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Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche des : aides à domicile objat (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'aide à domicile, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements) • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture • Réaliser de la garde d'enfants • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité PROFIL • Vous êtes débutant-e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Discrétion, autonomie, organisation et communication • Permis de conduire CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Objat (19) • Mutuelle DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte – 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, proche de chez vous pendant vos vacances ? Alors rejoignez-nous ! L'ADMR du Haut Léon recherche des Aides à domicile sur les secteurs du Haut Léon pendant les vacances de Noël ! Aides à domiciles sur les secteurs du Haut Léon pour les vacances de Noël ! (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR du Haut Léon recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDD durant la période des vacances de Noël pour accompagner les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Des missions concrètes • Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs). • Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports… • Garder et s'occuper des enfants Rémunération et conditions de travail • Taux horaire de 11,71€ à 13,08€ • Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté • Un temps de travail à temps partiel ou à temps plein selon le secteur • Des trajets indemnisés, en plus du salaire de base De nombreux avantages • • Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Un emploi de proximité • Les dimanches et jours fériés sont majorés • Un smartphone professionnel PROFIL • Pas de diplome obligatoire • Pas d'expérience obligatoire • Vous êtes de nature autonome, responsable et organisé. Vous aimez être à l'écoute et aux services des personnes. • Permis de conduire et/ou véhicule appréciés CONDITIONS • CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Sur tout le Haut Léon : Guiclan/Landivisiau/St Vougay/Sibiril/St Pol de Léon/ Roscoff/Ile de Batz/Plouénan… • Indemnisation des km déplacement et trajet • Majoration des dimanches et jours fériés • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR du Haut Léon recherche des : Aides à domiciles sur St Pol de Léon (H/F) CDI MISSIONS Vous intervenez en semaine et 1 week-end par mois au domicile de personnes fragiles. Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne : • aide au lever/coucher • aide à l'habillage, à la toilette • aide à la prise et préparation des repas • courses • entretien du logement • entretien du linge AVANTAGES: • Indemnisation kilométrique et temps de déplacement. • Formations tout au long de la carrière • Un emploi près de chez vous • Majoration des dimanches et jours fériés travaillés • Indemnisation kilométrique et temps de déplacement pris en compte. 3 postes sont à pourvoir – 120h / mois – 130h / mois, soit 30h par semaine – temps plein, soit 35h / semaine PROFIL • Vous êtes de nature autonome, responsable et organisé. Vous aimez être à l'écoute et aux services des personnes. • Pas d'expérience obligatoire • Permis de conduire, véhicule CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SAINT POL DE LEON • Indemnisation complete des km déplacement et trajet • Majoration des dimanches et jours fériés • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR 76 recherche des Aides Soignant(e)s dans tout le département 76 Aides-Soignant(e)s (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR recrute des aides soignant(e)s en CDI sur le département de la Seine Maritime Permis B + véhicule obligatoire Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, aide au lever…), • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (soins nursing, soins d'incontinence, pose bas de contention…), • Suivre l'état de santé de la personne, • Transmissions à domicile sur le classeur du bénéficiaire • Respect des règles d'hygiène et de propreté. Les plus de l'ADMR : • Remboursement de vos kilomètres • Interventions sectorisées • Salaire fixe chaque mois • Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) • Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences • Téléphone professionnel Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide Soignant(e) PROFIL • Diplôme d'Aide Soignant(e) • Permis B + véhicule CONDITIONS • CDI • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Seine Maritime • Avenant 43, mutuelle, , interventions sectorisées, téléphone professionnel, remboursement des kilomètres DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :1 Rue Ernest Delaporte

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR du Pays de l'Orne recrute son Animateur / Animatrice d'activités périscolaires pour sa garderie périscolaire situé à Bronvaux. Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Animation du groupe :- Prise en charge du groupe d'enfants – Proposition et animation des activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil – Adaptation aux besoins individuels de l'enfant dans le respect de la vie en collectivité – Mise en place des activités – Sécurité physique et affective et épanouissement de l'enfant et du groupe – Respect du cadre et des limites fixées par la vie en collectivité Prise en charge des temps de la vie quotidienne :- Organisation des temps d'animation en fonction de l'âge et du nombre d'enfants dans le respect des rythmes de l'enfant- Assurer la mise en place du service sur les temps de repas et de goûter (distribution, service, accompagnement des enfants) – Veiller à la sécurité des enfants lors des trajets- Assurer le rangement des locaux Missions secondaires :- Participation à l'accueil des enfants et de leurs parents – Transmission des informations au responsable de l'association PROFIL • BAFA • CAP petite enfance • Expérience avec les enfants • Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, • Etre force de proposition pour les activités d'éveil , • Patience et calme, créativité CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : BRONVAUX • HORAIRES D'OUVERTURE DE LA GARDERIE PERISCOLAIRE : 7H30-8H30 / 12H-13H30 / 16H-17H45 • POSSIBILITE DE COMPLETER LE TEMPS DE TRAVAIL PAR DES ACTIVITE DES MENAGES, REPASSAGE AUPRS DES CLIENTS DE L'ADMR DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fanny MENGEL FEDERATION ADMR DE MOSELLE 6 quai Paul Wiltzer 57000 METZ

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La structure d'accueil périscolaire de SAINT JULIEN recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil périscolaire. Les missions principales sont : – Accompagner les enfants entre l'école et le restaurant scolaire – Servir les repas suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité – Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil – Nettoyer la salle de restauration suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Temps de travail : 10 h/semaine durant les périodes scolaires. Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11 h 30 à 14 h 00. Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir dès que possible.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché au Service des Ressources Humaines de la Fédération ADMR d'Eure et Loir et sous la responsabilité du Directeur, vous êtes un acteur de terrain et participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail du Réseau ADMR d'Eure et Loir. MISSION Vos missions seront les suivantes : · Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la Qualité de Vie au travail en vue de réduire le taux d'absentéisme et le nombre d'accidents de travail. · Analyser les risques professionnels, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention · Analyser les accidents de travail, proposer des actions préventives, mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de prévention · Animer les actions liées à la prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail · Informer et sensibiliser à la santé et la sécurité au travail et sur les bonnes pratiques professionnelles (concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation) · Conseiller et assister les associations ADMR locales et les Responsables sur les problématiques de prévention des risques professionnels · Participer activement à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l'ensemble des associations locales ADMR · Participer à l'animation du Comité de Pilotage « Prévention des Risques, Santé et Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail » · Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et suivi des registres obligatoires ; · Travailler en lien avec les partenaires : CARSAT, SISTEL etc. Profil recherché Diplôme de niveau BAC+2 minimum idéalement titulaire d'un diplôme en QHSE, évaluation et prévention des risques professionnels, ergonomie, sécurité et santé au travail ou équivalent. · Expérience sur un poste similaire souhaitée · Compétences techniques en matière d'analyse des situations de travail, d'aménagement de poste, de conditions de travail · Compétence en gestion de la qualité, gestion des risques et gestion de projet, · Compétence en animation d'équipe, de groupes de travail · Maîtrise de l'outil informatique · Qualités professionnelles : dynamisme, autonomie, méthodologie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation, force de propositions, bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens des priorités, capacités relationnelles et pédagogiques, réel sens de l'écoute, capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe · Intérêt pour le domaine médico-social et le service à la personne

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Description du poste ENTREPRISE Vous aimez le travail en équipe et souhaitez exercer votre métier dans de bonnes conditions en promulguant des soins de qualité au domicile des patients ? Depuis 1945, prendre soin des autres est le cœur de notre métier ! Rejoignez le 1er réseau associatif national de service à la personne en intégrant l'un de nos 5 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) ADMR des Alpes-Maritimes. L'ADMR, soucieuse du bienêtre de ses salariés, est adhérente à la charte nationale QVCT (Qualité Vie et Conditions deTravail) de l'ANACT. AS ou IDE vacataire Hublo (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Le Service de Soins Infirmier à Domicile ADMR de Cannes recrute du personnel soignant, AS ou IDE en vacation Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice : • Vous contribuez à la qualité de la prise en soins des patients, en favorisant leur maintien à domicile dans le respect de leurs habitudes de vie. • Vous assurez des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs. • Vous participez à l'identification des besoins de la personne et suivez son évolution. • Vous participez à la prévention de la dépendance de la personne. • Vous réalisez des transmissions journalières orales et écrites. • Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante. Votre mission se déroulant au domicile des personnes aidées, le permis (auto ou moto) est indispensable, tous vos kilomètres seront indemnisés. Si vous n'êtes pas véhiculé, un véhicule de service peut être mis à votre disposition pour vous rendre à domicile. Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations dans un des SSIAD de chez ADMR Alpes Maritime ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR06 PROFIL • Diplôme d'Etat d'Infirmier • Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social • Diplôme d'Etat d'Aide Soignant • Sens relationnel • Travail équipe • Rigueur et ponctualité CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Cannes la Bocca • Véhiculée DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue Simone Veil 06200 NICE

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Description du poste ENTREPRISE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'ADMR de la Drôme recrute pour son SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) de Romans Couronne, un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) à domicile H/F. L'ASG sera intégré(e) à l'ESAD (équipe spécialisée Alzheimer à domicile) dont la mission est de dispenser, sur prescription médicale, des prestations d'accompagnement et de maintien de l'autonomie des patients malades d'Alzheimer et apparentées, afin d'améliorer leur qualité de vie et celle de leur entourage ASG Assistant(e) de Soins en Gérontologie (H/F) CDD MISSIONS Sous la responsabilité de l'ergothérapeute et en lien avec l'IDEC Responsable du SSIAD, l'ASG se déplacera au domicile des bénéficiaires afin de : • Réaliser des séances à domicile dans le cadre du Plan individualisé de soins d'accompagnement et de réhabilitation (PISAR) en lien avec l'ergothérapeute (activités quotidiennes ou à visée d'observation, activités de stimulation motrice ou cognitive, activités de réhabilitations sociales, activités de loisirs…), • Préparer les séances, rédiger les compte rendus de chaque séance, • Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage, • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la cohésion des soins et de la prise en charge auprès de l'ergothérapeute, • Collaborer avec l”équipe pluridisciplinaire, • Maintenir les aquiq en proposant des actions pour réaliser les actes de la vie quotidienne, stimulation de la personne, • Apprécier l'état clinique et cognitif de la personne et réaliser les soins de prévention. PROFIL • DE Aide-Soignant ou le DE Accompagnant Educatif et Social, ou DE Aide Medico Psychologique • Attestation de formation d'Assistant(e) de soins en gérontologie serait un plus • Une expérience en ESAD ou en psycho gériatrie serait appréciée. • Bon relationnel, adaptabilité, écoute, pédagogie, capacité d'analyse, rigoureux. • Permis B indispensable + véhicule de service fourni • Travail en journée, de 9h à 17h du lundi au vendredi. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Romans sur Isere

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Description du poste La fédération ADMR recherche un assistant de gestion pour travailler 2 jours/semaine à l'association de Courçon et 3 jours/semaine à l'association de Surgères. L'assistant de gestion exerce sous la responsabilité de l'animatrice réseau et du directeur de la Fédération. L'assistant de gestion participe à la qualité de la gestion administrative et technique des interventions de l'association auprès des différents publics. Assure une mission généraliste : · Assurer l'accueil physique et téléphonique · Veiller à la qualité de l'environnement des lieux d'accueil (convivialité, confidentialité, accessibilité) · Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité · Assure des permanences au travers de la plateforme départementale des services le week-end et les jours fériés. Gestion administrative du personnel de l'association : · Assiste le président(e) de l'association dans l'accomplissement de sa mission. · Constitue le dossier d'embauche (collecte des pièces administratives, déclaration unique d'embauche, édition du contrat de travail, convocation médecine du travail…) · Assure le suivi du dossier des salariés durant toute l'exécution de leur contrat de travail (arrêt de travail, maternité, avenants…) · Maintient à jour le registre unique du personnel · Etablit le planning annuel des congés, après validation par les responsables de l'association · Effectue la gestion administrative des sanctions disciplinaires préparées par le service RH fédéral · Assure le suivi de la modulation du temps de travail · Veille au respect des affichages obligatoires Gestion des interventions à domicile (En collaboration étroite avec les responsables de l'association) : · Participe au choix des intervenants · Etablit le planning des salariés d'intervention dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles et veille à la continuité du service · Veille à l'optimisation des moyens d'intervention mis en œuvre entre la demande d'intervention et l'offre proposée · Edite et envoie les propositions de contrat de prestation · Suit la prestation durant toute l'exécution du contrat de prestation · Assure le suivi des interventions par télégestion · Répond aux observations des clients · Veille à l'application des procédures qualité, participe à l'amélioration continue de son service · Effectue des visites à domicile et des présentations d'intervenantes Gestion financière (En collaboration avec les responsables de l'association) : · Participe au recouvrement des factures · Effectue les enregistrements comptables Missions transverses : · Utiliser les principaux logiciels informatiques liés à son activité (main courante, logiciel de planification, mails…) · Contribuer aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement · Appliquer le cadre légal, réglementaire et conventionnel en lien avec l'emploi exercé · Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : gestes et postures, psychosocial…) · Rechercher des informations et veiller à leur actualisation Profil recherché Compétences techniques : · Maîtriser l'expression orale et écrite · Utiliser avec aisance les outils bureautiques et digitaux · Connaître l'organisation interne de la structure, ses circuits d'information, ses activités et ses partenaires · Savoir présenter de façon complète son service et sa structure (offre de service et valeurs associatives) · Traiter, transmettre et tenir à jour les informations (clients, salariés, bénévoles, partenaires…) · Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté · Faire preuve d'écoute, adapter sa communication en fonction des interlocuteurs · Faciliter la relation entre publics accompagnés, proches aidants et intervenant(e)s · Travailler en équipe, coordonner son action · Comprendre, analyser et reformuler si besoin les demandes pour mieux les orienter Compétences organisationnelles : · Respecter les règles, procédures et méthodes qui régissent son activité · Faire preuve d'initiative, être force de proposition et anticiper · Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues ou complexes · Avoir le sens de l'observation et de l'analyse · Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités · Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode (ex: procéder à de l'auto-contrôle …) · Contribuer à la qualité du service rendu · S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue · Agir en cohérence avec les orientations de la structure · Faire preuve de polyvalence (diversité des missions exercées)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.