Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein du secteur Habitat & Accompagnement, la Résidence Pierre Grison, située à Eguenigue, accueille 40 adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel) au sein de 3 dispositifs (Foyer de vie : 18 places ; Foyer d’hébergement : 17 places / FAM : 6 places). Rattaché à la Directrice de secteur et membre de l'équipe de direction, vos principales missions sont les suivantes :  Piloter et être garant de l’organisation et du bon fonctionnement des dispositifs,  Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire (17 professionnels : éducatif, animation et soins)  Assurer la conduite de projet dans le respect du projet d’établissement,  Participer au développement des outils et procédures internes, superviser les écrits professionnels,  Être garant de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accueillies,  Favoriser l’inclusion sociale et citoyenne des personnes accueillies,  Assurer le lien avec les familles et les partenaires.

I– MISSION GENERALE Dans le cadre des orientations définies au sein du conseil d’administration du Résam et en lien étroit avec la coordinatrice, le·la chargé·de comptabilité et paie:  Assure le suivi et la gestion la comptabilité  Assure la mise en œuvre de la politique de rémunération et de la gestion du personnel  Assure la partie conseil sur la fonction employeur et la comptabilité II – MISSIONS SPECIFIQUES Comptabilité générale du Résam • Supervise la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables • Suit les règlements clients et fournisseurs • Contrôle, saisie et règle les notes de frais • Prépare les remises de chèques • Assure la comptabilisation des écritures de paie et d’immobilisation • Calcule les provisions de fin d'année à intégrer au bilan • Effectue les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers • Élabore le bilan et le compte de résultat Administration du personnel • Assure la mise en œuvre de la politique de rémunération et de la gestion du personnel décidée en Conseil d'administration (4 salariés) • Établit les contrats de travail. • Suit les congés payés des salariés. • Établit les fiches de paie et les versements de salaires. Services aux associations : Mission Impact Emploi • Anime et gère le dispositif Impact Emploi : ◦ Rédaction des bulletins de salaires et déclarations sociales (une centaine par mois) pour les salariés d'associations membres du Résam sur la base des informations transmises par les responsables associatifs en lien avec la coordinatrice et le CA ◦ Gérer les déclarations mensuelles et trimestrielles, DADS-U • Peut être amené·e à conseiller les associations sur la comptabilité et la fonction employeur (sur les problématiques sociales courantes ou liées au périmètre d’intervention). Vie associative • Assure l’accueil physique et téléphonique (partagé avec les autres membres de l’équipe) • Participe aux réunions du Cercle Finances (environ 4 par an) • Peut-être invité·e à participer au CA (6 par an) et à l’AG Contact : contact@geai.bzh

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel habitat sur Saint Pazanne, nous recherchons un·e coordinateur·trice. Sous la responsabilité de la responsable des habitats inclusifs, vous êtes en charge de la coordination, de la gestion et de l'animation de la vie sociale et partagée de l'habitat inclusif dont vous fixez les modalités avec les habitants, en accord avec votre hiérarchie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les intervenants à domicile (SAVS, SAAD, SAMSAH etc ). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :  Soutien à l'autonomie de la personne : proposer un projet en adéquation avec les souhaits et capacités des personnes, proposer des outils pour maintenir l'autonomie, favoriser la communication et la participation de chacun.  Veille et sécurisation du domicile : sécuriser les personnes dans leurs logements à travers le soutien et conseil dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne, encourager la pair-aidance, faciliter la collaboration entre les différents partenaires.  Soutien à la convivialité : co-construire et animer le projet de vie sociale, assurer la médiation entre les habitants, animer des temps de concertation, accompagner la mise en place d’activités collectives et inclusives.  Aide à la participation sociale et citoyenne : développer une dynamique de réseau local, favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun, proposer des outils pour soutenir l'expression des habitants.  Coordination avec l’ensemble des partenaires et interface logistique avec le bailleur. Profil recherché :  Diplôme d'état Animateur BPJEPS / ME / ES / CESF/ DJEPS  Qualité de médiation et capacité à réguler un collectif  Sens des relations humaines : savoir s'adapter à son interlocuteur et le mettre à l'aise, établir un climat de confiance, faire preuve d'empathie.  Capacité à animer des rencontres et des ateliers collectifs.  Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie  Capacités rédactionnelles, d'évaluation, de synthèse  Capacité à travailler en équipe et en réseau  Fortes capacités d'adaptation et d'innovation  Connaissance et intérêt pour les dispositifs inclusifs  Expérience fortement souhaitée auprès de personnes en situation handicap Conditions d’embauche :  Poste à pourvoir en CDI à 80% en janvier 2025  Lieux de travail : Sainte Pazanne + intervention sur un autre habitat (Chaumes en Retz)  Horaires de travail : exemple de planning à temps plein pouvant varier en fonction des projets sur les habitats - Lundi : repos - Mardi : 10h-17h30 - Mercredi, jeudi, vendredi : 14h – 21h30 - Samedi : 14h30-22h - Dimanche : repos  Mutuelle pris en charge à 50%  Chèque déjeuner pris en charge à 60% Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation obligatoires à : gestion@hapicoop.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS Depuis 2011, le projet associatif d’e-graine, né en Île-de-France, a semé des graines dans de nouvelles régions. Née en 2016, l’Union des associations e-graine a notamment eu pour mission de structurer et poursuivre ce développement. Le mouvement a notamment pu être accompagné dans cette aventure dans le cadre du programme P’INS co-porté par l’Avise et la Fondation Macif. Ainsi, depuis 2018, 4 nouvelles associations e-graine ont germé. Notre association cœur de réseau a également développé sa mission d’accompagnement personnalisé au bénéfice de chacune des associations locales, prenant en compte leur histoire, territoires et ambitions spécifiques. Le pôle « Territoires, Organisations & Personnes » a pour mission de renforcer les capacités des organisations et des personnes (dirigeant·es bénévoles et permanent·es) dans le développement d’associations d’éducation à la citoyenneté mondiale, d’accompagner l’incubation de projets coopératifs structurants au cœur des territoires et d’essaimer le modèle d’e-graine dans des territoires où le besoin est identifié. Au sein du pôle, le·la responsable de l’accompagnement a pour mission de déployer et renforcer l’ingénierie d’accompagnement de l’Union des associations e-graine, d’accompagner les associations régionales dans la définition et le pilotage de leur stratégie territoriale et de former les équipes pour assurer un fonctionnement professionnel et harmonisé. Le·la responsable de l’accompagnement du réseau : Soutient le développement des associations locales, il ou elle : o Accompagne les associations locales dans leur structuration, leurs évolutions et leurs projets de coopération en cohérence avec leur vision et projet de territoire o Soutient la production de tableaux de bord cohérents avec les stratégies de développement des associations e-graine ; o Identifie et mobilise les ressources de l’accompagnement selon les besoins o Capitalise les expériences de développement des associations locales pour développer l’ingénierie d’accompagnement ; Appuie la professionnalisation des pratiques, il ou elle : o Coordonne le plan de formation à l’échelle nationale ; o Diffuse les kits d’outils existants ou créer des outils complémentaires nécessaires à la mise en œuvre de bonnes pratiques partagées ; o Supervise les systèmes d’information et pilote leur évolution au regard des processus métier ; o Forme les parties prenantes du réseau à l’usage des outils et systèmes d’information. Autres : o Mobilise des ressources, notamment financières, pour le développement des activités d’accompagnement o Mobilise des richesses humaines en soutien des besoins des associations locales, mécénat de compétences et bénévolat o Assure une veille externe sur les politiques publiques porteuses pour le développement de l’activité des associations locales Le·la responsable de l’accompagnement du réseau produira des bilans réguliers à destination de la gouvernance de l’Union et des financeurs des actions. MODALITÉS DU POSTE Début du contrat : dès que possible Type de contrat : CDI de 35h Lieu : Maison de la Nature et de l’Environnement, quai de Brazza, Bordeaux (33) Particularités du poste : le·la responsable de l’accompagnement du réseau sera amené·e à se déplacer régulièrement en France (environ 2 déplacements de 2 jours par mois à prévoir). Rémunération : 2 416 € brut, groupe F de la convention collective ECLAT + prise en charge jusqu’à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Merci d’adresser votre candidature avant le 08/11/2024 à la responsable RH, Clémence BELGUIRAL à l’adresse recrutement@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT + Nom et prénom.

Placé·e sous l’autorité du·de la Responsable du Pôle associations et bénévolat, le·la chargé·e de mission partenariat a pour mission de : Piloter les partenariats associatifs : • Développer, suivre et animer le réseau des structures intéressées et/ou partenaires ; • Être en appui du·de la Responsable du Pôle associations et bénévolat pour contrôler les structures partenaires ; Piloter la redistribution des produits collectés : • Participer au suivi de la redistribution, de la sélection des produits et de l’organisation opérationnelle des différentes opérations de redistribution ; • Participer à la remontée d’informations des structures partenaires ; Participer à la définition de la stratégie du plaidoyer : • Avec l’appui du ou de la chargé·e de mission plaidoyer et associations, participer à la définition des axes du plaidoyer de l’association. Ce poste vous permettra d’être au contact quotidien des acteur·rices de lutte contre la précarité afin de répondre aux mieux à leurs besoins. Profil Vous êtes issu∙e d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (En Science Politique, Sciences Sociales…) et bénéficiez d’une première expérience fructueuse de quatre ans minimum dans le secteur de l’ESS. Une bonne connaissance du secteur de la solidarité est un atout. Reconnu∙e pour vos excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et d’animation, vous faites preuve de tact et diplomatie (un fort goût du travail en équipe et auprès de bénévoles est nécessaire). Dynamique et réactif∙ive, vous êtes doté∙e d’un bon sens de l’organisation. Rigoureux∙euse, vous maîtrisez la gestion de projets, l’analyse de l’activité et de la structure financière d’une association ainsi que la réalisation de synthèses à l’aide d’outils de gestion (utilisation quotidienne : Excel ; Salesforce). CDI basé à Paris 1er, à pourvoir à partir de novembre 2024 - Déplacements à prévoir (France métropolitaine) Tickets restaurant Pass Navigo remboursé à 100% Rémunération selon profil et expérience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. Contact : marie-laurence.raynal@coallia.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers ÀA Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de l'Orne au Pays d'Auge

AIDE À DOMICILE- SECTEUR CABOURG/DIVES SUR MER (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'integration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Cabourg et Dives sur Mer
• CDI 110h à 130h par mois dès que possible
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de L' Orne au Pays d'Auge, 8 rue Ampère 14123 Cormelles le Royal. cormelles@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale de l'Orne au Pays d'auge

AIDE MENAGER SECTEUR TROARN ET COMMUNES ENVIRONNANTES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Troarn et communes environnantes
• Travail du lundi au vendredi
• CDI de 110h
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR De l'orne au Pays d'Auge 8 rue Ampère 14123 Cormelles le Royal.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de L' Aure et du Littoral

AIDE À DOMICILE SECTEUR PORT EN BESSIN (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Port en Bessin
• CDI 115h par mois . Travail un week-end sur trois.
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de SAINT SYLVAIN

AIDE A DOMICILE- SECTEUR SAINT SYLVAIN (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte ancienneté dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Doublon avant la prise de poste, parcours d'intégration.


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme Débutant
• Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Sylvain, Ouilly le Tesson et communes environnantes
• Travail du lundi au vendredi avec 1 week-end sur 3 et une journée de repos dans la semaine
• CDI de 110h par mois
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet