Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

La Fédération ADMR Vendée recherche pour l'ensemble de ses associations locales des aides à domicile

Aides à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes ...

• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association


• Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Vos missions en tant qu'aide à domicile :

Vous êtes garant-e du bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance :

• Aide à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas…


• Accompagnement des personnes : dans les actes essentiels de la vie (levers, couchers, hygiène corporelle…) et dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…)


• Participation à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

Choisissez un réseau associatif engagé pour vous :

• Votre équilibre et votre sécurité personnelle et professionnelle compte pour nous : CDI, temps plein ou partiel selon vos disponibilités, 1 Week end sur XX travaillé

• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 11.52 € à 13.76 € brut de l’heure




• Prime d’assiduité de 150€ brut par trimestre soit 0.32 cts de plus par heure


• Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés


• Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées


• Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé

• Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services

• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes




• Une équipe de XX salariés


• Temps d’échanges payés : réunion d’équipe, analyse de pratique, …


• Partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)

PROFIL

• Vous êtes titulaire du permis B
• Vous êtes autonome et disponible
• Vous appréciez de travailler auprès de différents publics

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sainte Hermine
• Interventions sur les communes de Mareuil sur Lay, La Caillère St Hilaire...

ENTREPRISE

Le CSI (centre de santé infirmiers) des Lucs sur Boulogne recherche : infirmier-ères

Infirmiers (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes ...

• Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier


• De nature communicante, doté-e d'un très bon relationnel


• Titulaire du permis B


• Reconnu-e pour vos techniques de soins


• Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire

Vos missions ...

• Assurer la prise en charge des patients et des soins en tournées à domicile comme au centre


• Compléter les dossiers et les transmissions liés à la gestion des soins auprès de l'équipe (secrétaire, infirmier-ère responsable, infirmier-ères..)


• Gérer les situations d'urgence


• Participer à la démarche qualité ( protocoles, gestion des risques...)


• Remonter les besoins et informations terrain auprès de votre responsable et œuvrer avec vos collègues pour la prise en charge des patients dans le respect de l'éthique et la continuité des soins


• Assurer les astreintes lors de la prise en charge d'un patient en HAD


• Participer aux actions de prévention et d'éducation de la santé

Choisissez un réseau associatif engagé pour vous

• Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDI, temps plein ou partiel selon vos disponibilités

• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 16.35 € à 18.13 € brut de l’heure
  
  
  
  • Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
  
  
  • Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
  
  
  
  

• Des parcours d’intégration et des formations (DPC, NGAP, ...) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services

• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
  
  
  
  • Une équipe d'infirmier-ères partageant des temps d’échanges et de transmission pour accompagner les patients
  
  
  • Travail le week end selon planning
  
  
  • Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
  
  
  • Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)

PROFIL

• DE infirmier

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Les Lucs sur Boulogne

ENTREPRISE

L' ADMR Vendée recherche : veilleurs de nuit

Veilleurs de nuit (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes ...

• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Votre rôle afin d'assurer le bien-être des personnes :

• Accompagner au quotidien les résidents (personnes en situation de déficience intellectuelle) du SAVS afin de favoriser leur autonomie


• Accompagner dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité et transferts (lever, coucher….), alimentation, aide à l’hygiène corporelle


• Assurer l’entretien courant des locaux communs (ménage), des équipements, du linge (lessive, repassage) et des véhicules


• Veiller au confort et à la sécurité des résidents


• Réaliser les transmissions sur les supports mis à votre disposition.

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche : de 11.27 € à 11.53 € brut de l’heure


• Des temps d’échanges en réunion d’équipe, des psychologues à l’écoute des salariés


• Des formations, des possibilités d’évolution dans un réseau riche en opportunités


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)


• Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes

PROFIL

• Vous avez une connaissance des personnes en situation de handicap mental et/ou personnes âgées
• Vous êtes discret(e) et à l'écoute
• Vous avez des qualités relationnelles
• Vous appréciez de travailler en équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vendée

ENTREPRISE

L' ADMR Vendée recherche pour ses résidences autonomies : employés de service

Employés de service (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes ...

• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Votre rôle afin d’assurer le bien-être des personnes :

• Contribuer au bien-être, à la sécurité matérielle et moral des résidents


• Accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la mobilité (lever, coucher….), aide à l’hygiène corporelle et aide à la prise de repas


• Aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : animer les activités de loisirs


• Assurez l’entretien courant des parties communes et le logement des résidents.

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche


• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles


• Le Remboursement des frais kilométriques pour les salariés amenés a faire des déplacements avec leur véhicule personnel


• Des temps d’échanges en réunion d’équipe, des psychologues à l’écoute des salariés


• Des formations, des possibilités d’évolution dans un réseau riche en opportunités


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)


• Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes

PROFIL

• Vous avez une expérience auprès des personnes âgées
• Vous maîtrisez les techniques de base d'entretien d'un logement et de la préparation des repas
• Vous êtes autonome
• Vous avez des qualités relationnelles, humaines et le sens du travail en équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vendée

ENTREPRISE

L' ADMR Vendée recherche pour ses EHPAD et Lieux de Vie : auxiliaires de vie

Auxiliaires de Vie (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes ...

• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Votre rôle afin d’assurer le bien-être des personnes :

• Contribuer au bien-être, à la sécurité matérielle et moral des résidents


• Accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la mobilité (lever, coucher….), aide à l’hygiène corporelle et aide à la prise de repas


• Aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : animer les activités de loisirs


• Assurez l’entretien courant des parties communes et le logement des résidents.

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche


• Des temps d’échanges en réunion d’équipe, des psychologues à l’écoute des salariés


• Des formations, des possibilités d’évolution dans un réseau riche en opportunités


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)


• Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes

PROFIL

• Vous avez une expérience auprès des personnes âgées
• Vous maîtrisez les techniques de base d'entretien d'un logement et de la préparation des repas
• Vous êtes autonome
• Vous avez des qualités relationnelles, humaines et le sens du travail en équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vendée
• Possibilité de trouver un emploi près de son domicile

ENTREPRISE

Le CSI (centre de santé infirmiers) de la Roche sur Yon recherche : infirmier-ères

Infirmiers (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes ...

• Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier


• De nature communicante, doté-e d'un très bon relationnel


• Titulaire du permis B


• Reconnu-e pour vos techniques de soins


• Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire

Vos missions ...

• Assurer la prise en charge des patients et des soins en tournées à domicile comme au centre


• Compléter les dossiers et les transmissions liés à la gestion des soins auprès de l'équipe (secrétaire, infirmier-ère responsable, infirmier-ères..)


• Gérer les situations d'urgence


• Participer à la démarche qualité ( protocoles, gestion des risques...)


• Remonter les besoins et informations terrain auprès de votre responsable et œuvrer avec vos collègues pour la prise en charge des patients dans le respect de l'éthique et la continuité des soins


• Assurer les astreintes lors de la prise en charge d'un patient en HAD


• Participer aux actions de prévention et d'éducation de la santé

Choisissez un réseau associatif engagé pour vous

• Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDI, temps plein ou partiel selon vos disponibilités

• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 16.35 € à 18.13 € brut de l’heure
  
  
  
  • Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
  
  
  • Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
  
  
  
  

• Des parcours d’intégration et des formations (DPC, NGAP, ...) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services

• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
  
  
  
  • Une équipe d'infirmier-ères partageant des temps d’échanges et de transmission pour accompagner les patients
  
  
  • Travail le week end selon planning
  
  
  • Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
  
  
  • Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)

PROFIL

• DE infirmier

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : La Roche sur Yon

ENTREPRISE

L'EHPAD Simonne Moreau recherche : auxiliaires de vie

Auxiliaires de Vie (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous êtes ...

• Autonome et volontaire


• A l'aise avec des publics variés


• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage


• Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Votre rôle afin d’assurer le bien-être des personnes :

• Contribuer au bien-être, à la sécurité matérielle et moral des résidents


• Accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la mobilité (lever, coucher….), aide à l’hygiène corporelle et aide à la prise de repas


• Aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : animer les activités de loisirs


• Assurez l’entretien courant des parties communes et le logement des résidents.

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• Vous êtes rémunéré-e selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche


• Des temps d’échanges en réunion d’équipe, des psychologues à l’écoute des salariés


• Des formations, des possibilités d’évolution dans un réseau riche en opportunités


• Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)


• Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …


• Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes

PROFIL

• Vous avez une expérience auprès des personnes âgées
• Vous maîtrisez les techniques de base d'entretien d'un logement et de la préparation des repas
• Vous êtes autonome
• Vous avez des qualités relationnelles, humaines et le sens du travail en équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Aubigny (Vendée)

Mise en œuvre de la CPO (Convention Pluriannuelle d’Objectifs) en lien avec le ministère de l’Education nationale : Garantir la mise en place de la CPO, en lien avec le projet éducatif de l’association Faciliter la valorisation des projets liés à la CPO (accueil de classes, formations continues pour les enseignants, interventions scolaires, etc.). Gérer et animer les dialogues de partenariats académiques et les partenariats au niveau national, en coordination avec l’organisation territoriale des EEDF. Renforcement du lien éducatif avec l’école : Participer, accompagner et valoriser des actions, projets et événements qui renforcent le lien entre l’association et l’École, notamment l’école publique. Travailler au niveau local, régional (académique) et national pour assurer la pertinence de ces initiatives. Mobilisation et animation de réseaux : Mobiliser et animer un réseau bénévole et salarié pour assurer la cohérence des propositions éducatives de l’association. Renforcer la lisibilité des actions et projets éducatifs au sein de la communauté éducative (rectorats, écoles, enseignants, animateurs, etc.). Actualisation et valorisation des projets existants : Mettre à jour les projets et outils pédagogiques existants, en veillant à ce qu'ils soient plus clairs et accessibles pour les structures éducatives partenaires. Améliorer la communication des propositions éducatives et des parcours pour les enfants et les jeunes. Contribuer à renforcer la communication autour de l’impact éducatif de l’association. Mettre en valeur la cohérence de l’offre pédagogique à travers des actions en lien avec des projets académiques. Développement de partenariats : Nouer des partenariats avec d’autres associations (OCCE, ICEM, associations de parents d’élèves, ATD Quart Monde, etc.) et des institutions (ministère de l’Éducation nationale, DGESCO, etc.). Participer à la co-construction d'événements dans des réseaux nationaux comme "Ecole dehors", "Réseau des villes éducatrices", "Education à l'environnement", etc. Création et animation d’équipe : Construire et animer une équipe nationale autour de son domaine d’activité. Diriger des démarches pédagogiques et animer des événements, y compris des rassemblements nationaux et régionaux. Formation et accompagnement : Accompagner la mise en œuvre de démarches pédagogiques adaptées aux différents âges des enfants, en veillant à la bonne déclinaison du programme éducatif de l’association. Organiser et/ou accompagner des formations ponctuelles pour les acteurs éducatifs. Assurer un suivi spécifique pour une ou plusieurs régions EEDF au sein de son secteur géographique, en tant que référent salarié.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

À PROPOS DU PÔLE SENSIBILISATION-COMMUNICATION C’est une équipe de 5 personnes : un·e Chargé·e de Communication, une Chargée de Communication Digitale, une Responsable Evénementiel et une Graphiste, sous la responsabilité de la Directrice de pôle. Le rôle du pôle : créer des contenus et événements pour sensibiliser et faire connaître d’autres modes d’entreprendre, de produire et de consommer et faire rayonner l’action de l’association et des structures qu’elle accompagne. MISSIONS Sur la base de la stratégie de communication des Canaux et le plan de communication annuel définis par la Directrice générale et la Directrice du pôle, la ou le Chargé·e de Communication aura pour mission de : - Concevoir et rédiger des contenus éditoriaux et supports de communication (40%) tels que des présentations, plaquettes, dossiers et communiqués de presse, rapports, affiches… ; - Piloter leur production sur le fond et la forme (40%) en lien avec la graphiste et les prestataires ; - Gérer les relations presse (20%) : diffusion des infos et relation avec les journalistes (abonnement annuaire Cision) ; - Suivre la mesure d’activité et d’impact (ponctuel) : mesure d’impact des actions de communication et impulsion des ajustements nécessaires ; - Assurer une veille (régulière) sur les sujets liés à l’économie sociale, solidaire, à l’économie circulaire et les sujets associés. Il sera également demandé à la ou le salarié·e de participer à la vie du Pôle et de l’association en : - Représentant l’association dans diverses manifestations (conférences, salons, vernissages d’expositions…) ; - Présentant l’activité de l’association et en réalisant des visites guidées de la Maison des Canaux (après formation) ; - Assurant, ponctuellement, l’accueil logistique des événements organisés à la Maison. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Candidature à envoyer avant le 10 janvier 2025 CDI à pourvoir mi-avril 2025 - Durée de travail : 39h/semaine - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine - Congés : 5 semaines + 4 jours supplémentaires - Rémunération : 32k à 34k € brut annuel en fonction de l’expérience + tickets restaurant (carte) et remboursement de 50% du titre de transport - Basé : Maison des Canaux - 6 quai de la Seine, Paris 19 Pour postuler : Envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation dans un même fichier PDF) à recrutement@lescanaux.com Objet de mail : “Chargé.e de communication”

Directement rattaché∙e à la Déléguée générale, vous aurez les missions suivantes : Gestion budgétaire et financière • Construire et suivre le budget de l’association (clôture au 30/06/25) ; • Assurer le pilotage financier de la structure en mettant à jour et en améliorant les tableaux de bords ; • Assurer la clôture des comptes, le suivi des écarts réel-budget et réaliser les reprévisions annuelles 3 fois par an ; • Gérer les relations avec les banques, les fournisseurs, les clients, le trésorier, le cabinet comptable et le Commissaire aux Comptes ; • Assurer la facturation, les relances clients et les règlements fournisseurs ; • Contrôler et suivre l’exécution budgétaire (revue et validation des comptes avec le cabinet d’expertise comptable) et la trésorerie (suivi des dons, émissions des reçus fiscaux, gestion et suivi du plan de trésorerie, renouvellement des comptes à terme); • Animer les arbitrages budgétaires ; • Assurer la gestion du processus de recherche de fonds (qualification et veille, prise de contact, élaboration des dossiers de financement, reporting, implémentation de la base de données, respect des échéances des dossiers) ; • Réaliser la partie financière et assurer le reporting liés aux demandes de financement (subventions ou dons) ; • Participer à l’élaboration de la stratégie de collecte de fonds. Gestion RH et administrative • Préparer les AG et CA, • Relire et valider les conventions de partenariat et/ou de financement ; • Assurer la gestion des services généraux (locaux, hébergement web, assurance, parc informatique, etc.) ; • Piloter la structuration RH en vue de l’essaimage de l’association ; • Gérer l’administratif lié aux RH (contrats de travail, social, juridique) ; • Etablir les actes relatifs à la gestion du personnel (registre du personnel, DUE, contrats, visite médicale, tickets restaurants, notes de frais,…) ; • Vérifier et transmettre les variables de paie au cabinet comptable (qui édite les bulletins de paie). Pilotage de la stratégie opérationnelle • Participer à l'élaboration de la stratégie globale de l’association (modèle économique, stratégie d’essaimage, structuration RH) aux côtés de la Déléguée générale et du Conseil d’Administration ; • Animer le suivi des grandes orientations stratégiques et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques ; • Diriger l’opérationnalisation de la stratégie ; • Piloter la performance des activités.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.