Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦L'entretien du cadre de vie ◦L'entretien du linge ◦L'aide aux courses et aux repas ◦L'aide au maintien de l'hygiène • Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Metz et son agglomération (Metz, Woippy, Montigny les Metz, Moulins les Metz, Ars sur Moselle, Verny …) Formation : Idéalement titre ADVF mais pas indispensable Expérience : Débutant accepté Contrat : Contrat à durée indéterminée Salaire : 10,57€ brut de l'heure

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦Ménage, entretien du logement, entretien du linge ◦Conduire les enfants à l'école ou autres structures, les accompagner dans les activités extérieures ◦Préparer et prendre en charge les repas des enfants ◦Veiller au repos et sommeil de l'enfant ◦Respecter le rythme de vie de l'enfant ◦Organiser des jeux avec les enfants ◦Accompagner les enfants dans l'apprentissage, veiller à leur hygiène, leur sécurité Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Thionville et son agglomération Formation : CAP petite enfance souhaité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦L'entretien du logement ◦L'entretien du linge ◦Repassage • Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Vallée de la Fensch : Fameck Hayange Algrange….

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein d'un SSIAD, vos principales missions seront: – Dispenser des soins d'hygiène et de nursing pour les personnes requérant des gestes spécifiques – Assurer des soins préventifs – Assurer des soins de confort (entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit…) – Suivre l'évolution de la personne (observation, prise de température, surveillance des selles et des urines) – Aide à la prise de médicament – Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler le salarié dépendra d'un secteur d'intervention en fonction de son lieu d'habitation soit – de Metz/Montigny les Metz et environs – d'Amnéville, Maizières les Metz, Rombas ..etc (Vallée de l'Orne) – de Boulay et environ Contrat: CDI ou CDD selon convenance; possibilité de faire un contrat “cumul emploi retraite” pour les candidats qui le souhaiteraient. Temps de travail: tous temps de travail possible selon les disponibilités du candidat Diplôme: DE aide-soignant ou AMP Expérience : Débutant accepté Contrat : Contrat à durée indéterminée Salaire : A partir de 12,87€ de l'heure • Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. »

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein d'un SSIAD, vos principales missions seront: – Dispenser des soins d'hygiène et de nursing pour les personnes requérant des gestes spécifiques – Assurer des soins préventifs – Assurer des soins de confort (entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit…) – Suivre l'évolution de la personne (observation, prise de température, surveillance des selles et des urines) – Aide à la prise de médicament – Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler Interventions sur le secteur de Metz/Montigny les Metz et environs Contrat: CDI ou CDD selon convenance; possibilité de faire un contrat “cumul emploi retraite” pour les candidats qui le souhaiteraient. Temps de travail: tous temps de travail possible selon les disponibilités du candidat Diplôme: DE aide-soignant ou AMP Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Expérience : Débutant accepté Contrat : Contrat à durée indéterminée Salaire : A partir de 12,87€ de l'heure

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sur votre secteur d'affectation, vos principales missions seront : ◦Ménage, entretien du logement, entretien du linge ◦Conduire les enfants à l'école ou autres structures, les accompagner dans les activités extérieures ◦Préparer et prendre en charge les repas des enfants ◦Veiller au repos et sommeil de l'enfant ◦Respecter le rythme de vie de l'enfant ◦Organiser des jeux avec les enfants ◦Accompagner les enfants dans l'apprentissage, veiller à leur hygiène, leur sécurité ◦Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Contrat proposé : CDI 24h (possibilité selon les secteurs d'un contrat avec un nombre d'heures inférieur ou supérieur ; à discuter lors de l'entretien) Secteurs géographiques où nous avons des besoins : Vallée de la Fensch Formation : CAP petite enfance souhaité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF pour intervenir au domicile des familles au domicile en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : – Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne – Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne – Soutenir et accompagner la fonction parentale – Intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) – Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle – Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes CDI base 24h 26H semaine mais le temps de travail peut être revu à la hausse ou à la baisse selon les disponibilités du candidat Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Secteur de la Vallée de l'orne : Amnéville, Rombas, Maizières les Metz

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF pour intervenir au domicile des familles au domicile en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : – Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne – Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne – Soutenir et accompagner la fonction parentale – Intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) – Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle – Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes CDI base 24h semaine mais le temps de travail peut être revu à la hausse ou à la baisse selon les disponibilités du candidat Formation : DE TISF, éduc spé, CESF… Horaires : 24 heures Expérience : Débutant accepté Contrat : Contrat à durée indéterminée Avec besoin d'un véhicule personnel : « Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. » Secteur Metz et environs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché au Directeur de secteur Médicosocial, vous assurez la gestion opérationnelle de l'établissement, son fonctionnement de façon pérenne et la qualité de ses services dans le respect des valeurs et des orientations stratégiques de la Fondation. À ce titre, vous avez pour mission de : * Élaborer, piloter la mise en œuvre et suivre le projet d'établissement, * Adapter et garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes, selon les besoins, et dans une logique de parcours personnalisé vers l'autonomie, * Manager et fédérer les équipes (42 personnes ETP) avec l'appui des chefs de service, * Piloter et accompagner les Ressources Humaines, * Assurer le suivi d'un projet de reconstruction immobilière d'envergure, et veiller à la sécurité des biens et des personnes dans ce contexte * Assurer la gestion administrative et financière dans le cadre d'un futur CPOM, * Représenter l'établissement et la Fondation auprès des instances territoriales, * Entretenir et développer les liens et partenariats, * Assurer, avec le soutien du siège, le suivi d'un projet de reconstruction immobilière, et veiller à la sécurité des biens et des personnes dans ce contexte, * Participer à l'écriture des projets transversaux, à la vie de la Fondation et à ses réflexions.

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 10. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (50 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national