Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous recrutons un.e 3ème animateur.rice pédagogique dans le cadre d’une augmentation de l’activité du pôle formation. La mission sera d’animer des ateliers et des formations afin de développer les compétences mobilité des personnes que nous accompagnons. Les profils des personnes accompagnées peuvent être très variés, l’adaptation aux différents niveaux de compréhension, de langue, d’autonomie est donc nécessaire. Les missions sur ce poste : - Préparer les ateliers et les formations mobilité - Animer les ateliers et les formations opérés dans nos locaux et dans les locaux des partenaires - Réaliser les bilans des formations au niveau individuel et collectif - Participer à la formalisation d’outils d’évaluation des actions et à la rédaction des bilans - Participer à des salons, forums, réunions partenariales - Réaliser un ensemble de tâches administratives liées à l’activité - Participer à la vie associative de l’association (réunion d’équipe, AG) Le poste d’animateur.rice pédagogique sera intégré au pôle formation et rattaché à la directrice de l’association. Profil attendu - Expérience de la formation, en particulier avec un public fragile et ayant des difficultés de compréhension de la langue - Connaissance de la mobilité - Expertise dans les processus d’apprentissage - Autonomie sur l’utilisation des outils bureautiques (suite office, mail,..) - Autonomie dans la mise en place des formations - Empathie, bienveillance - Ecoute, patience - Esprit d’équipe - Sens de l’organisation, rigueur Conditions d’exercice du poste Lieu de travail : Centre-ville de Nantes Durée du travail : 28 ou 35h Rémunération : CCN ACI, Echelon B des accompagnateurs socio-professionnels, coefficient d’entrée 315 (reprise d’ancienneté possible), salaire brut 2173,51 € pour 35heures hebdomadaires Avantages : Forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance Contrat : CDD sur une durée de 7 mois (en 35heures hebdomadaires) ou 8 mois en 28heures avec possibilité de prolongement en fonction de l’évolution de l’activité Prise de poste souhaitée : mi-janvier/fin janvier Entretien : mi-décembre Candidature : LM + CV à envoyer à direction@declicmobilite.fr jusqu’au 6 décembre !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Directrice du centre, vous animez les activités tournées vers la sensibilisation à l’environnement et au milieu marin. Vos principales missions seront : - assurer la préparation des séquences pédagogiques (adaptation aux conditions météo, vérification du matériel, préparations des espaces de travail…), - animer les séquences pédagogiques, - participer au fonctionnement du centre de vacances en contribuant au développement des projets autour des actions liées à l’éducation à l’environnement et au développement durable. Vous encadrerez des groupes d’enfants ainsi que leurs enseignant·es et leurs accompagnateurs et accompagnatrices, en respectant la réglementation en vigueur. Vous pourrez participer aux activités de l’accueil de loisirs de la commune de Préfailles basé au centre du Soleil de Jade pendant les vacances scolaires. Vous serez aussi associé·e au projet vacances familles (Soleil de Jade) ou au projet séjours de vacances (Moussaillons) pendant la saison estivale et mettrez en place des temps d'animation à destination des familles et groupes accueillis. Professionnel·le de l’animation, vous êtes titulaire du BAFA/BAFD et d’une formation type BPJEPS environnement, BTS GPN ou d’un diplôme équivalent. Vous maîtrisez les questions pédagogiques liées à l’environnement et au milieu marin. Vous disposez d’une réelle expérience dans l’animation, notamment de classes de découverte. Vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie, disposez de bonnes qualités de communication et aimez travailler en équipe. Nous vous proposons : - un contrat à durée déterminée longue durée à temps plein du lundi au vendredi généralement, - une rémunération mensuelle brute de 2037 euros, - la possibilité d’astreinte de nuit avec indemnités, - une possibilité de logement sous conditions, - un cadre de travail de bord de mer! Vous êtes à la recherche d’un établissement résolument tourné vers les autres avec un projet pédagogique et écologique ambitieux (écolabel européen) ? Vous vous retrouvez dans les valeurs de la Ligue de l’Enseignement? Rejoignez-nous ! Poste basé à Préfailles (44) à pourvoir à compter du 10 mars 2025 La FAL44 s’engage contre toutes les formes de discrimination. Contact : recrutement@laligue44.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons en mécénat de compétences, un(e) assistant(e) marketing et communication rattaché(e) à la Responsable de Collecte de fonds et de la Communication. Si vous souhaitez participer au rayonnement de notre association, vos principales missions seront : • Communication digitale - Valorisation de Villages du Monde pour Enfants sur les réseaux sociaux (FB, Instagram, LinkedIn) : contribuer à la rédaction et publication des posts, au choix des photos et aux supports visuels - Participer à la mise à jour de la chaîne YouTube et du site Internet. • Marketing /Collecte de fonds - Développement de la collecte de fonds : contribuer à la création des Mailings et des Emailing, participer au choix des visuels pour illustrer les contenus ; collaborer pour extraire et gérer des envois par MailChimp - Collaborer à la création et au suivi des pages de collecte sur Iraiser -Participer à l’analyse des performances (tracking et reporting marketing) au regard du budget -Communiquer autour de la diffusion d’un long métrage IRMAS the life of the Sisters of Mary, vous pouvez voir la bande annonce du film sur notre chaîne youtube • Gestion des supports - Gérer la base de données photos - Suivre les pages de collecte Ce descriptif n’est pas exhaustif et pourra être enrichi selon vos talents et les évènements en cours. Vous pourrez venir en appui sur les nouveaux projets de collecte / marketing et de communication et proposer de mettre en œuvre une/des opération/s de recherche de fonds. Profil recherché - Expérience dans le domaine de la communication - Bonnes compétences rédactionnelles avec une bonne orthographe et un sens visuel - Maitrise du Pack Office et des NTIC et CRM. Connaissance de Canva, MailChimp, l’utilisation de logiciel de vidéo (Adobe photoshop Elements) sont un plus. Anglais courant. L’Espagnol est un plus. De personnalité flexible, vous aimez travailler en équipe et savez être constructif, rigoureux, vous avez un excellent relationnel et un esprit créatif : vous savez mener plusieurs missions en simultané et respecter les plannings. Vous avez envie de donner du sens à vos actions, vous êtes à la recherche d’une belle opportunité pour vous engager solidairement, sur votre temps de travail, au sein d’une association professionnelle en développement et reconnue d’intérêt général ? Rejoignez-nous ! Modalités : • Mission basée à Paris 1 rue d’Hauteville 75010 (Métro Bonne Nouvelle) • Durée hebdomadaire : idéalement plein temps et minimum mi-temps (répartition à discuter). • Dates : Dès que possible • Durée : minimum 2 ans • Votre entreprise peut bénéficier d’un reçu fiscal à 60 % pour la mise à disposition de personnel. • Candidature avec CV et lettre de motivations à : recrutement@villagesdumonde.fr • Référence : mécénat de compétences. Plus d’informations sur : https://www.villagesdumonde.fr/ https://www.facebook.com/villagesdumondepourenfants/ https://www.youtube.com/channel/UCYn1YaPTJjmpvI8sK135vTw

MISSION GLOBALE Sous la responsabilité directe du directeur de Carton Plein cyclo, avec une mise à disposition à l’association Carton Plein, la mission principale de l’accompagnateur.rice socio-professionnel.le (ASP) consiste à accompagner les salarié.es du chantier d’insertion et construire avec elles.eux des parcours d’inclusion sur mesure. ACTIVITÉS PRINCIPALES L’ASP pour l’activité cyclo-logistique dans l’atelier du 11è, au sein d’une équipe ACI existante (éducateur.rices, encadrant.es, coordination) travaillant sur les 2 sites parisiens, sera chargé.e des missions suivantes : Accompagner les salarié.es en insertion dans leurs démarches sociales et professionnelles : - Recruter les salarié.es de l’ACI 11è, animer un réseau de partenaires orienteurs. - Accueillir les salarié.e.s (environ 15), identifier les enjeux d’accompagnement, en lien avec leurs travailleurs sociaux (santé, accès aux droits, apprentissage du français, logement...) et accompagner sur ces différentes problématiques, en collaboration avec les chargé.e.s de partenariat Convergence - Valoriser les forces des personnes et croire en leur capacité et leur savoir. - Accompagner les orientations internes de l’ACI du 18e vers l’ACI du 11e. - Aider les salarié.e.s à faire émerger un projet professionnel, en lien avec les encadrant.e.s techniques. - Mettre en place des actions pour valider les projets professionnels des salarié.e.s : formation, stages, visites d’entreprises, et préparer/accompagner sur la phase de recrutement - Constituer et animer un réseau d’associations et d’entreprises partenaires pour faciliter les suites de parcours. Soutenir l’équipe sur les enjeux de production et administratif : - Suivi administratif des salarié.e.s : préparation des contrats, transmission des arrêts de travail en lien avec le directeur - Suivi des heures travaillées, absences, congés, lien avec la responsable administratif et financier pour établir les fiches de paie - Suivi des formations des salarié.e.s, en lien avec la responsable administrative et financière et les organismes de formation. - Suivi de l’activité en cas d’absence des encadrant(e)s techniques. Co-développer le cadre de l’ACI en équipe : - L’ASP participe à l’ensemble des réunions de pôle et d’équipe, peut être amené à animer les réflexions sur un sujet spécifique - Il.elle questionne le cadre dans une logique d’amélioration continue, actualise les référentiels, formalise les décisions et les communique. Participe activement à la vie associative : - Participe activement à la vie de l’association : réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale. - Participe à des points réguliers avec le directeur en individuel pour, notamment, faire le point sur les avancées et les difficultés des salarié.e.s en insertion; - Contribue aux groupes de travail (sexisme, addictions, règles de vie collectives, …) PROFIL - Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion par l’activité économique. - Sensibilité au travail social - Expérience de l’accompagnement - Bon relationnel et esprit de convivialité. - Capacité à travailler en équipe et à se coordonner entre collègues. - Polyvalence, curiosité, bonne capacité d'adaptation. - Dynamisme et souhait de s’inscrire dans un projet qui a du sens. CONDITIONS DU POSTE - Rémunération entre 1966 et 2380 euros brut mensuel (CCN SyNESI emploi repère accompagnateur.rice sociopro) selon profil, plus indemnités repas et participations transport et mutuelle). - CDI à 35 heures par semaine, réparti sur 39h hebdomadaires et 21 jours de RTT - Poste à pourvoir (tuilage) : Janvier 2025 Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse admin@cartonplein.org

VOS MISSIONS : au sein d'une équipe de 7 personnes spécialisée dans l'accompagnement des copropriétés, vous : · Développez et mettez en œuvre des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique : o Proposition d'offres de services personnalisées aux copropriétés ; o Évaluation de la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, réaliser des plans de financement collectifs et individuels ; o Organisation d'actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote en assemblée générale ; o Accompagnement des instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. · Participez à des opérations publiques d'accompagnement de copropriétés en difficulté : o Réalisation de diagnostics multicritères de copropriété, proposition d'une stratégie de redressement et d'accompagnement adaptée à chaque copropriété ; o Mise en œuvre des stratégies de redressement en lien avec les instances de gestion, les copropriétaires et les partenaires concernés ; o Expertise et accompagnement sur les sujets de l'organisation juridique, du redressement financier, de la mobilisation des instances de gestion et des copropriétaires ; o Accompagnement au montage de projets de réhabilitation et de rénovation énergétique dans ces copropriétés.

VOS MISSIONS : Vous intégrerez une équipe pluri-disciplinaire de 5 personnes, mettant en œuvre l'animation de deux Opérations programmées d'amélioration de l'habitat (OPAH), pour les comptes de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux et de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale. Ces deux opérations ont pour objectifs de favoriser la rénovation énergétique des logements privés, l'adaptation à la perte d'autonomie des logements des personnes âgées, la lutte contre l'habitat indigne et dégradé ainsi que la remise sur le marché des logements vacants en centre-bourg. Sous l'autorité de la responsable de l'équipe, vos missions seront : * Accueillir le public (en permanence physique et téléphonique) et renseigner les particuliers sur les aides financières existantes pour financer leurs travaux. * Participer à des actions de communication sur le terrain pour faire connaître les dispositifs. * Accompagner les ménages propriétaires modestes souhaitant réaliser des travaux, en lien avec la conseillère technique de l'équipe : leur proposer un plan de financement adapté à leurs besoins et leur projet, monter les dossiers de demande de financement pour leur compte, identifier leurs éventuelles difficultés financières ou sociales. * Réaliser le suivi administratif des dossiers de subvention engagés en lien avec les organismes financeurs d'une part et les ménages aidés d'autre part.

Animation du réseau et de la vie Fédérale Informer, accompagner et conseiller les adhérents et soutenir le transfert de pratiques et d’expériences ; Coordination, contribution et/ou animation de rencontres et travaux associatifs ; Préparation, coordination et formalisation des travaux des instances fédérales (Projet stratégique, plan d’actions, courriers d’interpellation et de plaidoyer, statuts associatifs, etc.) ; Animer le lien entre le niveau national, les régions et la Fédération régionale ; Développer la Fédération en cherchant et en rencontrant de nouveaux adhérents et en alimentant et créant les partenariats avec d’autres réseaux. Représentation du réseau et de ses adhérents Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et la diffusion des analyses, positions et actions d’influence de la FAS aux partenaires Représenter la Fédération Régionale et ses adhérents dans diverses instances par délégation du Bureau ou du Conseil d’Administration ; Être l’interlocuteur et développer ses relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, publics et privés ; Suivre et coordonner les mandats de représentation exercés au nom de la Fédération. Coordination et encadrement des projets et actions Contribuer à définir et mettre en œuvre la stratégie et les actions, la politique et les orientations décidées par les instances statutaires ; Coordonner et participer à la réalisation des actions, projets, études, formations et recherches décidées par l’association, avec l’équipe salariée et bénévole de la FAS Pays de la Loire ; Soutenir la conception et l’organisation des journées, colloques, rencontres diverses, avec l’équipe salariée et les adhérents ; Lien avec les donneurs d’ordre et les financeurs et participation aux instances de pilotages des projets menés ou projets partenaires. Pilotage administratif, financier et des ressources humaines Préparer, coordonner et animer les instances fédérales (AG, CA, Bureau) ; Construire et assurer le suivi du budget prévisionnel, du plan de financement et d’investissements, l’exécution du compte d’exploitation, le paiement des cotisations, factures, notes de frais, salaires ; Rechercher les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de l’association et au développement de ses actions ; Gérer les ressources humaines et assurer la fonction employeur pour une équipe de 10 personnes ; Animer la vie de l’équipe salariée et coordonner les travaux des salariés et bénévoles ; Coordonner et rédiger le rapport d’activité de la Fédération avec l’équipe salariée. Cette fiche de poste sera adaptée, selon les priorités durant la période de remplacement envisagée, et en lien avec l’équipe salariée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez vous investir dans un métier d'avenir et d'aide à la personne, l’ADMR de Vieillevigne/La Planche recherche des personnes passionnées et investies pour s’occuper des personnes âgées et/ou en situation de handicap pour leur faciliter le quotidien.
Diplômé(e) ou non, nous souhaitons intégrer des personnes investies et convaincues que ce métier est le bon car à l’ADMR nous pouvons vous former

Auxiliaire de vie - Vieillevigne/La Planche (H/F)

CDI

MISSIONS

Aide à domicile - Secteur de Vieillevigne/La Planche (44) - CDI temps plein

 

Missions : Vous intervenez au domicile de familles, de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de la vie quotidienne, sociale et relationnelle :

• Aide à la toilette et l'habillage, changes


• Aide à la mobilité et aux transferts, manutention, aide au coucher / lever


• Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses


• Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimulation, écoute, surveillance, aide administrative…


• Entretien du cadre de vie

Vous avez envie de donner du sens à votre travail en aidant nos ainés ?

Alors rejoignez-nous et vivez cette expérience humaine avec nous !

Proximité garantie !

Et comme l’ « équilibre vie pro – vie perso » est primordial pour nous, nous adapterons vos plannings.

PROFIL

• Expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social apprécié (accompagnant éducatif et social)
• DEAES auxiliaire de vie / DEAVS / BEP services à la personne / Bac Pro / Titre Assistant de vie aux familles, CAP petite enfance...).
• Autonomie, réactivité, sens de l'écoute et du service, discrétion et adaptation
• Permis B + véhicule exigé (indemnisation des kilomètres )

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Veillevigne et La Planche
• Disponibilité demandée matin, soir et certain week-ends et jours fériés (1 sur 4)
• Indemnités kilométriques : 0.40€/km (mars 2023)
• Portable professionnel
• Mutuelle

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de Loire-Atlantique recherche un.e aide à domicile en CDD 104h/ mois sur le secteur de Avessac

Aide à domicile - Avessac (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Recrutement d’un.e aide à domicile en CDD 104h/ mois sur le secteur de Avessac

Vous recherchez une mission riche au niveau humain et vous êtes dynamique professionnellement.

L'ADMR n'attends plus que vous !

 

ENTREPRISE

Forte de 70 ans d'expérience, l'ADMR - 1er réseau associatif français de service à la personne - propose des services d'aide aux personnes âgées, personnes en situation de handicap, entretien du logement, garde d'enfant. Vous souhaitez vous investir dans un métier d'avenir ? Plaçant l'humain au cœur de son action et favorisant l'emploi de proximité où les valeurs de respect, proximité et universalité seront vos moteurs.

 

Aide à domicile – Secteur de Avessac – CDD 104h (H/F) – à pourvoir dès que possible

 

Vos missions à l’ADMR :

Vous intervenez au domicile de familles, de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de la vie quotidienne, sociale et relationnelle :

• Aide à la toilette et l'habillage, changes


• Aide à la mobilité et aux transferts, manutention, aide au coucher / lever


• Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses


• Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimulation, écoute, surveillance, aide administrative…


• Entretien du cadre de vie

 

Vous avez envie de donner du sens à votre travail en aidant nos ainés ?

Alors rejoignez-nous et vivez cette expérience humaine avec nous !

Proximité garantie !

Et comme l’« équilibre vie pro – vie perso » est primordial pour nous, nous adapterons vos plannings.

 

Vos avantages à l’ADMR :

• Proximité des interventions


• Des temps d’intervention prévus pour accomplir sa mission dans les meilleures conditions


• Indemnités kilométriques (100 % des trajets entre intervention + temps de travail)


• Trajets domicile-travail pris en charge à 60 %


• Mutuelle


• Téléphone professionnel


• Une équipe à votre écoute en Maison des services


• Réunion mensuelle d’équipe


• Analyse des pratiques


• Politique dynamique de formation, VAE et évolution professionnelle.


• Sécurité de l’emploi


• Plateforme d’écoute psychologique 24h/24, 7j/7


• Fourniture des équipements de protection

 

Vos conditions d’emploi :

• CDD de 3 mois


• Temps partiel : 104h soit 24h/semaine


• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Valorisation financière du diplôme et de l’ancienneté dans l’emploi et la branche.


• Filière : intervention


• Catégorie : Employé(e)

Poste basé à : secteur de Avessac

PROFIL

• DEAES auxiliaire de vie / DEAVS / BEP services à la personne / Bac Pro / Titre Assistant de vie aux familles, CAP petite enfance...).
• Expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social apprécié (accompagnant éducatif et social)
• Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées
• Autonomie, réactivité, sens de l'écoute et du service, discrétion et adaptation
• Permis B + véhicule exigé (indemnisation des kilomètres)
• Pass vaccinal : en vigueur dans le secteur médico-social

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : AVESSAC (44)
• Temps partiel de 104 h/ mois
• CDD de 3 mois possibilité CDI

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Service Recrutement 7 Allée de la Maladrie BP32302 44123 VERTOU Cedex

ENTREPRISE

Forte de 70 ans d'expérience, l'ADMR - 1er réseau associatif français de service à la personne - propose des services d'aide aux personnes âgées, personnes en situation de handicap, entretien du logement, garde d'enfant. Vous souhaitez vous investir dans un métier d'avenir ? Plaçant l'humain au cœur de son action et favorisant l'emploi de proximité où les valeurs de respect, proximité et universalité seront vos moteurs.

Aide à domicile - Indre (H/F)

CDI

MISSIONS

Vos missions

• Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées


• Aide à la toilette et l'habillage


• Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses


• Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative…


• Entretien du logement et du linge

Vos avantages

• Proximité des interventions


• Des temps d’intervention prévus pour accomplir sa mission dans les meilleures conditions


• Indemnités kilométriques


• Trajets domicile-travail pris en charge à 60 %


• Mutuelle


• Téléphone professionnel


• Une équipe à votre écoute en Maison des services


• Réunion mensuelle d’équipe


• Analyse des pratiques


• Politique dynamique de formation, VAE et évolution professionnelle.


• Sécurité de l’emploi


• Plateforme d’écoute psychologique 24h/24, 7j/7


• Fourniture des équipements de protection

PROFIL

• 3 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social(auxiliaire de vie - DEAVS, accompagnant éducatif et social – DEAES idéalement ; ou BEP, Bac Pro, titre Assistant de vie aux familles, CAP petite enfance...).
• Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées
• Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Indre

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Service Recrutement 7 Allée de la Maladrie BP32302 44123 VERTOU Cedex