Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

LES MISSIONS GLOBALES Reportant au responsable du Cabinet/ Pôle / Groupe, vous êtes garant du bon déroulement des missions qui vous sont confiées. Vous contribuez aux travaux d'une équipe pluridisciplinaire de consultants et êtes chargé(e) d'analyser des situations de risques professionnels ou des projets de réorganisation impactant les conditions de travail, sous l'angle de leurs conséquences. Vous avez la capacité d'étudier les demandes des clients, de piloter des missions, de formuler et de présenter un diagnostic. Vous proposez des actions ou des axes de réflexions aux élus ainsi et partagez votre méthodologie, afin de prévenir les risques socio-professionnels. Vous transmettez les bonnes pratiques en animant des formations SSCT. LES CONDITIONS Type de contrat : CDI temps plein Disponibilité : Dès que possible Horaires : forfait jour, sur une base de 210 jours Lieu : Paris 75012 – Télétravail occasionnel Déplacements ponctuels à prévoir – Zone de déplacement : France entière, avec une forte prédominance en Ile de France. Pour la plupart, les déplacements s’organisent sur la journée. Salaire annuel : Brut annuel entre 50 K€ et 75 K€, en fonction du profil Avantages : Tickets restaurants, (60% de prise en charge par l’employeur). Navigo (75% de prise en charge par l’employeur). Mutuelle d’entreprise (50% de prise en charge sur le panier de base). CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr

MISSIONS GLOBALES Vous souhaitez participer à l ’ animation d’un tiers- lieu dédié à la médiation et à la fabrication numérique au cœur des quartiers Nord de Marseille ? Vous avez envie de vous engager dans le développement d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous souhaitez travailler en lien direct avec des jeunes et transmettre vos savoirs dans une dynamique d’éducation populaire ? Sous la direction de la Responsable du Pôle Numérique, vous serez directement rattaché·e à la coordinatrice du tiers-lieu, et aurez pour missions : • La mise en œuvre des programmes fablab, l’organisation des inscriptions, la communication sur les dispositifs, la mobilisation des publics. • L’encadrement des ateliers de fabrication numérique, l’accueil et la médiation auprès d’un public majoritairement jeune et résidents des quartiers populaires. • L’élaboration de nouveaux supports pédagogiques d’activités, ainsi que l’utilisation des supports existants, et la contribution à leur adaptation et amélioration continue. • La gestion opérationnelle de la fabrication numérique (entretien des machines et gestion des stocks). • L’adaptation à l’utilisation des outils aux projets et aux publics, en veillant à la protection et à la sécurité des utilisateurs. Nos principaux équipements numériques • Programmation électronique : Arduino • Imprimante 3D Artillery Sidewinder X2, • CNC : Carbide 3D Shapeoko 4 XXL, • Découpeuses laser Engrav Laser G0604 • Machine à coudre Brother VR COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES • Très bonne culture générale des nouvelles technologies, du numérique • Connaissances techniques dans le domaine de la fabrication numérique (programmation électronique, impressions 3D, CNC, découpeuse laser, machine à coudre, découpeuse vinyl, etc.) • Connaissances des règles de sécurité • Capacité à la formation non directive et coopérative • Intérêt pour les quartiers populaire • Expérience de 2 ans serait un plus CONDITIONS Type de contrat : CDI à 35h hebdomadaires, du mardi au samedi (temps partiel envisageable) Disponibilité : Dès que possible Lieu : Quartier de La Bricarde, Marseille 13015 Horaires : du mardi au samedi de 9h à 17h Salaire brut mensuel : 2100 € brut (négociable en fonction de l’expérience). Avantages : prise en charge à hauteur de 50 % du Navigo + et de 50 % pour la mutuelle sur le panier de base. CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr

MISSIONS PRINCIPALES • Sous la responsabilité du responsable technique du site, vous serez en charge de : • Assurer la maintenance des installations techniques nécessaires au bon fonctionnement du site : • Identifier / Diagnostiquer les pannes et contrôler les installations techniques ; • Réparer ou remplacer les éléments défectueux ; • Meftre en place des procédures de maintenance corrective et préventive ; • Veiller à l’application des normes de conformité (sécurité, qualité, environnement) ; • Coordonner les prestataires externes ; • Assurer l’achat des fournitures et consommables nécessaires ; aménager et entretenir un stock à cet effet ; • Rendre compte quotidiennement des avancées au/à la responsable de site via un outil dédié et partagé. Améliorer la sécurité et la performance du matériel existant : • Participer à l’installation et à la mise en route de nouveau matériel ; • Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des installations techniques ; • Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance ; • Assister et conseiller les usagers si besoin. Une attention particulière se portera sur l’électricité basse tension : • Réaliser le suivi (maintenance et dépannage) courant des installations électriques ; • Contrôler, neftoyer, resserrer et remplacer différents organes : contact électriques, bornes, discontacteurs , disjoncteurs, éclairage, convecteurs ; PROFIL RECHERCHE Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle concluante sur un poste similaire. Vous êtes réactif.ve, polyvalent.e, autonome et méthodique. Vous savez gérer les imprévus et trouver des solutions habiles et efficientes aux problèmes du quotidien. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe Une ou plusieurs secondes expertises avérées dans un ou plusieurs des domaines suivants sont des plus : électricité, plomberie, serrurerie ou menuiserie. Connaissances en technique et pathologie du bâtiment (CFO, CFA, SSI) quotidien. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe. CONDITIONS Type de contrat : CDI, Statut : Agent de maîtrise au 39h/semaine Disponibilité : A partir du 1er décembre 2024 Lieu : Villeurbanne Salaire brut annuel sur 13 mois : entre 30.5 à 32 K€ (en fonction du profil). Avantages : Tickets restaurants de 9€ (60% à la charge de l’employeur) + prise en charge à hauteur de 100 % de l’abonnement transports collectifs + 100% de la mutuelle sur le panier de base + 100% de la prévoyance. 6ème semaine de congés payés. CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr

DESCRIPTION DU POSTE Missions principales La fonction essentielle du Directeur ou de la Directrice des opérations est d’assurer, par délégation du Président national et du Secrétariat national, l’encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège. Il/Elle intervient notamment dans les domaines des finances, de l’administration et des ressources humaines. Il/Elle pilote les projets de l’association et en garantit la mise en œuvre en veillant à impliquer l’ensemble du personnel. Caractéristiques Gestion de l’association - Soutien à la préparation des réunions d’instance - Instruction et mise en œuvre des décisions du Secrétariat national - Appui technique sur les dossiers spécifiques en fonction de l’actualité politique et juridique - Supervise la mise en place des politiques, des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines (contrat de travail, élection CSE, recrutement, etc.) - Gestion comptable et budgétaire en lien avec la trésorière - Suivi administratif et financier (demandes de subventions, rapports d’activités, etc.) - Coordination, planification et mise en œuvre de projets et d’activités de l’association - Suivi et développement des relations partenariales - Élaboration et montage de projets et recherche de financement - Participation occasionnelle aux instances en tant qu’invité et ressources Gestion des activités - Encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège - Coordination et suivi des activités des différents services - Supervision, en coordination avec les cadres, de la réalisation des différents projets - Gestion de réunions des collaborateurs (mise en place de planning) - Production de comptes-rendus intermédiaires des activités et de leur suivi - Préparations techniques des initiatives nationales (rédaction de documents, conception de supports, coordination techniques …) - Participation occasionnelle aux initiatives nationales - Participation au comité de rédaction de la revue nationale « Logement et Famille » pour le suivi technique - Gestion et suivi du contenu du site web - Mise en place et suivi de veille stratégique (concurrentielle, juridique...) CONDITIONS Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Statut : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi (horaires 9h - 17h30 / 16h30 le vendredi) avec 9 RTT par an. Lieu : Montreuil 93 – Réunions possibles le samedi Salaire : 45 000 € brut annuel sur 12 mois Avantages : tickets restaurant, valeur 8 € dont 50% à la charge de l’employeur + prise en charge à hauteur de 50% du navigo si utilise les transports en commun + 50 % de la mutuelle sur panier de base. CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr

MISSIONS GLOBALES Sous l’autorité de la Direction, le comptable a pour missions de l’ensemble des aspects financiers de l’association. Il est amené à évaluer en temps réel l’état financier de la structure. Ses missions consistent à : Payer les fournisseurs et autres charges, S’assurer de l’application stricte du droit social et du droit du travail, Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables, Anticiper les dépenses et rentrées d’argent, Assurer le suivi des relations bancaires, Elaborer en lien avec l’expert-comptable, le compte d’exploitation et les bilans comptables, Instruire l’aspect financier de tous les dossiers de demandes de financements, conventions et bilans. Exercer un rôle de conseil auprès de sa hiérarchie. Suivre les demandes de subventions et être un interlocuteur privilégié de l’ensemble des financeurs. En lien direct avec la direction : Suivre les dossiers de gestion du personnel (vacances, congés maladies…), Créer les contrats de travail et les avenants, Elaborer les fiches de postes, Participer à développer des outils de communication et de gestion adaptés, Contribuer à favoriser l'environnement matériel propice à l'activité des salariés, Contribuer à développer et maintenir les partenariats et les réseaux locaux et départementaux, Elaborer des réponses adaptées (en tenant compte des aspects techniques, administratifs et financiers). … liste non exhaustive CONDITIONS Type de contrat : CDI temps plein Disponibilité : Dès que possible Horaires : de 9h à 13h et de 14h à 17h30 du lundi à vendredi Lieu : 94 Créteil Salaire annuel : Brut annuel entre 42 et 44 K€, selon la Convention de 1966 Avantages : 50% de prise en charge par l’employeur du Navigo, et de la mutuelle (panier de base). Espace de restauration disponible sur le site. CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr

MISSIONS GLOBALES Vous avez envie de vous engager dans le développement d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous souhaitez vous investir dans le développement économique des Quartiers Politique de la Ville ? Sous l’autorité de la Responsable de l’accompagnement, vous interviendrez sur : - L'accueil, le recrutement et l'accompagnement des salariés (diagnostic à l’entrée, et tout au long du parcours d’insertion), - Le suivi social et professionnel pendant la durée du parcours, - La mise en œuvre des actions de formation individuelle et de recherche d’emploi, - L'animation d'un réseau de partenaires sociaux et professionnels, - Les études de postes et le suivi de l'évolution des salariés en insertion, - La production d’outils de reporting de votre activité, notamment en lien avec les exigences du FSE et de Qualiopi. -La participation aux réunions de coordination et de bilan en lien avec les partenaires externes… COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES Profil recherché : + 3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire - Titulaire d’un diplôme de Niveau Bac+3 ou supérieur, (secteurs de la formation, des ressources humaines, de la psychologie, des sciences sociales, … ) - Excellente connaissance des techniques de recherche d’emploi - Connaissance du public en difficulté et du réseau de partenaires socioprofessionnels Compétences requises : - Bon contact humain et sens de l’écoute - Sens de la pédagogie - Aisance rédactionnelle et de restitution d’activité à l’appui d’outils de bureautique - Maîtrise de la bureautique (WORD, EXCEL, …) - Connaître les bases du Droit du travail et de la législation de la formation professionnelle - Avoir de bonnes connaissances des institutions et du fonctionnement du Service Public de l’Emploi - Intérêt et pratique professionnelle de travail en équipe et en réseaux partenariaux - Bonnes capacités organisationnelles - Esprit d’analyse et de synthèse   CONDITIONS Type de contrat : CDI à 35h hebdomadaires Disponibilité : Dès que possible Lieu : Villeneuve la Garenne 92 Déplacements : Ile de France Horaires : du lundi au vendredi - De 9h à 17h Salaire brut mensuel : 2300 € brut. Avantages : prise en charge à hauteur de 50 % du Navigo + et de 50 % pour la mutuelle sur le panier de base. CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr

MISSIONS PRINCIPALES Coordination des actions de l’association : Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des activités. Interface entre les parties prenantes : Conseil d’administration, salariés, partenaires institutionnels, réseaux d'ACI, et correspondants économiques. Proposition d'orientations stratégiques au Conseil d’administration. Gestion des demandes de financements : Préparation des dossiers pour les subventions (État, Région, Département, collectivités, fondations, etc.). Recrutement et gestion du personnel : Recrutement des salariés permanents et supervision des embauches de salariés en insertion. Gestion globale : Contrôle des aspects budgétaires, financiers, sociaux, et des ressources humaines. Conditions de travail et cohésion : Veiller à la qualité des conditions de travail et à la cohésion des équipes. Relations institutionnelles : Agir en tant qu’interlocuteur/trice auprès des institutions et du Conseil d’administration. Information et communication : Assurer une veille active sur les évolutions du secteur de l’insertion. Participer aux réunions des réseaux et partager les bonnes pratiques. Négocier les conventions avec les services de l'État et des collectivités territoriales. Monter les dossiers de financement et explorer toutes les possibilités de subventions (publiques ou privées). Présenter régulièrement les rapports d'activité et les états financiers aux instances décisionnelles (conseil d’administration, bilan trimestriel des finances).

Sous la responsabilité du directeur général, le.la Responsable Traiteur et Commercial a pour missions : Le développement commercial : • Établir et maintenir des relations avec les client.e.s existant.e.s et élaborer une stratégie commerciale pour développer le portefeuille de nouve.aux.lles client.e.s ( prospection entreprises, particuliers, agences événementielles et négociation de contrats) • Analyser et évaluer les données de vente et de marché, ainsi que surveiller les tendances de l'industrie pour identifier les opportunités de croissance • Développer et mettre en œuvre une stratégie de vente efficace pour atteindre les objectifs commerciaux • Identifier les besoins des client.e.s et proposer des offres traiteur adaptées (cocktails, repas d'affaires, mariages, événements privés, etc) • Gérer et superviser les ventes et les activités de marketing pour maximiser la rentabilité et la croissance des ventes • Participer à des salons professionnels, événements de networking, et autres manifestations pour promouvoir les services de l'entreprise. • Planifier et coordonner les activités de promotion des ventes et d'événements spéciaux pour stimuler les ventes et renforcer la marque • Négocier les contrats avec les fournisseurs et les partenaires pour atteindre les objectifs de qualité et de coûts La gestion des prestations Traiteur : • Concevoir et adapter les offres traiteur en collaboration avec les chef.fe.s cuisinier.e.s, en tenant compte des spécificités des événements • Superviser la préparation des devis, la rédaction des propositions commerciales, et la conclusion des ventes • Coordonner la logistique des événements : commandes, approvisionnement, préparation des plats, gestion des équipes sur le terrain • Assurer la qualité des prestations et le respect des délais de livraison L’organisation des événements : • Planifier et coordonner les événements de A à Z, en s'assurant de la satisfaction du client à chaque étape • Superviser l'installation, la mise en place, et le service lors des événements • Gérer les imprévus et garantir le bon déroulement des prestations sur site • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Le management et la coordination : • Encadrer et former les équipes de cuisine, de service, et de livraison • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (logistique, finance, marketing, communication, évènementiel) pour assurer la réussite des opérations • Piloter et s’assurer de la montée en compétences des membres de l'équipe de vente et de marketing pour atteindre les objectifs fixés • Suivre les performances commerciales et opérationnelles, et fournir des rapports réguliers à la direction.

Détail du poste : Le poste de Comptable Unique / Responsable Administratif et Financier est crucial pour assurer la pérennité et le développement de notre structure. Votre expertise et votre agilité seront déterminantes pour un acteur majeur de l’insertion par l’activité économique, porteur d’un projet social ambitieux et solidement ancré sur son territoire. Sous la responsabilité du directeur général, le.la candidat.e a pour missions : Gestion comptable et fiscale en collaboration avec un.e DAF externalisé.e et un.e expert-comptable : - la saisie comptable (comptabilité générale et auxiliaire) - Arrêté de situation comptable périodique (mensuel) et clôture annuelle - les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, CVAE,…) - la fiabilisation des données financières - la gestion des moyens de paiement (CB, chéquiers, caisse…) - la facturation client et le suivi des encaissements - le suivi comptable des subventions d’exploitation et d’investissement - la préparation des paiements - l’élaboration et le suivi des procédures et du processus de contrôle interne Gestion financière : - la participation à la construction de la stratégie financière de l’ensemblier, et à l’élaboration du budget opérationnel, en collaboration avec le directeur général et les différents conseils d’administration - la recherche et le pilotage des financements nécessaires aux activités de l’ensemblier - l’établissement de reporting analytique, économique et financier à la direction (hebdo, mensuel, trimestriel et semestriel) - la gestion des relations avec les banques et les financeurs et l’établissement des rapports à destination des financeurs publics et privés - la gestion de la trésorerie de l’ensemblier Gestion administrative et juridique, soutenu par un alternant assistant comptable : - le suivi des démarches administratives (certification, obtention label, agréments, demandes de subvention) - la préparation des conventions de partenariat et/ou de financements - la supervision des contrats généraux : courrier, assurance, banque, bailleurs - la gestion des questions juridiques générales et les contrats - la veille relative à la conformité fiscale et légale de l’ensemblier Gestion des ressources humaines, soutenu par une alternante RH : - la validation mensuelle des paies - la préparation des contrats et avenants - la mise en place de procédures et outils de gestion RH : plan de formation, livret d’accueil, formulaire de suivi et évaluation… Positionnement dans l’organigramme : Le.la Comptable Unique / RAF est placé.e sous la responsabilité directe du directeur général. Il.elle supervisera le travail de l’assistante RH et du secrétaire assistante comptable. Un cabinet d’expertise comptable accompagne l’ensemblier dans la révision de la comptabilité et l’édition des bilans comptables.

Pour la mise en œuvre de son projet associatif, le CPIE du Haut-Jura crée un poste de Chargé.e d’animation et de coordination. Cette personne sera en charge de réaliser des interventions à destination du public scolaire et grand public (thématiques biodiversité, et alimentation saine et durable), ainsi que la préparation et la coordination de l’évènement Le Jura de ferme en ferme. Missions principales Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration de l'association et sous l’autorité de la direction : •Animer des modules d’Éducation à l’Environnement et au Développement Durable à destination du public scolaire, extrascolaire et grand public : - Participer à la conception de projets pédagogiques - Concevoir et préparer des animations - Animer des modules EEDD - Évaluer les actions et rédiger un bilan - Coordonner ponctuellement un projet d'animation •Coordonner et appuyer le développement de l’événement Le Jura de ferme en ferme - Participer à la gestion administrative et financière : montage et suivi des dossiers de financement, établissement du budget prévisionnel, recherche de prestataires, élaboration des bilans financiers et d’activités - Mobiliser les agriculteurs autour de la démarche « De ferme en ferme » - Participer aux réunions de travail, animer des comités de pilotage - Assurer le lien entre les différents partenaires techniques et institutionnels - Appuyer la communication de l’événement - Participer au développement de l’opération • Participer à la mise en œuvre du projet de la structure - Participer aux réunions d'équipe et de projets. - Contribuer à la réflexion, à la mise en place et à l’évaluation du projet associatif de la structure. Conditions de travail et statut Conditions d'embauche : CDD de 6 mois à temps complet 35 heures par semaine, renouvelable. Selon le profil et le potentiel du candidat, possibilité d’évolution vers un poste en CDI. Rétribution selon la Convention Collective Nationale de l'Animation (ECLAT) : 2 126,94€ brut/mois (groupe C, coefficient 305). Couverture complémentaire santé collective prise en charge à 50% par l'employeur. Poste basé à Saint-Lupicin, Coteaux-du-Lizon, avec de déplacements fréquents à prévoir sur le territoire d'intervention (Haut-Jura principalement). Permis B et véhicule impératifs. Véhicules de l'association à disposition dans la mesure du possible pour les missions. Possibilité de travail ponctuel les soirs et les week-ends (environ 1 week-end par mois). Poste à pouvoir idéalement à partir du 17 février 2025 Candidatures examinées au fil de l'eau. Entretiens entre le 20 et le 29 janvier 2025. Merci de préciser vos disponibilités (entretien et prise de poste) dans votre candidature. Déroulement de la sélection : 2 épreuves pratiques (simulation d'animation sur une thématique communiquée au préalable et rédaction d'une note de synthèse à partir d'un corpus de documents sur une des thématiques d'action du CPIE) suivies d'un entretien individuel. Modalités de candidature Candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au CPIE du Haut-Jura par e-mail à l'adresse m.brambilla@cpie-haut-jura.org, indiquer dans l'objet du mail : "Recrutement poste Chargé.e d’animation et de coordination".

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.