOMAIN ET ENVIRONS

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Association ADMR | 34 rue Jean Lebas | 59310 NOMAIN

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 10. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (50 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national

Toi, assistant(e) des ventes, tu auras pour objectif de contribuer au bon fonctionnement de l’activité vente du Jardin, à la satisfaction et au développement de la relation avec nos adhérents et partenaires. Concrètement, il s’agira de seconder Sounia sur : 1. La gestion administrative et comptable liées aux ventes. - Emission, gestion et suivi de la facturation (en lien avec l’ALEFPA), des bons de livraison et des devis, - Actualisation des reportings ventes et encaissements, - Optimisation des outils, si nécessaire, - …   2. L’animation de notre réseau d’adhérents et partenaires. - Réponse aux demandes et réclamations de nos adhérents (sur site, par téléphone ou par mail), - Rédaction et envoi de notre gazette hebdomadaire (communication adressée à nos adhérents avec l’actualité du Jardin, des recettes...), - Communication sur nos réseaux sociaux et actualisation de notre blog, - Gestion administrative de notre base de données adhérents (adhésions, renouvellement ou suppression d’abonnements) sur notre outil de vente en ligne (Prestashop), - … 3. Pilotage de l’espace de ventes au Jardin et de l’organisation de nos manifestations. - Participation au « Petit marché » sur l’exploitation, les mardis et vendredis, avec Sounia et nos jardiniers (fin de journée à 19h30), - Implication dans la relation avec nos partenaires actifs (points de dépôts, financeurs, …) - Réponse aux demandes entrantes et mise en place des actions adaptées, - Organisation d’évènements sur l’exploitation (journées portes ouvertes, marchés de producteurs, fête des voisins au travail et autres manifestations festives) ou déportés (stands à vocation commerciale en entreprise, ou pédagogique chez nos partenaires), - … Tu l’auras compris, tes missions ne se limiteront donc pas à des tâches administratives : le quotidien sera riche et varié ! Tu seras accompagné(e) au quotidien par Sounia et pourras profiter de son expérience pour démarrer efficacement. Au-delà des compétences et de partager nos valeurs… Tu te projettes déjà ? Sache que tu t’épanouiras particulièrement sur ce poste si : - Tu as vraiment une bonne maitrise des outils informatiques. Tu es parfaitement à l’aise avec le pack Office, les réseaux sociaux et, par ailleurs, l’univers des ERP et les outils comm’ (Canva, Adobe) te sont familiers. - Ta communication est aussi bonne à l’oral qu’à l’écrit ! - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton anticipation, ton organisation et ton sens des responsabilités. - Tu fais naturellement preuve d’écoute, de curiosité, d’énergie et de réactivité. - Tu as de bonnes aptitudes relationnelles et apprécies sincèrement le travail en équipe : ici, on coopère ! - Tu es à l’aise avec le contact et, plus globalement, tu es diplomate et a le sens de la relation adhérent. - Tu aimes la cuisine et, surtout, partager tes recettes préférées ! Ce que nous te proposons : - CDD de 8 mois avec un démarrage le 02 décembre 2024, te permettant d’acquérir une expérience opérationnelle au sein d’une structure reconnue de l’économie sociale et solidaire. - 35h/semaine, du lundi au vendredi (travail jusqu’à 19h30 les mardis et/ou vendredis, en alternance avec Sounia). Travail exceptionnel le week-end (événements type salon culinaire, manifestations chez nos partenaires, journée portes ouvertes). - A Villeneuve d’Ascq, quartier Haute Borne (bonne accessibilité en vélo et transports en commun), avec quelques déplacements ponctuels à prévoir. - Rémunération Selon expérience – poste technicien qualifié CCN66 - Avantages : 9 jours de congés conventionnels/an, mutuelle, Comité Social et Economique (CSE) de l’ALEFPA, réduction sur nos super légumes bio et locaux

Dans le cadre d’une dynamique de rapprochement entre les deux sites du Pôle Education spécialisée, sous la supervision de la direction et en collaboration avec les chefs de service du Pôle, vous assurerez les missions suivantes : Gestion opérationnelle des établissements : • Collaborer avec la direction à l'élaboration et la mise en œuvre des actions médico-sociales, éducatives et pédagogiques ; • Assurer le remplacement de la direction en cas d'absence. Accompagnement des jeunes : • Analyser leur besoin et leur évolution et s’assurer de l’élaboration et de la mise en œuvre des PPA. Pilotage managérial des équipes de chefs de service : • Animer les équipes dans une dynamique participative dans un contexte de changement ; • Organiser et coordonner les activités des différentes équipes de chefs de service et mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation ; • Participer aux équipes de suivi de scolarisation des situations complexes ; • Animer toutes les réunions institutionnelles, contribuer à la réflexion sur les objectifs de l’accompagnement et à la rédaction de notes ponctuelles ; • Gérer les relations avec les partenaires dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Animation de la politique RH et fédérer les équipes : • Participer en lien avec la direction aux réunions de représentants de proximité ; • Veiller au bon climat social dans les établissements et promouvoir une politique de bientraitance ; • Co-élaborer le plan de formation et accompagner les montées en compétence ; • Gérer le recrutement du personnel cadre et non-cadre ; • Conduire les entretiens professionnels des cadres ; • Suivre les heures supplémentaires du personnel cadre et non-cadre ; • Accueillir les stagiaires. Sécurité et Risques : • Formaliser le DUERP et assurer le lien avec la Médecine du travail pour les situations spécifiques ; • Être garant∙e de la politique de gestion des risques professionnels. Gestion de patrimoine : • Être garant∙e de la gestion du patrimoine et piloter la politique de la maintenance des locaux ; • Garantir la sécurité des installations et du site et superviser les équipes d’entretien.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Les priorités de l’année à venir seront de : renforcer le fonctionnement de l’existant, rechercher et accompagner des bénévoles en animation et en responsabilité, créer les conditions pour que de nouvelles actions/nouveaux projets se créent à partir des personnes déjà engagées. En particulier, au sein de la Caritas Paris Ouest, vous serez référent du 7ème-15ème arrondissement et vous accompagnez : un lieu d’accueil multi activités dans le 15eme, en lien avec un autre animateur : vous soutiendrez les bénévoles dans le développement d’actions collectives et de liens inter-équipes une équipe dans la définition de son projet dans le 7eme. Vous veillez au développement de la capacité à décider et à agir collectivement des bénévoles et des groupes de personnes engagées. Le périmètre d’action est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des équipes et des territoires, et vous pourrez être amené à intervenir sur d’autres Caritas, en particulier dans le 14eme. Vous contribuez à l’animation globale de la délégation de Paris au sein d’une équipe de 15 Animateurs de Réseaux de Solidarité et avec des bénévoles : participation à l’animation des campagnes de visibilité et de développement des ressources, animation de la thématique "De la Rue au Logement" avec une autre animatrice - Vous animerez le réseau de la délégation pour une montée en compétence sur les questions d’hébergement et de logement: appel de bénévoles en animation, communication interne et externe, animation de réseau en vue de soutenir les échanges de pratiques et l’entraide entre les bénévoles, formations, élaboration d’outils, lien partenarial au niveau de Paris et au niveau régional, capitalisation d’expérimentations, démarche de plaidoyer en appui à la mobilisation des bénévoles et personnes concernées. participation à l'animation d’instances (commissions, conseil d’animation…). animation de formations (modules fondamentaux) pour les bénévoles de la délégation Vous agirez au sein de l’équipe d’animation dans un esprit d’entraide et d’intelligence collective.

Les priorités de l’année à venir seront de : renforcer le fonctionnement de l’existant, rechercher et accompagner des bénévoles en animation et en responsabilité, créer les conditions pour que de nouvelles actions/nouveaux projets se créent à partir des personnes déjà engagées. En particulier, au sein de la Caritas Paris Sud, vous serez référent du 5ème et 13emearrondissement (en lien avec une autre animatrice) et vous accompagnez : Une équipe d’aidant numérique en lien avec un partenaire dans le 5eme Deux accueils conviviaux en paroisses dans le 13eme Un lieu multi activités dans le 13eme, en lien avec une autre animatrice : votre rôle est de soutenir la mise en responsabilité des acteurs dans les actions collectives Un lieu de développement du pouvoir d’agir des habitants et un lieu d’apprentissage dans le 14eme, en lien avec l’animatrice du 14eme. Vous veillez au développement de la capacité à décider et à agir collectivement des bénévoles et des groupes de personnes engagées. Le périmètre d’action est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des équipes et des territoires, et vous pourrez être amené à intervenir sur d’autres Caritas, en particulier dans le 14eme. Vous contribuez à l’animation globale de la délégation de Paris au sein d’une équipe de 15 Animateurs de Réseaux de Solidarité et avec des bénévoles : participation à l’animation des campagnes de visibilité et de développement des ressources, participation à l'animation d’instances (commissions, conseil d’animation…). Animation de formations (modules fondamentaux) pour les nouveaux bénévoles Vous agirez au sein de l’équipe d’animation dans un esprit d’entraide et d’intelligence collective.

Rattaché au Directeur de l'offre médico-sociale, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif, recevant les délégations nécessaires fixées par les dispositions du règlement intérieur de l'association et le document unique de délégation. Par délégation du Directeur Général, vous managez une équipe (65 salariés dont 1 Directrice Adjointe et 2 Chefs de service) et êtes notamment chargé(e) de : Conduire le projet d'établissement pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles, Gérer l'établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'association, Mettre en œuvre la démarche qualité et de l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS, Assurer l'équilibre financier de l'établissement que vous dirigez. Pour cela, vous veillez à la bonne exécution des budgets et rédigez le rapport d'activité, Proposer un management des ressources humaines conformes aux orientations associatives, Participer au développement de l'association dans l'optique d'une diversification des réponses favorisant les parcours de vie des personnes en situation de handicap, en lien avec la Direction Générale, Accompagner et piloter un projet de construction architectural sur un nouveau site (un futur bâtiment au service de l'amélioration de la prise en soin des personnes accueillies).

Description du poste L’association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Éducatif) recherche pour les temps péri et extra scolaires (ALSH) un animateur ou une animatrice permanent·e avec des missions élargies, référent·e du temps méridien placée·e sous l’autorité du directeur ou de la directrice du pôle éducatif auquel il·ou elle est rattaché·e. A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l’éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l’action de l’association. Missions principales Animer et encadrer - Réfléchir, rédiger, mettre en place et évaluer des projets d’animation en lien avec le projet et les objectifs pédagogiques - Créer des outils pédagogiques - Prendre des initiatives et être force de proposition - Se tenir informé.e de l’actualité de l’animation (pratique professionnelle, législation) - Animer un lieu / animer des activités auprès du public - Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé. Travailler en équipe dans une logique de continuité éducative - Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement défini en équipe - Transmettre les informations à ses collègues et responsables - Accompagner et former les animateurs.trices sous Contrat d’Engagement Educatif (CEE) et/ou en formation et créer une dynamique d’équipe - Accompagner et conseiller les animateurs.trices employé.es par la ville - Participer aux réunions (de l'équipe pédagogique du centre) - Participer aux projets de l'association - Animer les partenariats. Organiser des espaces - Installer, aménager et ranger des espaces - Gérer et entretenir le matériel pédagogique - Gérer les pharmacies, fiches sanitaires et les Plans d’Accompagnement Individuel (PAI). Organiser le temps de la pause méridienne - Animer une équipe pluridisciplinaire - Assurer un travail de partenariat avec les agent.es de restauration, les enseignant.es - Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l’équipe plurielle - Gérer les problématiques et les conflits enfants de la pause méridienne - Référer quotidiennement à son directeur.trice de territoire de la vie de la pause méridienne - Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d’accident, décharge, bilan, fiche de présence en réunion) - Informer les familles (sous couvert de son responsable) des problèmes des enfants. Fonction spécifique éventuelle Assurer les remplacements de la direction d’ALSH et de territoire éducatif selon les besoins de l’association. Connaissances & compétences attendues Savoir & Savoir-faire - Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant (3 à13 ans) - Avoir des connaissances sur les méthodes d’éducation nouvelle - Avoir des compétences techniques (sports, culture, environnement, loisirs) - Savoir gérer, animer, dynamiser un groupe - S'adapter aux besoins, aux envies, aux situations, aux publics accueillis - Être capable de travailler en équipe et de partager - Être capable de communiquer en s’adaptant selon ses interlocuteurs - Savoir s'organiser (personnellement, collectivement) - Savoir chercher des ressources, se renouveler - Savoir rédiger des documents pédagogiques Savoir-être - Dynamique, investi.e - Cadrant.e, ponctuel.le - Respectueux.se, patient.e, bienveillant.e, solidaire - Ouvert.e d'esprit, créatif.ve - Discret.e sur les problématiques des familles - Être pédagogue, avoir du bon sens, montrer l’exemple dans les méthodes d’éducation nouvell - Être capable de respecter et d’appliquer les consignes et comportements de sécurité individuelle et collective. Diplômes et qualifications - BPJEPS - Loisirs Tous Publics avec UC « Direction de séjour de

L’association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) recherche un.e Directeur.trice de Territoire Educatif pour intervenir sur les temps péri et extra scolaires (ALSH). A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l’éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l’action de l’association. Les missions principales Construire un projet de territoire éducatif dans une logique de continuité éducative - Créer et utiliser les outils pédagogiques ou éducatifs en tenant compte du territoire (diagnostic), du contexte et des participant.es - Prendre en compte les partenaires et engager un travail partenarial. Créer une dynamique de territoire. Fédérer et animer une équipe plurielle sur le territoire éducatif - Être un.e acteur.trice moteur du changement et de l’adaptation des équipes - Maintenir et développer une cohésion entre les membres d’une équipe Encadrer, organiser et évaluer l’action éducative du territoire - Mettre en œuvre le projet de territoire éducatif dans une logique de continuité éducative - Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe - Organiser les tâches quotidiennement et assurer leur suivi - Poser un cadre lisible pour les équipes du territoire éducatif - Être capable de mettre en lien les objectifs avec les résultats - Faire un point de l’année passée avec les équipes d’animation, en échangeant collectivement et individuellement, pour en extraire des perspectives Assurer un accueil de qualité dans le respect de la législation en vigueur concernant : - Les enfants - Les familles - Les bâtiments / Matériel Animer et encadrer un groupe d’enfants - Réfléchir, rédiger, mettre en place, valoriser et évaluer des projets d’animation en lien avec le projet et les objectifs pédagogiques - Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective Fonction(s) spécifique(s) - Prendre la mission de remplacement de la Directrice ou du Directeur de Pôle Educatif selon les besoins de l’association et assurer l’organisation de l’accueil de loisirs (en tenant compte de la législation). Savoir - Avoir des connaissances sur les méthodes d’éducation nouvelle et la démarche participative - Connaître la méthodologie de projet : diagnostic, plan d’action, évaluation - Maîtrise des logiciels : Excel, Word, Power-Point, Concerto etc.. · Savoir-faire - Savoir gérer, animer, dynamiser un groupe - Être formateur.trice, pédagogue en mettant un sens dans l’ensemble de ses missions - Savoir travailler avec des partenaires pédagogiques ou financiers (mise en œuvre et suivi des projets). - Savoir rédiger des documents administratifs, pédagogiques, créer des outils, maitriser l’outil informatique. Savoir-être - Etre exemplaire dans le respect des valeurs de l’association - Etre à l’écoute des autres, avoir de l’empathie, être équitable, solidaire, bienveillant.e - Être dynamique, déterminé.e endurant.e et polyvalent.e Diplômes et qualifications Obligatoire : - BPJEPS - Loisirs Tous Publics avec UC « Direction de séjour de vacances ou d’accueil de loisirs » obligatoire et validée DUT Carrières sociales ou tout autre diplôme équivalent, - Expérience d’1 an minimum sur un poste similaire Facultatif - Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) - Permis voiture CDI à temps complet, Groupe D, coefficient 305 selon la grille de classification de la Convention Collective Nationale ECLAT. Salaire brut mensuel à partir de 2 171€ brut Avantages au sein de l’association Part de la mutuelle obligatoire prise en charge à 100% par EVADE, Mise en place d’un Forfait Mobilité Durable, Autres avantages : Comité Social Economique (chèques cinéma, chèques vacances..)