Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Missions : -Responsable de la référence de situation de jeunes identifiée avec un moniteur éducateur -Élabore et met en œuvre le projet personnalisé de l’enfant -Présent lors de la réunion du projet personnalisé -Temps référent sur l’élaboration du projet personnalisé avec le ME (2h en commun) -Écrit du projet personnalisé (2h) -Présentation du contrat de séjour avec l’éducateur référent du SAF au directeur ou directeur adjoint avant la réunion -Présent lors du contrat de séjour et/ou audiences et/ou rendez ASE selon le planning entre les deux référents -Garant du suivi de la scolarité en lien avec le ME référent ; lien écoles, devoirs, liens soutien scolaires en interne -Garant de la scolarité adaptée des enfants dont il est référent (orientation-dossier MDPH) -Garant du suivi médical en lien avec l’infirmière de la MECS -Garant du suivi psychologique en lien avec la psychologue de la MECS -Suivi de la vêture en lien avec la maitresse de maison et le ME référent Autres activités : -Participe au développement de partenariats extérieurs -Peut participer à l’accueil de stagiaires et de nouveaux salariés (tutorat) Profil recherché : Connaissances : -Connaissance des procédures et protocoles, des outils et apports de la formation Gaillard mis en œuvre dans l’établissement -Connaissance du projet d’établissement et des projets de service Compétences : -Capacité d’adaptation -Capacité à travailler en équipe -Savoir gérer les situations de crise des enfants accueillies -Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - -Force de proposition -Sens de la confidentialité, discrétion. Compétences techniques : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) + Permis B valide obligatoire. Expérience dans le champ de la protection de l’enfance souhaitée. Contraintes liées au poste : 35 horaires variables, horaires d’internat, 2 week-ends par mois de repos - Rémunération selon profil et CCN51 : Mensuel 2540 € / 2700 € sur 12 mois.(prime décentralisée, prime d’internat, indemnités dimanche et jours fériés)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de Bourguébus:

AIDE A DOMICILE SECTEUR BOURGUEBUS (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bourguebus et communes environnantes
• CDI de 120h à 130h, travail un week-end sur 3
• Adaptation des plannings selon les disponibilités
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de Bourguebus- bourguebus@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de LAIZE CLINCHAMPS

AIDE À DOMICILE SECTEUR LAIZE CLINCHAMPS (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Laize Clinchamps, St André sur Orne, May sur Orne, St Martin de Fontenay, Feuguerolles Bully, Fontenay le Marmion
• CDI 130 h, travail un week-end sur trois et un repos fixe dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR Les Côteaux:

AIDE A DOMICILE SECTEUR ARGENCES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B ou moyen de locomotion

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Argences et alentours
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 3, un jour de repos hebdomadaire fixe
• Poste à temps partiel de 120 à 130h par mois
• Adaptation des plannings selon disponibilités
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Les Coteaux-8 rue Guéritot-14370 Argences- argences@fede14.admr.org

ENTREPRISE

ADMR Fédération de Corrèze recherche un (e) : COMPTABLE.
Donnez du sens à votre carrière! Notre métier: accompagner à domicile les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les familles, pour les aider dans leur vie quotidienne. Vous êtes dynamique? Vous souhaitez intégrer un emploi qui a du sens au sein d'une structure à forte utilité sociale? N'hésitez plus, rejoignez le 1er réseau associatif du service à la personne.

COMPTABLE (H/F)

CDI

MISSIONS

CDI à temps plein

Comptable confirmé avec plusieurs années d’expérience, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction de la fédération.

Vous avez pour principales missions :

La comptabilité :

Comptabilité Achats et Opérationnelles des associations en autonomie,Production des bilans sociaux et des comptes administratifs,Supervision d’une aide-comptable :Suivi de la comptabilité clients,Suivi rapprochement bancaire.Gestion de l’encaissement des CESUSuivi des comptes sociaux (IJSS, Taxes, Charges) en lien avec la Gestionnaire de payeVérification des règlements auprès des financeursLes budgets / Trésorerie :

Préparation des budgets prévisionnels et production des comptes administratifs par association et par financeurEtablissement des plans de trésorerie des structures et suivi en lien avec l’aide-comptableLes déclarations :

Suivi du paiement de la taxe sur salaire des associationsDéclarations et suivi des règlements auprès de l’OPCO au titre de la formation professionnelle conventionnelleL’information et le conseil :

Soutien technique auprès des associationsVeille des règles comptablesVous participez à l’amélioration continue de la qualité en faisant remonter l’information et en étant force de proposition, notamment en participant aux commissions de travail en lien avec les domaines de compétences du poste.

PROFIL

• • BTS Comptabilité Gestion ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
• • Expérience en cabinet comptable appréciée
• • Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques
• • Maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité budgétaire
• • Sens des relations humaines, du travail en équipe • Rigueur, logique et organisation
• • Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle
• • Ecoute, disponibilité, capacité d’adaptation et ouverture d’esprit • Ecoute, disponibilité, capacité d’adaptation et ouverture d’esprit •
• • Ecoute, disponibilité, capacité d’adaptation et ouverture d’esprit
• • Intérêt marqué pour le secteur social et partage des valeurs associatives

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : BRIVE LA GAILLARDE
• . Mutuelle prise en charge à 60%
• . plateforme d'avantages salariaux(Billetterie, Bons d'achats à prix réduits).
• . Intégration et accompagnement dans la prise de poste

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive

Nous recherchons des étudiant.e.s ou jeunes actif.ves de tous profils, prêt.e.s à rejoindre notre parcours d’engagement pour devenir formateur.rice Trouve Ta Voix et ainsi intervenir 2h par semaine pendant 10 semaines, dans une classe d’un de nos collèges ou lycées partenaires à partir de Janvier 2025. Tu es intéressé.e et souhaites en savoir plus ? Rendez-vous sur : S'engager avec TTV Merci pour ton engagement… Nous avons hâte de faire ta connaissance !! Être formateur.rice Trouve Ta Voix, késako ? - Tu es formé.e à la méthode Trouve Ta Voix et à la posture de formateur.rice, des compétences et connaissances valorisantes pour ton parcours professionnel - Tu as accès à notre programme pédagogique co-construit avec des professeur.e.s, des professionnel.le.s, de l’intelligence collective et des expert.e.s de l’art oratoire - Tu suis une même classe pendant 10 semaines, vois tes élèves s’ouvrir et progresser grâce à ton engagement : rien de plus gratifiant ! Tout au long de ton expérience, tu bénéficies d’un appui quotidien de nos coordinateurs.trices et de leurs précieux conseils - Tu intègres une communauté vibrante d’étudiant.e.s engagé.e.s pour l’égalité des chances - Au contact des élèves, tu vis des moments d’échange et d’enrichissement mutuel forts et remplis de sens

Profil de la personne La personne devra être capable d’occuper plusieurs fonctions (directeur.rice,formateur.rice) pour diriger l’association et être un.e acteur.rice de terrain auprès des bénéficiaires usagers. Elle devra avoir du réalisme dans la réalisation des actions afin de produire des activités / formations de qualité, correspondant aux attentes des partenaires et des usagers tout en respectant les contraintes budgétaires. Gestion administrative · Rédiger des appels à projet, des appels d’offres, demande de subvention, fiche actions, suivi de leur mise en œuvre. - Respecter les échéances et les obligations légales et réglementaires. - Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs de ces actions. · Rédiger des rapports d’activités et des rapports financiers. · Veiller et suivre les obligations administratives annuelles de l’association. Gestion financière · Définir, ajuster, en lien avec le bureau de l’association, la stratégie financière de la structure. · Élaboration du budget prévisionnel annuel, suivi régulier des dépenses par l’intermédiaire d’outils comptables analytiques. · Suivi de la facturation (émission, réception) en lien avec la comptable de l’association. · Poursuivre et développer le développement des activités de l’association. · Rechercher des financements en lien avec le projet éducatif de l’association et de l’académie. Gestion des ressources humaines · Recruter des personnels en lien avec le bureau de l’association. · Participer à la rédaction et la mise à jour des fiches de poste et être garant de l’organigramme de l’association. · Suivre les activités et missions des salarié·e·s (horaires, planning et gestion du temps de travail, entretiens professionnels, paies en lien avec la comptable). · Être garant des obligations légales et réglementaires (Convention collective ECLAT). Gestion des équipements de l’association · Être garant de la bonne utilisation du matériel de l’association (véhicules – locaux – matériels bureautiques et matériels pédagogiques…). · Implanter une gestion économe et soignée, en adéquation avec les besoins des activités. · Assurer le suivi des entretiens des véhicules et des locaux. Animation de la vie associative en lien avec le président · Élaborer et rédiger des ordres du jour et comptes-rendus des réunions des instances de l’association (bureaux, CA, AG). · Animer l’équipe de bénévoles et conseiller le CA, le bureau de l’association sur les orientations stratégiques à prendre pour le développement et la pérennisation de l’association. · Participer à l’élaboration et suivi du projet associatif, et de sa mise en œuvre. Représentation extérieure, sur délégation du président · Représentation de l’association auprès des partenaires (institutionnels, organismes privés et publics, fournisseurs). · Participer et apporter son expertise dans des jurys de formation (BAFA & BAFD). · Participer à la vie du mouvement Aroéven (réunions et groupes de travail de la fédération des Aroéven). Proposer et animer des formations · Auprès de stagiaires BAFD, lycéens, professionnels de l’enseignement de l’animation.

Développement des ressources publiques & privées en vue d’assurer le développement des projets : - Appui au développement d’une stratégie financière : proposition et élaboration + développement des nouveaux leviers financiers identifiés ( taxe d’apprentissage, campagne de dons / adhésions) - Veille des appels à projets publics (locaux, départementaux, régionaux), mais aussi privés (entreprises / fondations d’entreprises / fondations familiales / fonds de dotation..) - Gestion des bases de données et mise en place d’un outil de suivi CRM Airtable Prospection & Fidélisations des partenaires au regard des objectifs fixés tant financiers que territoriaux Suivi administratif et financier des dossiers & partenariats : - Rédaction des demandes de subventions : projet + budget - Suivi des partenariats tout au long de l’année : rencontres et temps d’animation - Rédaction des reportings et outils de communication - Elaboration et envoi des reçus fiscaux Missions transversales : - Communication : Appui et participation à la réalisation d’actions de communication (visibilité sur les réseaux sociaux, rapport d’activités, newsletter mécènes) et événementiel à l’attention des partenaires publics & privés, en lien avec le Chargé de Communication et le Pôle Communauté des Bénévoles - Soutien opérationnel à l’animation du programme Like Ton Job, et autres actions portées par l’association auprès du public bénéficiaires

Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'association est à la recherche d'un/e encadrant/e technique (35h/semaine). Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et avez déjà une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d’équipe ? **Vos missions : - Encadrer l'équipe de compagnes et compagnons tout en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité, les former sur leurs postes et contribuer au développement de leurs compétences - Adapterles tâches de chacun selon les difficultés rencontrées - Contribuer à la supervision de la collecte(relation donateurs, supervision du planning de collecte, utilisation du logiciel interne) - Développer et suivre l'activité de vente/réemploi/recyclage (organisation des différents espaces de tri et de vente, gestion de la clientèle, gestion et suivi des stocks, suivi des marchandises entrantes/sortantes) Le poste d'encadrant/e technique est essentiellement un poste de terrain ! Vous pourrez être amené(e) à effectuer ponctuellement des remplacements sur le camion en tant que chauffeur/se ou ripeur/se. **Vos qualités & compétences : - Pédagogue / savoir transmettre un savoir-faire - Méthode d’apprentissage adaptée à un public en difficulté - Capacité d’encadrement d’équipe - Gestion des conflits - Relation clientèle/donateur - Utilisation avancée de Word, Excel, Internet - Goût du terrain - Polyvalence - Capacité d'adaptation et d'organisation - Sens de l’humain Un samedi sur deux est travaillé et récupéré un autre jour de la semaine, selon un planning préétabli. Entretiens de recrutement prévus du 21 au 25 octobre Prise de fonction en novembre/décembre Rémunération entre 2 100€ et 2 400€ bruts par mois

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le.la Chef·fe de Service Adjoint·e, également Chef·fe du Bureau des aides financières et Responsable de la mission Inclusion Numérique pilote l’activité et encadre les équipes de ces deux secteurs. Il.elle contribue également à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de projets structurants, l’appui au pilotage et la représentation du service dans les instances internes et partenariales. Ses missions: - Concourir à l’élaboration et au pilotage du Schéma Départemental de l’Action Sociale de Proximité et à la déclinaison du Projet de Service.  - Contribuer au pilotage de l’activité du Service Social Départemental, à l’accompagnement au changement et à l’optimisation de l’organisation du Service et de ses différentes entités.  - Piloter des projets transversaux en lien avec les autres Services/Directions thématiques du Pôle Solidarités et avec les services ressources (SAG DPAS, DITU…). - Piloter le Bureau des Aides financières : pilotage des sujets stratégiques et organisationnels, encadrement du ou de la Chef·fe de Bureau Adjointe.  - Piloter la mission inclusion numérique : encadrement du.de la Conseiller·ère technique « Numérique » et de l’équipe des conseillers numériques ; coordination des projets transversaux inter-directions et des partenariats stratégiques. - Par délégation de la Chef.fe de Service, sur certains volets d’intervention, encadre de manière fonctionnelle les autres entités du Service.  - En l’absence du ou de la chef·fe de service et en lien avec le ou la second·e adjoint·e, assurer l’intérim de la Direction de service. Profil recherché: Niveau Bac+3; Bac +5

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.